Modelo SAM de design instrucional: otimize seu treinamento

Se você está procurando um método de design instrucional que seja ágil e flexível para desenvolver seu treinamento on-line, continue lendo porque você está interessado em aprender sobre o modelo SAM. Esta metodologia propõe 3 etapas simples para criar e testar protótipos de ensino provisórios, que serão modificados até que seja obtido um design que atinja seus objetivos.

O modelo SAM tornou-se muito popular nos últimos anos por otimizar os tempos de planejamento e mostrar resultados efetivos. Isso porque promove o feedback em um estágio inicial, o que facilita a obtenção de um modelo de treinamento eficiente. Saiba mais sobre essa estratégia e aproveite todos os seus benefícios!

O que é o modelo SAM de design instrucional?

Este modelo de design instrucional foi desenvolvido por Michael W. Allen, como resposta a uma versão simplificada do modelo ADDIE, o mais conhecido até hoje. O SAM, que é a sigla para modelo de aproximação sucessiva, propõe um processo iterativo, ou seja, que as etapas se repitam ao longo do caminho até se aproximarem, como o próprio nome sugere, progressivamente do desenho final da formação.

Sua premissa central considera que é mais eficiente desenvolver um protótipo provisório de treinamento do que criar o conteúdo final. Por meio de ciclos sucessivos de criação, revisão e aprimoramento, o modelo alcança um resultado que atinge os objetivos de aprendizagem.

As 3 fases do modelo SAM

Fase 1: Preparação

Nesta fase inicial, é importante estabelecer um ponto de partida claro. Portanto, precisamos reunir as informações necessárias que nos darão uma visão real do caminho. Aspectos como:

• Que objetivos queremos alcançar?
• Quais limitações enfrentamos?
• Qual estilo de design funciona melhor para nossa empresa?
• Qual é o contexto e as características de nossos alunos?

Este processo pretende ser rápido, pois os ajustes necessários serão feitos à medida que avançamos com o design do protótipo.

Fase 2: Design iterativo

Esta fase começa com um brainstorming, podemos ser nós que acertamos conceitos e necessidades, ou toda a equipe de pessoas envolvidas. Em seguida, faremos um primeiro protótipo de design com base na análise, contexto e design revisados anteriormente.

Embora não seja o projeto final de treinamento, será um ponto de partida para revisões e, por meio de feedback, melhorias.

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Fase 3: Desenvolvimento iterativo

Nesta fase, vamos esboçar um primeiro plano de conteúdo educacional, sua implementação e avaliação conjuntamente. Uma vez que nosso protótipo tenha sido testado e com o feedback que acreditamos necessário, fazemos modificações.

Agora, passamos para um design de treinamento aprofundado, contemplando cada detalhe, para desenvolver um conteúdo eficiente e atraente. Desta forma, garantimos um resultado bem-sucedido, pois seremos capazes de atender às necessidades de nossos alunos.

Práticas recomendadas para implementar o modelo SAM

1. Colaboração ativa

Devemos promover comunicação e colaboração eficazes em todos os momentos para obter os melhores resultados do modelo SAM. É importante gerar uma base de confiança porque o trabalho com seus alunos deve ser próximo. Além disso, se você tiver uma equipe de especialistas, é importante que todos entendam o que se espera do projeto de treinamento, a fim de atingir os objetivos de forma eficaz.

2. Prototipagem rápida

O desenvolvimento iterativo é baseado na prototipagem funcional rápida. Isso permitirá que você ensaie ativamente o curso e, assim, faça ajustes em um estágio inicial. O que economizará tempo e recursos.

3. Feedback oportuno

É importante mostrar abertura e flexibilidade diante do feedback, pois é fundamental para o sucesso do modelo SAM. Crie espaços e horários específicos para revisões e feedback para melhorar seu design instrucional.

4. Foco no resultado da aprendizagem

Não apenas nesta fase, mas em todos os momentos, seu principal objetivo é desenvolver um modelo de aprendizagem bem-sucedido. Esse objetivo será seu guia para projetar e desenvolver conteúdo impactante e significativo para seu público.

Benefícios do modelo SAM

O modelo SAM oferece muitas vantagens para a sua formação educacional, entre as quais destacamos os seguintes pontos:

• Otimiza os tempos de desenvolvimento
• Reduz os custos de treinamento
• Captura e mantém a atenção de seus alunos
• Cria um processo colaborativo no qual todos estejam envolvidos
• Melhora os resultados de desempenho
• Cria um treinamento educacional satisfatório
• Promove um sistema de trabalho com melhorias contínuas

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