{"id":101540,"date":"2025-12-19T09:00:00","date_gmt":"2025-12-19T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iseazy.com\/?p=101540"},"modified":"2026-06-17T11:54:37","modified_gmt":"2026-06-17T11:54:37","slug":"credito-fundae-formacion-bonificada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/credito-fundae-formacion-bonificada\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9dito FUNDAE: c\u00f3mo calcular, consultar y usar el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n bonificada"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":73,"featured_media":101547,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"cluster":[1449],"class_list":["post-101540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tendencias-formacion","cluster-financiacion-fundae"],"acf":{"breadcrumbs":false,"color_breadcrumbs":"#333","acf_post_robapaginas":false,"acf_post_robapaginas_link":"","acf_post_big_banner":false,"acf_post_big_banner_responsive":false,"acf_post_big_banner_link":"","acf_post_big_banner_shortcode":"","guide_shortcode":68421,"guide_sidebar_shortcode":74526,"ocultar_shortcode":false,"anadir_contenido":[{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"

Hoy en d\u00eda, formar a los equipos ya no es algo opcional ni un \u201cextra\u201d. En un entorno de cambio constante, la formaci\u00f3n se ha convertido en una inversi\u00f3n clave para que las empresas sigan siendo competitivas<\/strong>. La buena noticia es que existe una herramienta pensada precisamente para facilitar esa inversi\u00f3n: el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n bonificada<\/strong>.<\/p>\n

Gracias a este cr\u00e9dito, las empresas pueden recuperar parte del coste de la formaci\u00f3n y apostar por el aprendizaje continuo sin que el presupuesto sea un freno.<\/strong> En este post te contamos, de forma clara y pr\u00e1ctica, qu\u00e9 es el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n bonificada, c\u00f3mo se calcula, c\u00f3mo se gestiona y c\u00f3mo aprovecharlo al m\u00e1ximo dentro de tu estrategia de formaci\u00f3n corporativa.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n y cu\u00e1l es su finalidad?<\/h2>\n

El cr\u00e9dito de formaci\u00f3n bonificada es un incentivo econ\u00f3mico impulsado por el Gobierno de Espa\u00f1a para apoyar la formaci\u00f3n de las personas trabajadoras.<\/strong> Su finalidad es sencilla pero muy potente: animar a las empresas a invertir en el desarrollo profesional de sus equipos y en la mejora de su productividad, reduciendo al mismo tiempo el impacto econ\u00f3mico de esa inversi\u00f3n.<\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, supone una forma de transformar parte de las cotizaciones a la Seguridad Social en formaci\u00f3n<\/strong>. Es decir, una oportunidad para apostar por el talento, el aprendizaje continuo y la mejora de competencias, con beneficios claros tanto para las personas como para la propia organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Marco legal que regula el cr\u00e9dito (Ley 30\/2015 y RD 694\/2017)<\/h3>\n

El funcionamiento del cr\u00e9dito de formaci\u00f3n bonificada no es arbitrario. Est\u00e1 regulado por la Ley 30\/2015 y el Real Decreto 694\/2017<\/a><\/strong>, que establecen las reglas del juego: qui\u00e9n puede acceder al cr\u00e9dito, c\u00f3mo se calcula, en qu\u00e9 condiciones se puede utilizar y qu\u00e9 obligaciones deben cumplir las empresas.<\/p>\n

Conocer este marco legal no significa memorizar art\u00edculos ni decretos, pero s\u00ed tener claras las bases para utilizar el cr\u00e9dito con seguridad, aprovecharlo correctamente y evitar problemas de cumplimiento <\/strong>que puedan dar lugar a sanciones o devoluciones.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"

\u00bfC\u00f3mo se calcula el cr\u00e9dito anual de formaci\u00f3n?<\/h2>\n

El importe del cr\u00e9dito no es el mismo para todas las empresas. Depende de varios factores que conviene tener claros antes de planificar la formaci\u00f3n.<\/p>\n

Cotizaciones del a\u00f1o anterior y tama\u00f1o de la plantilla<\/h3>\n

El cr\u00e9dito anual de formaci\u00f3n de una empresa est\u00e1 directamente relacionado con las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas el a\u00f1o anterior. Para calcularlo correctamente, hay que tener en cuenta dos variables principales: el importe total cotizado y el n\u00famero de personas en plantilla.<\/strong><\/p>\n

Proceso de c\u00e1lculo paso a paso<\/h4>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabla","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":99100,"id":99100,"title":"skl-cursos-agiles-y-atractivos","filename":"skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","filesize":430522,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/landing\/solicite-una-demo-skills\/skl-cursos-agiles-y-atractivos\/","alt":"skills cursos","author":"9","description":"","caption":"","name":"skl-cursos-agiles-y-atractivos","status":"inherit","uploaded_to":64699,"date":"2025-11-13 08:07:05","modified":"2026-01-26 10:44:27","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":939,"height":587,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-300x188.png","medium-width":300,"medium-height":188,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-768x480.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":400,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","large-width":640,"large-height":400,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","1536x1536-width":939,"1536x1536-height":587,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","2048x2048-width":939,"2048x2048-height":587,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":188,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":250,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":375}},"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"Paso"},{"texto":"Qu\u00e9 debes hacer"},{"texto":"D\u00f3nde obtener la informaci\u00f3n"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"Primer paso"},{"texto":"Revisar las cotizaciones por formaci\u00f3n profesional del a\u00f1o anterior"},{"texto":"Informes de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Segundo paso"},{"texto":"Calcular la plantilla media anual"},{"texto":"Datos de RR. HH. \/ n\u00f3minas"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Tercer paso"},{"texto":"Aplicar el porcentaje seg\u00fan tama\u00f1o de empresa"},{"texto":"Normativa FUNDAE"}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"

El tama\u00f1o de la plantilla importa (y mucho) a la hora de bonificar la formaci\u00f3n<\/h3>\n

Una de las preguntas m\u00e1s habituales cuando se habla del cr\u00e9dito de formaci\u00f3n bonificada es si todas las empresas pueden bonificar el 100 % de la formaci\u00f3n. Y aqu\u00ed es importante ser claros: el porcentaje de bonificaci\u00f3n depende del tama\u00f1o de la plantilla<\/strong>.<\/p>\n

De forma general, FUNDAE<\/a> establece los siguientes porcentajes m\u00e1ximos de bonificaci\u00f3n seg\u00fan el n\u00famero de personas trabajadoras:<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"Tama\u00f1o "},{"texto":"% m\u00e1x de "},{"texto":"Prueba"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"1\u20139 personas"},{"texto":"Hasta el 100 %"},{"texto":"No requerida"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"10\u201349 personas"},{"texto":"Hasta el 75 %"},{"texto":"10 %"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"50\u2013249 personas"},{"texto":"Hasta el 60 %"},{"texto":"20 % "}]},{"anadir_columna":[{"texto":"250 o m\u00e1s personas"},{"texto":"Hasta el 50 %"},{"texto":"40 % "}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabla","texto":"

Estos porcentajes est\u00e1n definidos por FUNDAE y determinan cu\u00e1nto del coste de la formaci\u00f3n puede bonificarse en funci\u00f3n del tama\u00f1o de la plantilla. <\/p>\n

Este sistema busca equilibrar el acceso a la formaci\u00f3n y facilitar especialmente que las peque\u00f1as empresas puedan formar a sus equipos sin que el presupuesto sea un obst\u00e1culo. En las organizaciones de mayor tama\u00f1o, la normativa exige una mayor cofinanciaci\u00f3n, pero el cr\u00e9dito sigue siendo una palanca clave para reducir el coste real de la formaci\u00f3n. <\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":99100,"id":99100,"title":"skl-cursos-agiles-y-atractivos","filename":"skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","filesize":430522,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/landing\/solicite-una-demo-skills\/skl-cursos-agiles-y-atractivos\/","alt":"skills cursos","author":"9","description":"","caption":"","name":"skl-cursos-agiles-y-atractivos","status":"inherit","uploaded_to":64699,"date":"2025-11-13 08:07:05","modified":"2026-01-26 10:44:27","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":939,"height":587,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-300x188.png","medium-width":300,"medium-height":188,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-768x480.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":400,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","large-width":640,"large-height":400,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","1536x1536-width":939,"1536x1536-height":587,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","2048x2048-width":939,"2048x2048-height":587,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":188,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":250,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":375}},"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"Tama\u00f1o de la empresa "},{"texto":"% m\u00e1ximo de bonificaci\u00f3n"},{"texto":"Confinanciaci\u00f3n privada m\u00e1xima"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"De1 a 9 personas"},{"texto":"Hasta el 100 % del coste total de la formaci\u00f3n bonificable"},{"texto":"No se exige cofinanciaci\u00f3n privada por parte de la empresa"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"De 10 a 49 personas"},{"texto":"Hasta el 75 % del coste de la acci\u00f3n formativa"},{"texto":"La empresa debe asumir al menos un 10 % del coste total"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"De 50 a 249 personas"},{"texto":"Hasta el 60 % del coste total de la formaci\u00f3n"},{"texto":"Se requiere una cofinanciaci\u00f3n privada m\u00ednima del 20 %"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"De 250 o m\u00e1s personas"},{"texto":"Hasta el 50 % del coste total de la formaci\u00f3n realizada"},{"texto":"La empresa debe aportar una cofinanciaci\u00f3n privada del 40 %"}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"

Estos porcentajes est\u00e1n definidos por FUNDAE y determinan cu\u00e1nto del coste de la formaci\u00f3n puede bonificarse en funci\u00f3n del tama\u00f1o de la plantilla.<\/p>\n

Este sistema busca equilibrar el acceso a la formaci\u00f3n y facilitar especialmente que las peque\u00f1as empresas puedan formar a sus equipos sin que el presupuesto sea un obst\u00e1culo. En las organizaciones de mayor tama\u00f1o, la normativa exige una mayor cofinanciaci\u00f3n, pero el cr\u00e9dito sigue siendo una palanca clave para reducir el coste real de la formaci\u00f3n.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":99100,"id":99100,"title":"skl-cursos-agiles-y-atractivos","filename":"skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","filesize":430522,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/landing\/solicite-una-demo-skills\/skl-cursos-agiles-y-atractivos\/","alt":"skills cursos","author":"9","description":"","caption":"","name":"skl-cursos-agiles-y-atractivos","status":"inherit","uploaded_to":64699,"date":"2025-11-13 08:07:05","modified":"2026-01-26 10:44:27","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":939,"height":587,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-300x188.png","medium-width":300,"medium-height":188,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-768x480.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":400,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","large-width":640,"large-height":400,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","1536x1536-width":939,"1536x1536-height":587,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","2048x2048-width":939,"2048x2048-height":587,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":188,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":250,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":375}},"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"imagen","texto":"

Ejemplos y cr\u00e9dito adicional por nuevas contrataciones<\/h2>\n

La incorporaci\u00f3n de nuevas personas a la plantilla tambi\u00e9n influye en la planificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n. Aunque no existe un cr\u00e9dito adicional autom\u00e1tico por cada nueva contrataci\u00f3n<\/strong>, el aumento de plantilla y de cotizaciones puede repercutir en un mayor cr\u00e9dito disponible en ejercicios posteriores. Adem\u00e1s, el sistema de formaci\u00f3n bonificada permite utilizar el cr\u00e9dito para acciones de onboarding y desarrollo de habilidades clave desde las primeras etapas, lo que favorece una integraci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida y productiva.<\/p>\n

Cr\u00e9dito m\u00ednimo garantizado y reserva de cr\u00e9dito para peque\u00f1as empresas<\/h3>\n

Adem\u00e1s, las empresas de menos de 50 personas cuentan con un cr\u00e9dito m\u00ednimo garantizado<\/strong>. Esta medida asegura que incluso las organizaciones m\u00e1s peque\u00f1as puedan disponer de fondos para formar a sus equipos y no se queden fuera del sistema de formaci\u00f3n bonificada.<\/p>\n

Condiciones y requisitos para utilizar el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n bonificada<\/h2>\n

Para poder aplicar el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n, no basta con tenerlo disponible. Es necesario cumplir una serie de condiciones formales y organizativas.<\/p>\n

1. Cumplimiento de obligaciones legales y administrativas<\/h3>\n

Las empresas deben cumplir con los requisitos legales y administrativos establecidos para la formaci\u00f3n bonificada. Esto implica asegurarse de que las acciones formativas cumplen lo indicado en la Ley 30\/2015<\/strong> y que se respetan todas las condiciones exigidas por la normativa.<\/p>\n

2. Comunicaci\u00f3n con la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras<\/h3>\n

Otro aspecto clave es la comunicaci\u00f3n con los representantes de las personas trabajadoras, cuando existan. Informarles y contar con su participaci\u00f3n en la planificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n<\/strong> contribuye a generar un mejor clima laboral y a alinear la formaci\u00f3n con las necesidades reales del equipo.<\/p>\n

3. Obligaciones de documentaci\u00f3n y conservaci\u00f3n de registros<\/h3>\n

La correcta gesti\u00f3n documental es imprescindible. Las empresas deben conservar toda la informaci\u00f3n relacionada con la formaci\u00f3n<\/strong>: acciones realizadas, personas participantes, costes, asistencia y resultados. Esta documentaci\u00f3n es la base para justificar la aplicaci\u00f3n del cr\u00e9dito.<\/p>\n

4. Limitaciones en costes, cofinanciaci\u00f3n y n\u00famero de participantes<\/h3>\n

Cada acci\u00f3n formativa est\u00e1 sujeta a determinados l\u00edmites econ\u00f3micos y de participaci\u00f3n. Conocer estas restricciones es clave para planificar bien la formaci\u00f3n, ajustar presupuestos y asegurarse de que se aprovecha el cr\u00e9dito<\/strong> sin incumplir la normativa.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":99100,"id":99100,"title":"skl-cursos-agiles-y-atractivos","filename":"skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","filesize":430522,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/landing\/solicite-una-demo-skills\/skl-cursos-agiles-y-atractivos\/","alt":"skills cursos","author":"9","description":"","caption":"","name":"skl-cursos-agiles-y-atractivos","status":"inherit","uploaded_to":64699,"date":"2025-11-13 08:07:05","modified":"2026-01-26 10:44:27","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":939,"height":587,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-300x188.png","medium-width":300,"medium-height":188,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos-768x480.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":400,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","large-width":640,"large-height":400,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","1536x1536-width":939,"1536x1536-height":587,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","2048x2048-width":939,"2048x2048-height":587,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":188,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":250,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/skl-cursos-agiles-y-atractivos.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":375}},"dimensiones_imagen":"default","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"

Ejemplos y cr\u00e9dito adicional por nuevas contrataciones<\/h2>\n

La incorporaci\u00f3n de nuevas personas a la plantilla tambi\u00e9n influye en la planificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n. Aunque no existe un cr\u00e9dito adicional autom\u00e1tico por cada nueva contrataci\u00f3n<\/strong>, el aumento de plantilla y de cotizaciones puede repercutir en un mayor cr\u00e9dito disponible en ejercicios posteriores. Adem\u00e1s, el sistema de formaci\u00f3n bonificada permite utilizar el cr\u00e9dito para acciones de onboarding y desarrollo de habilidades clave desde las primeras etapas, lo que favorece una integraci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida y productiva.<\/p>\n

Cr\u00e9dito m\u00ednimo garantizado y reserva de cr\u00e9dito para peque\u00f1as empresas<\/h3>\n

Adem\u00e1s, las empresas de menos de 50 personas cuentan con un cr\u00e9dito m\u00ednimo garantizado<\/strong>. Esta medida asegura que incluso las organizaciones m\u00e1s peque\u00f1as puedan disponer de fondos para formar a sus equipos y no se queden fuera del sistema de formaci\u00f3n bonificada.<\/p>\n

Condiciones y requisitos para utilizar el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n bonificada<\/h2>\n

Para poder aplicar el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n, no basta con tenerlo disponible. Es necesario cumplir una serie de condiciones formales y organizativas.<\/p>\n

1. Cumplimiento de obligaciones legales y administrativas<\/h3>\n

Las empresas deben cumplir con los requisitos legales y administrativos establecidos para la formaci\u00f3n bonificada. Esto implica asegurarse de que las acciones formativas cumplen lo indicado en la Ley 30\/2015<\/strong> y que se respetan todas las condiciones exigidas por la normativa.<\/p>\n

2. Comunicaci\u00f3n con la representaci\u00f3n legal de las personas trabajadoras<\/h3>\n

Otro aspecto clave es la comunicaci\u00f3n con los representantes de las personas trabajadoras, cuando existan. Informarles y contar con su participaci\u00f3n en la planificaci\u00f3n de la formaci\u00f3n<\/strong> contribuye a generar un mejor clima laboral y a alinear la formaci\u00f3n con las necesidades reales del equipo.<\/p>\n

3. Obligaciones de documentaci\u00f3n y conservaci\u00f3n de registros<\/h3>\n

La correcta gesti\u00f3n documental es imprescindible. Las empresas deben conservar toda la informaci\u00f3n relacionada con la formaci\u00f3n<\/strong>: acciones realizadas, personas participantes, costes, asistencia y resultados. Esta documentaci\u00f3n es la base para justificar la aplicaci\u00f3n del cr\u00e9dito.<\/p>\n

4. Limitaciones en costes, cofinanciaci\u00f3n y n\u00famero de participantes<\/h3>\n

Cada acci\u00f3n formativa est\u00e1 sujeta a determinados l\u00edmites econ\u00f3micos y de participaci\u00f3n. Conocer estas restricciones es clave para planificar bien la formaci\u00f3n, ajustar presupuestos y asegurarse de que se aprovecha el cr\u00e9dito<\/strong> sin incumplir la normativa.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":62749,"id":62749,"title":"fundae-skills","filename":"fundae-skills.png","filesize":668854,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/credito-fundae-formacion-bonificada\/fundae-skills\/","alt":"","author":"48","description":"","caption":"","name":"fundae-skills","status":"inherit","uploaded_to":101540,"date":"2024-04-08 09:13:48","modified":"2025-12-17 13:07:45","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1619,"height":863,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills-300x160.png","medium-width":300,"medium-height":160,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills-768x409.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":341,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills-1024x546.png","large-width":640,"large-height":341,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills-1536x819.png","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":819,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills.png","2048x2048-width":1619,"2048x2048-height":863,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":160,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":213,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":320}},"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"

Normas de cofinanciaci\u00f3n y l\u00edmites de costes<\/h2>\n

Adem\u00e1s del cr\u00e9dito, las empresas deben asumir una parte del coste de la formaci\u00f3n, que var\u00eda en funci\u00f3n de su tama\u00f1o.<\/p>\n

Aportaci\u00f3n m\u00ednima de la empresa seg\u00fan el tama\u00f1o de la plantilla<\/h3>\n

El sistema de formaci\u00f3n bonificada exige una cofinanciaci\u00f3n m\u00ednima por parte de la empresa.<\/strong> Este porcentaje depende del n\u00famero de personas en plantilla y suele ser menor en el caso de las empresas m\u00e1s peque\u00f1as, facilitando as\u00ed su acceso a la formaci\u00f3n.<\/p>\n

Costes elegibles y m\u00f3dulos econ\u00f3micos m\u00e1ximos<\/h3>\n

Entre los costes que se pueden bonificar se incluyen no solo los gastos directos de la formaci\u00f3n, como el precio del curso, sino tambi\u00e9n otros costes asociados, como materiales o herramientas necesarias para impartirla<\/strong>. Conocer los m\u00f3dulos econ\u00f3micos m\u00e1ximos permite dise\u00f1ar planes formativos m\u00e1s completos y ajustados a la normativa.<\/p>\n

Costes computables: salarios y gastos de formaci\u00f3n<\/h3>\n

Tambi\u00e9n se consideran costes computables los salarios del personal formador<\/strong>, el apoyo administrativo y los gastos relacionados con materiales did\u00e1cticos. Una buena planificaci\u00f3n presupuestaria ayuda a maximizar estos conceptos dentro del cr\u00e9dito disponible.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":62749,"id":62749,"title":"fundae-skills","filename":"fundae-skills.png","filesize":668854,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/credito-fundae-formacion-bonificada\/fundae-skills\/","alt":"","author":"48","description":"","caption":"","name":"fundae-skills","status":"inherit","uploaded_to":101540,"date":"2024-04-08 09:13:48","modified":"2025-12-17 13:07:45","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1619,"height":863,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills-300x160.png","medium-width":300,"medium-height":160,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills-768x409.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":341,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills-1024x546.png","large-width":640,"large-height":341,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills-1536x819.png","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":819,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills.png","2048x2048-width":1619,"2048x2048-height":863,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":160,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":213,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/fundae-skills.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":320}},"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"imagen","texto":"

C\u00f3mo solicitar y gestionar el cr\u00e9dito de formaci\u00f3n a trav\u00e9s de FUNDAE<\/h2>\n

La gesti\u00f3n del cr\u00e9dito se realiza a trav\u00e9s de FUNDAE, por lo que es importante conocer bien el proceso. Aqu\u00ed te dejamos algunas claves:<\/p>\n

Acceso a la plataforma FUNDAE y credenciales necesarias<\/h3>\n

La plataforma de FUNDAE es el canal oficial para gestionar la formaci\u00f3n bonificada. Para utilizarla, la empresa debe disponer de las credenciales necesarias y familiarizarse con su funcionamiento.<\/p>\n

Registro de acciones formativas y comunicaci\u00f3n de datos<\/h3>\n

Una vez dentro de la plataforma, es obligatorio registrar las acciones formativas y comunicar toda la informaci\u00f3n relevante<\/strong>: tipo de formaci\u00f3n, personas participantes, fechas y resultados. Esto garantiza la trazabilidad y facilita posibles revisiones.<\/p>\n

Justificaci\u00f3n de costes y cierre del proceso formativo<\/h3>\n

Al finalizar la formaci\u00f3n, la empresa debe justificar todos los costes asociados<\/strong>. Esto implica recopilar facturas, listados de asistencia y cualquier otro documento necesario para demostrar que la formaci\u00f3n se ha realizado correctamente.<\/p>\n

Aplicaci\u00f3n de la bonificaci\u00f3n en los seguros sociales<\/h3>\n

El cr\u00e9dito se aplica como bonificaci\u00f3n en las cotizaciones a la Seguridad Social. Esto permite reducir los costes de personal y liberar recursos que pueden reinvertirse en nuevas acciones formativas.<\/p>\n

Buenas pr\u00e1cticas para optimizar el uso del cr\u00e9dito de formaci\u00f3n<\/h2>\n

M\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento normativo, existen pr\u00e1cticas que marcan la diferencia en el impacto real de la formaci\u00f3n.<\/p>\n