{"id":127297,"date":"2026-10-08T16:35:47","date_gmt":"2026-10-08T16:35:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iseazy.com\/?post_type=glosario&#038;p=127297"},"modified":"2026-10-08T16:42:53","modified_gmt":"2026-10-08T16:42:53","slug":"open-badges-como-funcionam","status":"publish","type":"glosario","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/pt\/glossary\/open-badges-como-funcionam\/","title":{"rendered":"Open Badges"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":48,"featured_media":127320,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"cluster":[],"class_list":["post-127297","glosario","type-glosario","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"anadir_contenido":[{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<p>Os <strong>Open Badges<\/strong>, ou ins\u00edgnias abertas, s\u00e3o credenciais digitais verific\u00e1veis que atestam o dom\u00ednio de uma compet\u00eancia, a conclus\u00e3o de um curso ou uma aprendizagem concreta. Ao contr\u00e1rio dos certificados tradicionais, t\u00eam metadados incorporados que comprovam a sua autenticidade: quem os emitiu, o que atestam e quando foram atribu\u00eddos. Qualquer pessoa os pode verificar de imediato. No <strong>e-learning corporativo<\/strong>, os Open Badges s\u00e3o uma ferramenta essencial para reconhecer a aprendizagem de forma port\u00e1til, interoper\u00e1vel e visualmente clara.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"dimensiones_imagen_copy":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"quote","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"Um Open Badge \u00e9 uma credencial digital verific\u00e1vel que atesta uma compet\u00eancia ou conquista de aprendizagem. Tem metadados incorporados \u2014 emissor, crit\u00e9rios, data \u2014 que permitem verificar a sua autenticidade de forma imediata. Qualquer plataforma compat\u00edvel com a norma IMS Global pode emiti-los, receb\u00ea-los e apresent\u00e1-los.","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"dimensiones_imagen_copy":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Como funcionam os Open Badges<\/h2>\n<p>A norma <strong>Open Badges<\/strong> foi criada originalmente pela Mozilla Foundation em 2011 e \u00e9 atualmente mantida pelo <strong>IMS Global Learning Consortium<\/strong> (hoje 1EdTech). Cada badge \u00e9 um ficheiro de imagem (normalmente PNG ou SVG) com metadados estruturados incorporados, organizados em tr\u00eas elementos fundamentais:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Emissor (Issuer):<\/strong> a organiza\u00e7\u00e3o que o atribui \u2014 uma empresa, uma universidade, um LMS.<\/li>\n<li><strong>Credencial (Badge Class):<\/strong> descri\u00e7\u00e3o da compet\u00eancia, dos crit\u00e9rios de conquista e da evid\u00eancia exigida.<\/li>\n<li><strong>Asser\u00e7\u00e3o (Assertion):<\/strong> o registo individualizado de que uma pessoa concreta obteve aquele badge numa determinada data.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O titular pode partilhar o badge no LinkedIn, num portef\u00f3lio digital ou no seu perfil profissional. Qualquer pessoa que o receba pode clicar no badge e verificar automaticamente se \u00e9 aut\u00eantico, sem necessidade de contactar a organiza\u00e7\u00e3o emissora.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"dimensiones_imagen_copy":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabla","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"dimensiones_imagen_copy":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"Componente"},{"texto":"O que cont\u00e9m"},{"texto":"Exemplo"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"Emissor (Issuer)"},{"texto":"Nome, URL e dados da organiza\u00e7\u00e3o que emite o badge"},{"texto":"isEazy Skills \u2014 www.iseazy.com"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Credencial (Badge Class)"},{"texto":"Nome do badge, descri\u00e7\u00e3o, crit\u00e9rios, imagem"},{"texto":"Certifica\u00e7\u00e3o em Lideran\u00e7a Digital"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Asser\u00e7\u00e3o (Assertion)"},{"texto":"ID do titular, data de emiss\u00e3o, data de validade (se aplic\u00e1vel)"},{"texto":"Emitido a 05\/10\/2026, v\u00e1lido por 2 anos"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Evid\u00eancia (Evidence)"},{"texto":"Liga\u00e7\u00e3o ou descri\u00e7\u00e3o de como a conquista foi demonstrada"},{"texto":"Taxa de conclus\u00e3o de 100% + avalia\u00e7\u00e3o final acima de 80%"}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Open Badges vs. certificados tradicionais: diferen\u00e7as principais<\/h2>\n<p>Os certificados tradicionais em papel ou PDF t\u00eam um problema fundamental: n\u00e3o s\u00e3o verific\u00e1veis de forma aut\u00f3noma nem port\u00e1veis para sistemas digitais. Os Open Badges resolvem ambas as limita\u00e7\u00f5es. Estas s\u00e3o as diferen\u00e7as mais importantes para as equipas de <strong>L&amp;D<\/strong> e de Recursos Humanos:<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"dimensiones_imagen_copy":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabla","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"dimensiones_imagen_copy":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"Crit\u00e9rio"},{"texto":"Certificado tradicional"},{"texto":"Open Badge"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"Verifica\u00e7\u00e3o"},{"texto":"Manual (telefonema ou e-mail para a institui\u00e7\u00e3o)"},{"texto":"Autom\u00e1tica e instant\u00e2nea"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Portabilidade"},{"texto":"PDF ou papel, dif\u00edcil de integrar"},{"texto":"Partilh\u00e1vel no LinkedIn, e-mail, portef\u00f3lios"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Metadados"},{"texto":"Sem estrutura digital normalizada"},{"texto":"Metadados incorporados segundo a norma IMS"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Interoperabilidade"},{"texto":"Limitada a cada sistema"},{"texto":"Compat\u00edvel com qualquer plataforma 1EdTech"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Granularidade"},{"texto":"Grau acad\u00e9mico ou curso completo"},{"texto":"Compet\u00eancia, m\u00f3dulo ou capacidade concreta"}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Vantagens dos Open Badges para equipas de Recursos Humanos e L&amp;D<\/h2>\n<p>Da perspetiva da gest\u00e3o de talento e da <strong>forma\u00e7\u00e3o corporativa<\/strong>, os Open Badges trazem benef\u00edcios concretos que v\u00e3o muito al\u00e9m do reconhecimento simb\u00f3lico:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Visibilidade da aprendizagem informal:<\/strong> permitem certificar compet\u00eancias adquiridas em workshops, projetos internos ou forma\u00e7\u00e3o entre pares, e n\u00e3o apenas em cursos formais.<\/li>\n<li><strong>Motiva\u00e7\u00e3o e envolvimento:<\/strong> segundo o relat\u00f3rio <em>State of the Global Workplace 2023<\/em>, da Gallup, o reconhecimento \u00e9 um dos principais fatores de compromisso dos colaboradores. Um badge digital vis\u00edvel funciona como refor\u00e7o imediato.<\/li>\n<li><strong>Mapa de compet\u00eancias real:<\/strong> cada badge emitido \u00e9 um dado estruturado que enriquece o perfil de compet\u00eancias do colaborador no LMS ou no HRIS.<\/li>\n<li><strong>Portabilidade para o colaborador:<\/strong> a pessoa pode demonstrar as suas conquistas fora da organiza\u00e7\u00e3o, o que aumenta o valor percebido da forma\u00e7\u00e3o interna.<\/li>\n<li><strong>Rastreabilidade para a organiza\u00e7\u00e3o:<\/strong> as equipas de L&amp;D sabem exatamente que compet\u00eancias foram certificadas, quando e com que crit\u00e9rios.<\/li>\n<li><strong>Interoperabilidade:<\/strong> por seguirem a norma 1EdTech, os badges emitidos numa plataforma podem ser reconhecidos por outras, o que facilita contextos de forma\u00e7\u00e3o com v\u00e1rios fornecedores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os Open Badges s\u00e3o especialmente eficazes em programas de aprendizagem baseada em compet\u00eancias, nos quais cada badge pode ser mapeado diretamente para um resultado de aprendizagem verific\u00e1vel.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"dimensiones_imagen_copy":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Open Badges e microcredenciais: como se relacionam<\/h2>\n<p>Os Open Badges s\u00e3o o formato t\u00e9cnico mais utilizado para emitir <strong>microcredenciais<\/strong>. Uma microcredencial \u00e9 um reconhecimento de aprendizagem breve e focado numa compet\u00eancia concreta; o Open Badge \u00e9 o ve\u00edculo t\u00e9cnico que a torna verific\u00e1vel e interoper\u00e1vel.<\/p>\n<p>A <strong>Comiss\u00e3o Europeia<\/strong> tem impulsionado o uso de microcredenciais e Open Badges no contexto da aprendizagem ao longo da vida desde a sua recomenda\u00e7\u00e3o de 2022, reconhecendo o seu valor para a valida\u00e7\u00e3o da aprendizagem formal e n\u00e3o formal. Para as empresas, isto abre a porta a desenhar programas de forma\u00e7\u00e3o modular em que cada m\u00f3dulo ou bloco de conte\u00fado tem o seu pr\u00f3prio badge, e o conjunto forma um percurso de desenvolvimento certific\u00e1vel.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"dimensiones_imagen_copy":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Exemplo pr\u00e1tico: Open Badges num programa de upskilling corporativo<\/h2>\n<p>Imagine um programa de desenvolvimento de lideran\u00e7a numa empresa de distribui\u00e7\u00e3o com 2.000 colaboradores. A equipa de L&amp;D desenha um percurso de 5 m\u00f3dulos: comunica\u00e7\u00e3o eficaz, gest\u00e3o de equipas, tomada de decis\u00f5es, gest\u00e3o da mudan\u00e7a e pensamento estrat\u00e9gico. Ao concluir cada m\u00f3dulo com avalia\u00e7\u00e3o aprovada, o colaborador recebe um Open Badge espec\u00edfico. Ao terminar o percurso completo, recebe um badge de n\u00edvel superior que agrega os cinco.<\/p>\n<p>O resultado: os gestores podem partilhar as suas credenciais no LinkedIn, os Recursos Humanos t\u00eam um mapa de compet\u00eancias atualizado em tempo real, e a organiza\u00e7\u00e3o pode associar a progress\u00e3o salarial ou a promo\u00e7\u00e3o interna a badges concretos. \u00c9 exatamente este o modelo proposto pela norma Open Badges v3.0, publicada pela 1EdTech em 2022, que introduz as \u201ccredenciais de conquista abrangente\u201d para agregar v\u00e1rios badges numa \u00fanica credencial verific\u00e1vel.<\/p>\n<p>No <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/pt\/skills\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">isEazy Skills<\/a> \u00e9 poss\u00edvel estruturar percursos de aprendizagem associados a compet\u00eancias e acompanhar em detalhe o progresso de cada colaborador.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"dimensiones_imagen_copy":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Limita\u00e7\u00f5es e aspetos a considerar antes de implementar Open Badges<\/h2>\n<p>Como qualquer norma, os Open Badges t\u00eam limites que vale a pena conhecer antes de desenhar uma estrat\u00e9gia de credencia\u00e7\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>O badge vale o que vale a institui\u00e7\u00e3o emissora:<\/strong> um badge emitido por uma empresa sem reputa\u00e7\u00e3o no mercado ter\u00e1 pouco peso externo. A credibilidade vem do emissor, n\u00e3o do formato.<\/li>\n<li><strong>Exigem uma infraestrutura de emiss\u00e3o:<\/strong> emitir badges em escala requer uma plataforma compat\u00edvel com a norma 1EdTech. N\u00e3o \u00e9 algo que se possa fazer manualmente para centenas de colaboradores.<\/li>\n<li><strong>O reconhecimento externo varia:<\/strong> embora a norma seja internacional, nem todas as organiza\u00e7\u00f5es sabem interpretar um badge. O seu valor no mercado de trabalho est\u00e1 a crescer, mas ainda n\u00e3o \u00e9 universalmente compreendido.<\/li>\n<li><strong>Gest\u00e3o do ciclo de vida:<\/strong> os badges podem ter data de validade. Gerir a renova\u00e7\u00e3o de credenciais em escala exige processos claros e automatiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para uma estrat\u00e9gia s\u00f3lida, os Open Badges devem estar integrados num enquadramento mais amplo de percursos de aprendizagem e alinhados com os objetivos de desenvolvimento de talento da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"dimensiones_imagen_copy":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"faqs","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"dimensiones_imagen_copy":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}}],"selector_de_faqs":[{"ID":127293,"post_author":"48","post_date":"2026-10-08 10:56:27","post_date_gmt":"2026-10-08 10:56:27","post_content":"<p>Ao contr\u00e1rio de um certificado em papel ou PDF, um Open Badge \u00e9 uma credencial digital verific\u00e1vel que tem metadados incorporados com informa\u00e7\u00e3o sobre quem o emitiu, que compet\u00eancia atesta, quando foi atribu\u00eddo e como pode ser verificado. Qualquer pessoa ou sistema pode confirmar a sua autenticidade de imediato, sem necessidade de contactar a institui\u00e7\u00e3o emissora. Al\u00e9m disso, o titular pode partilh\u00e1-lo no LinkedIn, em portef\u00f3lios digitais ou por e-mail de forma imediata.<\/p>","post_title":"Qual \u00e9 a diferen\u00e7a entre um Open Badge e um certificado tradicional?","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"qual-e-a-diferenca-entre-um-open-badge-e-um-certificado-tradicional","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2026-10-08 10:56:27","post_modified_gmt":"2026-10-08 10:56:27","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.iseazy.com\/blog\/faq\/qual-e-a-diferenca-entre-um-open-badge-e-um-certificado-tradicional\/","menu_order":0,"post_type":"faq","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":127294,"post_author":"48","post_date":"2026-10-08 10:56:29","post_date_gmt":"2026-10-08 10:56:29","post_content":"<p>Sim. A norma Open Badges, publicada e mantida pelo IMS Global Learning Consortium (hoje 1EdTech), define as especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas que garantem que qualquer plataforma compat\u00edvel possa emitir, verificar e apresentar estes badges. Isto significa que um Open Badge emitido por uma empresa pode ser reconhecido e verificado por outra organiza\u00e7\u00e3o, por uma universidade ou por um sistema de Recursos Humanos, independentemente da ferramenta que cada parte utilize.<\/p>","post_title":"Os Open Badges t\u00eam uma norma internacional reconhecida?","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"os-open-badges-tem-uma-norma-internacional-reconhecida","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2026-10-08 10:56:29","post_modified_gmt":"2026-10-08 10:56:29","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.iseazy.com\/blog\/faq\/os-open-badges-tem-uma-norma-internacional-reconhecida\/","menu_order":0,"post_type":"faq","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":127295,"post_author":"48","post_date":"2026-10-08 10:56:30","post_date_gmt":"2026-10-08 10:56:30","post_content":"<p>Os Open Badges s\u00e3o especialmente \u00fateis quando se pretende reconhecer compet\u00eancias concretas adquiridas em programas de forma\u00e7\u00e3o corporativa: um curso de lideran\u00e7a, uma certifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, o dom\u00ednio de uma ferramenta digital ou a conclus\u00e3o de um percurso de upskilling. S\u00e3o tamb\u00e9m valiosos no onboarding, para reconhecer a aprendizagem informal e para incentivar a participa\u00e7\u00e3o ativa em programas de desenvolvimento. A sua portabilidade torna-os mais \u00fateis do que os diplomas internos quando o colaborador os partilha em contextos profissionais externos.<\/p>","post_title":"Quando faz sentido usar Open Badges na forma\u00e7\u00e3o corporativa?","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"quando-faz-sentido-usar-open-badges-na-formacao-corporativa","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2026-10-08 10:56:30","post_modified_gmt":"2026-10-08 10:56:30","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.iseazy.com\/blog\/faq\/quando-faz-sentido-usar-open-badges-na-formacao-corporativa\/","menu_order":0,"post_type":"faq","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":127296,"post_author":"48","post_date":"2026-10-08 10:56:31","post_date_gmt":"2026-10-08 10:56:31","post_content":"<p>Open Badges e microcredenciais s\u00e3o conceitos relacionados, mas n\u00e3o id\u00eanticos. Uma microcredencial \u00e9 um reconhecimento de aprendizagem breve e focado que pode assumir diferentes formatos: um certificado em PDF, um badge digital ou um registo num sistema LMS. Um Open Badge \u00e9 o formato t\u00e9cnico normalizado mais habitual para emitir e partilhar essas microcredenciais de forma interoper\u00e1vel e verific\u00e1vel. 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