Aprendizagem informal

O que é aprendizagem informal?

A aprendizagem informal é um método de aquisição de conhecimento que se caracteriza pela falta de estrutura e difere da aprendizagem formal tradicional. Não tem metas claras ou objetivos definidos, pois não é planejado e autodirigido pelo aluno.

Esse tipo de aprendizagem ocorre por meio de experiências e situações cotidianas em casa ou no trabalho, podendo ser individual, familiar ou social. Alimenta-se de experiências diárias, permitindo aprender de forma autêntica e genuína.

Características da aprendizagem informal

As principais características da aprendizagem informal são as seguintes:

• Espontânea: a educação informal surge naturalmente das experiências e situações da vida cotidiana. Isso significa que não é planejado com antecedência.

• Não estruturada: os métodos de aprendizagem informal não seguem uma linha ou estrutura definida, eles simplesmente acontecem. Além disso, adapta-se às necessidades e interesses individuais.

• Autodirigida: cada pessoa está no controle de seu próprio processo de aprendizagem e pode escolher o que aprender e como fazê-lo. Essa autonomia aumenta a motivação intrínseca e incentiva o desejo de aprender.

• Contextualizada: a aprendizagem informal está relacionada às situações específicas em que acontece. O conhecimento adquirido é aplicado diretamente nessas mesmas situações.

Quais são as diferenças entre aprendizagem formal e informal?

Aqui estão as principais diferenças entre os dois métodos:

• Planejamento: na aprendizagem formal, a pessoa segue um currículo ou curso planejado, enquanto a aprendizagem informal não envolve planejamento.

• Instrutores: O instrutor ou professor desempenha um papel ativo no ensino formal. Na aprendizagem informal, no entanto, esse papel não existe.

• Flexibilidade: uma das características mais importantes do ensino informal é sua adaptabilidade ao contexto, algo que não é tão comum na educação formal.

• Avaliação: O ensino formal geralmente inclui uma avaliação final para o aluno. Isso, embora nem sempre aconteça, é recomendado. A aprendizagem informal não.

• Certificação: Ao contrário da aprendizagem informal, no treinamento formal é comum que algum tipo de certificação seja entregue no final.

Aprendizagem informal nas empresas

Nas empresas, a aprendizagem informal ocorre em conversas de corredor, projetos colaborativos e trabalho em equipe, e permite o compartilhamento prático e espontâneo e a aquisição de conhecimento. Por exemplo? Pode ser um bate-papo em uma pausa para o café, em um elevador ou uma videochamada entre colegas.

Estima-se que 75% do aprendizado em uma empresa aconteça informalmente. Saber integrar a aprendizagem informal com um plano de ensino formal (por exemplo, através de uma plataforma LMS) é o que permite promover o desenvolvimento individual e o sucesso do negócio.

A aprendizagem informal também pode acontecer por meio de ferramentas e recursos digitais, como a plataforma isEazy Engage, proporcionando aos funcionários a oportunidade de aprender de forma individualizada e dinâmica.