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Ser freelance<\/em> es un trabajo complicado por muchos motivos<\/strong>. La necesidad de captar clientes, la soledad existente en determinados proyectos, la necesidad de automotivaci\u00f3n constante o la incertidumbre por el pago de los clientes son algunas de las circunstancias que hacen que ser freelance<\/em> sea una aventura de riesgo.<\/p>\n No obstante, en este escenario no solo existen inconvenientes. La libertad de tener tu propio horario y ser tu propio jefe son algunos de los beneficios de ir por libre.<\/p>\n Lo cierto es que este tipo de modalidad de trabajo tiene una serie de particularidades, que obligan a los profesionales que optan por esta opci\u00f3n laboral a poner en juego una serie de habilidades y competencias que les diferencien de sus competidores, les hagan ser m\u00e1s eficientes y les permitan mantener la estabilidad y rentabilidad de su cartera de clientes.<\/p>\n Algunas de las competencias y habilidades profesionales<\/strong> m\u00e1s relevantes que necesita potenciar un freelance<\/em><\/strong> son las siguientes.<\/p>\n 1. Eficiencia y productividad<\/strong>. A la hora de afrontar los proyectos, un freelance<\/em> debe establecer procedimientos que le permitan optimizar sus recursos<\/strong> materiales y personales. Por ejemplo, a la hora de realizar reuniones, intentar hacerlas mediante herramientas digitales para evitar desplazamientos; contar con plantillas predefinidas para determinado tipo de tareas; o, disponer de una herramienta de autor<\/a><\/strong> si se dedican a la creaci\u00f3n de contenidos e-learning.<\/p>\n 2. Organizaci\u00f3n personal<\/strong>. Ser freelance<\/em> da libertad de movimiento, pero es importante contar con rutinas de trabajo<\/strong> para no perder costumbre ni \u201cvelocidad de crucero\u201d. Ayudarse de herramientas de gesti\u00f3n como Trello o Outlook ayuda a planificar entregas, visitas, trabajos, tiempo libre, etc.<\/p>\n 3. Orientaci\u00f3n a la calidad y plazo<\/strong>. Todo freelance<\/em> debe desarrollar esta competencia para orientar su trabajo a la excelencia, al cumplimiento de plazos y a que est\u00e9 perfecto y adaptado a las necesidades y requerimiento de los clientes<\/strong>. De lo contrario, pagar\u00e1n la factura una vez, pero \u201cnunca mais\u201d. El plazo de entrega y la calidad son innegociables.<\/p>\n 4. Supervisi\u00f3n y control<\/strong>, tanto de los trabajos como de las finanzas. Muchos freelances<\/em> trabajan y trabajan, pero no controlan la parte financiera<\/strong>. Ese es su \u201cagujero negro\u201d, que hace que muchos proyectos sean deficitarios y al freelance<\/em> le cueste subsistir.<\/p>\n 5. Mejora continua<\/strong>. Un trabajador freelance<\/em> debe analizar cu\u00e1les son los puntos fuertes y \u00e1reas de mejora<\/strong> de cada proyecto, as\u00ed como de su forma de actuar, para establecer medidas que ayuden a crecer y ajustar su oferta y calidad de servicio.<\/p>\nCompetencias y habilidades que todo freelance deber\u00eda\u00a0desarrollar<\/h2>\n
Con respecto a su propio trabajo<\/h5>\n
Con\u00a0respecto a sus competidores y entorno<\/h5>\n