M learning

¿Qué es el mLearning?

El mLearning es la metodología de formación que usa aplicaciones en los dispositivos móviles para impartir conocimientos y materiales educativos. También conocido como mobile learning o aprendizaje móvil, este método es parte del e-learning, pero agrega el dispositivo como requisito fundamental.

Tanto en ámbitos educativos como empresariales, esta metodología tiene cada vez mayor aceptación. ¿Por qué? Básicamente, porque las personas pueden asistir a clases, inscribirse a cursos o realizar exámenes desde cualquier lugar y cuando lo deseen. Así, los alumnos pueden aprender sin interrupciones desde la oficina, desde su casa, mientras viajan, sentados en un parque o haciendo cola para el banco.

El mLearning utiliza el microaprendizaje, es decir, pequeños fragmentos o sesiones formativas de no más de 15 minutos que incluyen vídeos, juegos, cuestionarios, entre otros recursos dinámicos.

¿Qué aplicaciones tiene el mLearning?

Según datos de Statista, existen más de 6.100 millones de teléfonos inteligentes en circulación.Y es que el teléfono ha llegado a lugares donde los libros y los ordenadores no existen. Esto hace que las aplicaciones y usos del mLearning sean prácticamente infinitas.

Sin embargo, podemos nombrar algunas de las más importantes:

• Complementar la formación presencial tradicional
• Formar a alumnos y empleados remotos
• Brindar capacitación a empleados de primera línea

Beneficios del mLearning para el aprendizaje móvil y flexible

Uno de los mayores beneficios del mLearning es su flexibilidad. El aprendizaje móvil es sinónimo de aprender en cualquier momento y en cualquier lugar, y de hacerlo a través de contenidos, por lo general, entretenidos. Pero, además, tiene otros beneficios para los alumnos:

• Permite aprender a un ritmo propio
• Los contenidos suelen ser altamente dinámicos
• Permite la personalización de contenidos
• Impulsa el aprendizaje continuo
• Permite feedback inmediato
• Amplia variedad de formatos para los contenidos

En el ámbito empresarial, el mLearning brinda los siguientes beneficios para la empresa:

• Mejor tasa de finalización de cursos
• Mayor tasa de retención y de engagement
• Fomenta el aprendizaje colaborativo y el trabajo en equipo
• Es altamente rentable

Mejores prácticas para diseñar y desarrollar contenidos de mLearning

Para que la estrategia de mLearning de una empresa tenga éxito, es fundamental implementarla siguiendo algunas pautas y realizando el seguimiento correspondiente.

Para ello, la UNESCO ha publicado las Directrices para las politicas de aprendizaje movil, que resumimos a continuación:

• Crear políticas relacionadas con el aprendizaje móvil o actualizar las ya existentes.
• Capacitar a los profesores para que impulsen el aprendizaje mediante tecnologías móviles.
• Crear contenidos pedagógicos para utilizarlos en dispositivos y optimizar los existentes.
• Velar por la igualdad de género de los estudiantes
• Ampliar y mejorar las opciones de conectividad garantizando la equidad.
• Diseñar estrategias de igualdad de acceso para todos.
• Promover el uso seguro, responsable y saludable de las tecnologías móviles.
• Utilizar la tecnología móvil para mejorar la comunicación y la formación.
• Aumentar la conciencia sobre el aprendizaje móvil usando actividades de promoción.

En el ámbito laboral, implementar estas buenas prácticas es fundamental para sacar el máximo provecho del mLearning. Su uso efectivo ofrece mucho más que formación, ya que garantiza un aumento de la productividad, mejora el compromiso de los empleados y la comunicación interna.

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