Los avances tecnológicos están cambiando rápidamente la demanda de habilidades: nos encontramos en un momento crítico donde la formación en habilidades sociales, emocionales y tecnológicas se convierte en un diferenciador clave para las empresas, especialmente a medida que las máquinas asumen tareas físicas, repetitivas y cognitivas básicas.
Según el Foro Económico Mundial, el 50% de la población global requerirá nuevas habilidades para adaptarse a los cambios impulsados por las nuevas tecnologías. Es decir, el upskilling por sí solo ya no será suficiente: en las próximas décadas, millones de trabajadores podrían necesitar un proceso completo de reskilling.
Estos cambios fundamentales en la dinámica laboral nos llevan a explorar las nuevas power skills que marcarán la diferencia en 2024, y las tendencias de formación esenciales para una adecuada estrategia de L&D.
Cuál es el panorama actual de upskilling y reskilling en las empresas.
Power Skills 2024: habilidades que marcarán la diferencia este nuevo año.
Tendencias de formación en power skills para potenciar la experiencia de aprendizaje.
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