Quais são os benefícios da formação em diversidade e inclusão para a minha empresa?

A formação em diversidade e inclusão promove um ambiente de trabalho mais equitativo e respeitador, melhora a colaboração e reforça o compromisso dos colaboradores. Além disso, ajuda a posicionar a sua empresa como uma referência em responsabilidade social, atraindo talento diversificado e fortalecendo a sua reputação no mercado.

Que temas são abordados nos cursos de diversidade e inclusão da isEazy Skills?

Os nossos cursos abordam temas como a gestão da diversidade, a criação de planos de igualdade, a prevenção do assédio e o respeito pela identidade e individualidade de cada pessoa. Incluem também boas práticas para promover uma linguagem inclusiva e construir um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo.

Como ajuda a isEazy Skills a transformar a cultura organizacional num ambiente inclusivo?

Com uma abordagem prática e recursos interativos, os nossos cursos foram concebidos para incentivar mudanças reais na forma como os colaboradores compreendem e valorizam a diversidade. Através de exemplos, exercícios e casos práticos, ajudamos as empresas a desenvolver uma cultura mais inclusiva e colaborativa.

Que tipo de empresas podem beneficiar dos cursos de diversidade e inclusão?

Todas as empresas, independentemente da sua dimensão ou setor de atividade, podem beneficiar de uma formação sólida em diversidade e inclusão. Esta formação é especialmente valiosa para organizações que procuram atrair talento diversificado, reforçar a coesão de equipas multiculturais e promover valores de igualdade e respeito.

Em que idiomas estão disponíveis os cursos de diversidade e inclusão da isEazy Skills?

Os cursos estão disponíveis em vários idiomas, permitindo às empresas internacionais proporcionar formação às suas equipas de forma inclusiva e eficaz.

Com que frequência são atualizados os cursos de diversidade e inclusão?

O catálogo da isEazy Skills é atualizado mensalmente com novos conteúdos, acompanhando as tendências, a evolução das necessidades formativas e as boas práticas, para proporcionar uma formação relevante e alinhada com as mudanças sociais e culturais.

Como posso garantir que os cursos têm impacto no dia a dia profissional dos colaboradores?

Os nossos cursos foram concebidos com uma abordagem 100% prática, integrando situações reais e estratégias aplicáveis ao contexto profissional. Isto permite que os colaboradores não se limitem a aprender conceitos, mas desenvolvam competências para os aplicar diretamente no seu trabalho diário, contribuindo para mudanças significativas e sustentáveis.

🎓 Formação em diversidade e inclusão

Formação em Diversidade e Inclusão

Promova um ambiente de trabalho mais equitativo e respeitador com a nossa formação em sustentabilidade, diversidade e inclusão. Disponibilize à sua equipa as ferramentas necessárias para valorizar as diferenças, evitar preconceitos e promover uma cultura de respeito e igualdade no local de trabalho e em relação ao ambiente. Com cursos concebidos para abordar estes temas essenciais, estará a contribuir para criar um espaço inclusivo onde todos possam desenvolver o seu potencial ao máximo.

Porquê investir em formação em diversidade e inclusão?

Promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho não é apenas uma decisão ética, mas também estratégica. Este tipo de formação ajudará os seus colaboradores a construir um ambiente de trabalho mais equitativo e diversificado, contribuindo também para:

Promover a igualdade de oportunidades, garantindo que todos os colaboradores tenham as mesmas possibilidades de crescimento e sucesso.

Reduzir conflitos e preconceitos, através da sensibilização para os preconceitos inconscientes e da promoção do respeito mútuo.

Reforçar uma cultura de respeito pelo ambiente e pela sociedade, adotando práticas sustentáveis e incentivando comportamentos responsáveis que gerem um impacto positivo dentro e fora da empresa.

Posicionar a sua empresa como referência em responsabilidade social, melhorando a sua reputação e atraindo talento diversificado.

Diversidade e inclusão

Como criar um plano de igualdade para a tua empresa

Dá à tua equipa as ferramentas para desenhar e implementar um plano de igualdade eficaz. Este curso vai da legislação internacional aos passos práticos para promover a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres. Ajuda a tua empresa a reduzir as desigualdades de género, a estimular a inovação e a construir um ambiente de trabalho mais justo e equitativo.

30 minutos

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Diversidade e inclusão

Como prevenir o assédio sexual e em razão do sexo na tua equipa

Ajuda a tua empresa a criar um ambiente de trabalho seguro e respeitador. Este curso ensina a identificar os tipos de assédio, a compreender os seus efeitos e a agir de forma eficaz, quer sejas vítima, testemunha ou conheças um caso na tua equipa. Com uma abordagem prática e alinhada com a legislação em vigor, é uma ferramenta essencial para prevenir o assédio e promover uma cultura de respeito e igualdade.

30 minutos

Lat

Diversidade e inclusão

LGBTQIA+: diversidade com orgulho

Dá à tua equipa as ferramentas para lidar com a diversidade com respeito e empatia. Este curso ajuda a ultrapassar o preconceito e as barreiras emocionais, incentiva o uso de linguagem inclusiva e promove o empoderamento individual. Ideal para construir um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo, onde cada pessoa possa expressar a sua identidade e desenvolver todo o seu potencial sem abdicar da sua singularidade.

60 minutos

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Diversidade e inclusão, Sustentabilidade

Boas práticas para gerir o CO2 na empresa

Prepara a tua equipa para liderar iniciativas sustentáveis dentro da empresa. Este curso dá as ferramentas essenciais para medir e reduzir as emissões de CO2, implementar estratégias eficazes e promover uma cultura corporativa comprometida com o ambiente. Os teus profissionais vão aprender a calcular a pegada de carbono, a gerir os recursos de forma eficiente e a desenhar planos de sustentabilidade que tornem a organização mais responsável e competitiva. Vão ainda descobrir como comunicar os resultados de forma transparente, evitando o greenwashing.

60 minutos

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Diversidade e inclusão, Sustentabilidade

Introdução aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Impulsiona o compromisso da tua empresa com a sustentabilidade. A tua equipa vai aprender o que é o desenvolvimento sustentável e compreender a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Vai conhecer também formas de aplicar estes princípios nas tarefas do dia a dia, contribuindo para um futuro mais justo e sustentável. Uma formação essencial para organizações que querem liderar com responsabilidade social e ambiental.

60 minutos

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Diversidade e inclusão, Sustentabilidade

Pelo clima: zero emissões de carbono

Ajuda a formar equipas mais comprometidas com o ambiente. Dá-lhes ferramentas práticas para reduzir a pegada de carbono a partir das ações do dia a dia. Com conteúdos claros e aplicáveis, os teus colaboradores vão aprender a identificar maus hábitos, a implementar mudanças sustentáveis e a tornar-se agentes ativos no combate às alterações climáticas.

60 minutos

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“Não queríamos limitar-nos a uma formação técnica: precisávamos também de desenvolver as competências-chave para o sucesso comercial. Com o catálogo da isEazy Skills, criámos uma escola de competências que combina formação prática, motivadora e alinhada com os seus desafios reais.”

Nicolás Melo

Formador Comercial

“Graças ao catálogo de cursos da isEazy Skills, conseguimos desenvolver um programa de reskilling para todos os nossos profissionais, não apenas para alguns, e responder às novas necessidades em competências técnicas e digitais.”

Roberto Prada

Learning Manager

“A isEazy Skills representou um salto de qualidade na nossa oferta formativa. Graças ao seu catálogo completo de cursos, conseguimos enriquecer a nossa Afflelou Academy e assim manter atualizados os nossos planos de desenvolvimento interno.”

Ana Díaz Llorente

Training Manager

“Graças ao catálogo de cursos da isEazy Skills, os nossos colaboradores puderam aprender de forma inovadora, útil e personalizada, alcançando mais de 90 % de conclusão e 93 % de retenção de conhecimento.”