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May 12, 2026

A IsEazy e a Sesame organizam seu primeiro HR Breakfast no Brasil

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Cristina Martos

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En Brasil, mais de 70% das empresas já estão explorando o uso da IA em Recursos Humanos, mas apenas uma minoria consegue gerar um impacto na produtividade, no desenvolvimento de talentos e na tomada de decisões. A diferença não está no uso da IA, mas em saber como aplicá-la de forma estratégica dentro da estratégia de RH e capacitação.

Com o objetivo de analisar o novo cenário da área de talento e compartilhar chaves práticas, celebramos junto à Sesame o HR Breakfast: “Como transformar com IA seu departamento de RH.” em São Paulo, um encontro exclusivo que reuniu especialistas e líderes do setor para debater sobre o futuro dos departamentos de RH.

Uma citação para repensar o papel de RH na era da IA

Durante o evento, foram abordados os desafios e oportunidades que a IA traz para a automação de processos, a formação corporativa, a tomada de decisões baseada em dados e as novas formas de trabalho. Além disso, compartilhamos insights exclusivos do estudo “Uso da IA em RH e Formação”, elaborado junto à Microsoft, com aprendizados obtidos a partir de dados de mais de 300 empresas.

Na mesa redonda “Como serão os departamentos de RH do futuro?”, tivemos a participação de referências do setor de talento, como Daniel Mendes, professor especialista em Data Analytics; Mari Gaida, Head of People na Uncover; Maria Serpa, Talent & Organization na Accenture; Daniel Goler, Key Account Manager na isEazy; e Tiago Santos, Community & Growth na Sesame.

Ao longo da conversa, analisamos como a IA já está redefinindo o papel dos departamentos de RH e quais são as principais mudanças que as organizações estão experimentando em seus processos de L&D.

Além disso, compartilhamos diferentes perspectivas sobre as <strong>habilidades que os profissionais da área de pessoas precisarão</strong>, como a tecnologia pode ajudar os departamentos de RH a se anteciparem às necessidades de talento, otimizar a formação e gerar experiências mais personalizadas para os colaboradores.

Muitas empresas já estão incorporando a IA em seus processos de RH, mas o verdadeiro diferencial está na forma como ela é aplicada para gerar um impacto real na produtividade, na aprendizagem e no desenvolvimento de talentos. É aí que reside o nosso trabalho.

Daniel Goler Key Account Manager da isEazy.

Desde a isEazy, queremos agradecer a todos os participantes, palestrantes e colaboradores que fizeram parte deste HR Breakfast. Continuamos apostando em gerar espaços de conversa e inspiração que ajudem as organizações a enfrentar os desafios do futuro do trabalho e a aproveitar todo o potencial da IA no desenvolvimento de talentos.