Uma IA nativa, treinada com modelos pedagógicos e projetada para oferecer a cada profissional o que precisa, no momento certo.
CASO DE SUCESSO
30 anos depois de o Grupo AKRON começar a operar na indústria de aditivos e lubrificantes no México, seus produtos conquistaram os mercados da América do Sul, da América Central e dos Estados Unidos. A empresa não só cresceu até formar o Grupo AKRON como foi se adaptando às oportunidades do setor de energia para continuar gerando valor para a sociedade.
Para manter a liderança no setor, era preciso transformar seus processos de treinamento corporativo em um modelo on-line que garantisse o upskilling e o reskilling de seus mais de 700 colaboradores, distribuídos entre as sedes do México, da América do Sul, da América Central e dos Estados Unidos.
Ana Georgina Pérez Villagrán, gerente de desenvolvimento organizacional do Grupo AKRON, conta sua experiência com a isEazy e como, por meio de suas diferentes ferramentas, a empresa conseguiu estabelecer um treinamento e-learning de qualidade, sempre atualizado e escalável para diferentes mercados.
Setor
Energia
Fundação
1976
Equipe
+700 colaboradores
Tecnologia
isEazy Author, isEazy Skills
Ana Georgina Pérez Villagrán
Gerente de desenvolvimento organizacional
Grupo AKRON
NECESSIDADE
Apesar da longa trajetória, os objetivos do Grupo AKRON continuam sendo os do primeiro dia: ser um grupo líder e gerador de bem-estar para as pessoas e a comunidade. Uma missão que começa por uma cultura empresarial centrada no desenvolvimento de seus profissionais, para manter os padrões de atualização e inovação que o setor exige.
Esse contexto, somado ao forte crescimento da equipe em nível internacional, tornava necessária uma transformação do projeto de treinamento rumo a um modelo on-line que facilitasse o upskilling e o reskilling de todos os profissionais, independentemente de perfil, cargo ou necessidades específicas.
“Atender às necessidades de treinamento de uma equipe ampla, diversa e descentralizada não é uma tarefa simples. Por isso, precisávamos encontrar uma solução de e-learning que nos permitisse criar com facilidade trilhas de aprendizagem específicas por cargo e perfil”.
Ana Georgina Pérez Villagrán
Gerente de desenvolvimento organizacional
Grupo AKRON
SOLUÇÃO
A implantação da plataforma isEazy Skills representou um salto de qualidade na oferta de treinamento do Grupo. Além de contar com um catálogo de mais de 600 cursos sobre diversos temas, a ampla oferta de recursos multimídia e interativos permitiu criar uma biblioteca interna para estimular o autodesenvolvimento entre seus profissionais.
A empresa destaca na isEazy Skills a facilidade com que desenvolveu seu talento interno desde o primeiro dia, com cursos adaptados a diferentes tipos de aprendizagem e atraentes também para as novas gerações de colaboradores.
Já a isEazy Author permitiu criar de forma ágil e autônoma cursos sobre normas e conhecimentos técnicos. Segundo Pérez Villagrán, trata-se de uma ferramenta de autoria “de vanguarda”, com um grande número de interativos e jogos que facilitam a criação de programas de aprendizagem “mais modernos e ambiciosos”.
Entre as funcionalidades mais valorizadas pela empresa estão a facilidade para criar e duplicar projetos e editá-los de forma colaborativa, o que reduz ao máximo os tempos de produção. Além disso, a inteligência artificial integrada à ferramenta permite otimizar ainda mais o processo, criando os cursos na metade do tempo e distribuindo-os com agilidade entre as diferentes sedes.
RESULTADOS
+600 cursos
De habilidades e competências
-50% de tempo
Na produção de seus próprios cursos
+35% de conclusão
Graças aos interativos, jogos e testes
Em um tempo de implementação recorde, a isEazy multiplicou por quatro a oferta de treinamento do Grupo AKRON. Além disso, os cursos de criação própria aumentaram em 35% sua taxa de conclusão e o engajamento do treinamento. Isso representa uma melhora significativa na retenção do conhecimento, um objetivo central em um setor tão especializado como o de energia, com regulações muito rígidas que mudam constantemente.
No futuro, o Grupo AKRON quer aproveitar as possibilidades dessas soluções de e-learning para gerar seu próprio portfólio de treinamentos especializados em todas as áreas de conhecimento da empresa. Assim, espera dar cobertura total às necessidades de cada tipo de colaborador e organizar o conhecimento em torno dos processos da companhia de maneira mais eficiente.
“Nossa experiência com a isEazy foi muito positiva. Além disso, o acompanhamento durante todo o processo nos ajudou a desenvolver estratégias de maior impacto na companhia. No futuro, esperamos continuar crescendo com eles, ao mesmo tempo que suas ferramentas evoluem.”
Ana Georgina Pérez Villagrán
Gerente de desenvolvimento organizacional
Grupo AKRON
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