{"id":33975,"date":"2021-03-22T08:12:32","date_gmt":"2021-03-22T08:12:32","guid":{"rendered":"https:\/\/b-talent.com\/?p=33975"},"modified":"2025-06-24T07:07:07","modified_gmt":"2025-06-24T07:07:07","slug":"learnability-mejora-capacidad-aprender-profesionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/learnability-mejora-capacidad-aprender-profesionales\/","title":{"rendered":"Descubre qu\u00e9 es Learnability y c\u00f3mo beneficia tu empresa\u00a0"},"content":{"rendered":"

Con un mundo laboral que se encuentra en constante evoluci\u00f3n, captar y retener<\/a><\/strong> a los mejores profesionales es uno de los principales objetivos y retos de las compa\u00f1\u00edas modernas.<\/p>\n

Es aqu\u00ed donde entra en juego el concepto de learnability<\/strong>, metodolog\u00eda que resulta clave en la estrategia para la empleabilidad, el rendimiento laboral y la toma de decisiones internas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la Learnability?\u00a0<\/h2>\n

La idea del learnability hace referencia a la capacidad y el deseo de los profesionales por aprender<\/strong>, de manera r\u00e1pida y eficaz, aprovechando los recursos que las organizaciones ponen a su disposici\u00f3n. Un concepto que nace como respuesta a las demandas de la nueva sociedad ante el escenario de transformaci\u00f3n digital que est\u00e1n viviendo las organizaciones, y que ha tomado mayor protagonismo a ra\u00edz del aumento del teletrabajo.<\/p>\n

La llegada de la cuarta revoluci\u00f3n industrial est\u00e1 minando la popularidad de algunas de las habilidades m\u00e1s demandadas<\/a><\/strong> hasta la fecha, dando como resultado el desarrollo de un nuevo mapa de competencias<\/strong>. La mayor\u00eda de ellas est\u00e1n ligadas con las nuevas necesidades tecnol\u00f3gicas, pero otras hacen referencia a habilidades cognitivas como la creatividad, la inteligencia emocional o el liderazgo,<\/strong> soft skills<\/a> que las m\u00e1quinas no podr\u00e1n replicar.<\/p>\n

En este escenario de cambios y adaptaci\u00f3n, es donde el concepto de learnability se vuelve realmente imprescindible. Sin embargo potenciar habilidades, incorporar otras, y hacerlo de manera \u00e1gil y efectiva, requiere de una gran capacidad para el aprendizaje. Pero, sobre todo, de voluntad para querer actualizarse.<\/p>\n

De esta manera, los CEO\u2019s, managers de recursos humanos y formaci\u00f3n y, en definitiva, todos aquellos actores responsables del desarrollo del talento interno deben garantizar que las personas que forman parte de su organizaci\u00f3n adquieran las habilidades que necesitan para sus puestos de trabajo<\/strong>. Recuerda que tal y como indic\u00f3 el escritor Brian Herbert<\/a>, la capacidad de aprender es un don; la destreza de aprender es una habilidad y la voluntad de aprender es una elecci\u00f3n.<\/p>\n

Beneficios del Learnability en el trabajo<\/h2>\n

Impulsar el Learnability dentro de tu empresa, puede generar cambios muy favorecedores. Aqu\u00ed te decimos algunas de las ventajas de impulsar esta metodolog\u00eda:\u00a0 \u00a0<\/p>\n