{"id":65070,"date":"2022-06-17T10:41:18","date_gmt":"2022-06-17T10:41:18","guid":{"rendered":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=prensa&p=65070"},"modified":"2025-10-16T12:16:45","modified_gmt":"2025-10-16T12:16:45","slug":"fiad-2022","status":"publish","type":"prensa","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/noticias\/fiad-2022\/","title":{"rendered":"As\u00ed fue nuestra participaci\u00f3n en el FIAD"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":48,"featured_media":37951,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-65070","prensa","type-prensa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"plantilla_blog":"si","guide_shortcode":false,"guide_sidebar_shortcode":false,"anadir_contenido":[{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"

La semana pasada se celebr\u00f3 la segunda edici\u00f3n del Fiad<\/strong>\u00a0(Foro Iberoamericano de Innovaci\u00f3n para el Aprendizaje y el Desarrollo), el mayor espacio de conocimiento, experiencias y tendencias en el \u00e1mbito del L&D corporativo. Un encuentro online al que han asistido m\u00e1s de 2.900 personas de 15 pa\u00edses diferentes<\/strong> y en el que se han tratado diversas tendencias del sector e-learning como la hiper personalizaci\u00f3n de la formaci\u00f3n, el nuevo aprendizaje asociado a la econom\u00eda y el trabajo digital, el life long learning<\/em>, las habilidades intergeneracionales o el aprendizaje colaborativo y social.<\/p>\n

A trav\u00e9s de diferentes speakers, workshops y casos de \u00e9xito, los asistentes que se han inscrito a este evento online han podido disfrutar del mejor contenido en \u00e1reas como el upskilling y reskilling, learnability, habilidades intergeneracionales, transformaci\u00f3n natural del mindset, aprendizaje experiencial, gamificaci\u00f3n o los nuevos escenarios para las universidades corporativas.<\/p>\n

En esta segunda edici\u00f3n del Fiad, hemos participado por primera vez aportando nuestro know how<\/em> con la presentaci\u00f3n de diversos casos de \u00e9xito con dos de nuestros clientes: BBVA y Telef\u00f3nica.<\/strong><\/p>\n

BBVA & isEazy: C\u00f3mo digitalizar y crear contenido con los m\u00e1ximos est\u00e1ndares de interactividad<\/h3>\n

BBVA, uno de los grupos financieros l\u00edderes en el mercado espa\u00f1ol, necesitada crear y virtualizar contenidos e-learning de calidad para dos de sus proyectos de reskilling y upskilling:<\/p>\n

    \n
  • The camp<\/strong>, la experiencia de formaci\u00f3n gamificada para impulsar las 14 capacidades estrat\u00e9gicas que el banco ha definido para convertirse en cinco a\u00f1os en el banco del futuro.<\/li>\n
  • Ecosistema externo de formaci\u00f3n<\/strong>, la iniciativa de la entidad para apoyar a todos los stakeholders, sean o no empleados, o negocios de BBVA en las \u00e1reas de ciberseguridad, sostenibilidad y data.<\/li>\n<\/ul>\n

    La soluci\u00f3n: isEazy Factory<\/h4>\n

    Para poder ayudar a BBVA con este reto hemos desarrollado contenidos con los m\u00e1ximos est\u00e1ndares de interactividad y en el menor tiempo posible, bas\u00e1ndonos en tres pilares fundamentales:<\/p>\n

      \n
    • Equipo multidisciplinar<\/strong>: Que entienda el negocio y las necesidades de BBVA.<\/li>\n
    • Metodolog\u00eda<\/strong>: Con procesos de trabajo \u00e1giles.<\/li>\n
    • Tecnolog\u00eda:<\/strong> Aportando nuestro know how con la tecnolog\u00eda m\u00e1s innovadora.<\/li>\n<\/ul>\n

      Los resultados: un time to value positivo<\/em><\/h4>\n

      De forma conjunta, hemos conseguido producir m\u00e1s de 300 cursos nuevos bajo los m\u00e1ximos niveles de interactividad dentro de The Camp y 200 cursos en las \u00e1reas de ciberseguridad, sostenibilidad y data. Con un impacto de m\u00e1s de 80.000 empleados y una evaluaci\u00f3n de la formaci\u00f3n de 4.8 sobre 5.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"quote","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"Para colaborar con nosotros ya no valen proveedores, necesitamos partners que cumplan con una serie de requisitos: El primero es que la tecnolog\u00eda que nos ofrecen sea puntera, que puedan entender tanto nuestro negocio como el negocio al que queremos ir, que sean \u00e1giles y que nos ayuden a liderar proyectos con una elevada tasa de incertidumbre. Al final a la hora de seleccionar un partner para estos proyectos, la respuesta clara en funci\u00f3n de estos cuatro criterios era isEazy.\r\n\r\n","cita_autor":"Javier P\u00e9rez Hernando, Corporate Learning PO en BBVA.","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"video","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":{"ID":91288,"id":91288,"title":"BBVA-hero","filename":"BBVA-hero.png","filesize":114254,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BBVA-hero.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/casos-de-exito\/bbva\/bbva-hero\/","alt":"BBVA-hero","author":"48","description":"","caption":"","name":"bbva-hero","status":"inherit","uploaded_to":74699,"date":"2025-08-21 09:24:42","modified":"2025-08-21 09:24:46","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":676,"height":380,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BBVA-hero-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BBVA-hero-300x169.png","medium-width":300,"medium-height":169,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BBVA-hero.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":360,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BBVA-hero.png","large-width":640,"large-height":360,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BBVA-hero.png","1536x1536-width":676,"1536x1536-height":380,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BBVA-hero.png","2048x2048-width":676,"2048x2048-height":380,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BBVA-hero.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":169,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BBVA-hero.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":225,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/BBVA-hero.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":337}},"enlace_video_youtube":"iDh9u-dW_9E"},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"

      Telef\u00f3nica, la compa\u00f1\u00eda l\u00edder en infraestructuras de telecomunicaciones, se encuentra actualmente en un contexto de transformaci\u00f3n de negocio a gran velocidad. Por lo que, entre otros aspectos, la organizaci\u00f3n ha implantado un modelo de \u201cManagement by Skills\u201d. Esto ha supuesto un desaf\u00edo, como la necesidad de acompa\u00f1ar este cambio con la transformaci\u00f3n de su modelo de aprendizaje hacia otras formas de aprender basadas en metodolog\u00edas virtuales y contenidos online.<\/p>\n

      La soluci\u00f3n: nuestras herramientas de creaci\u00f3n y desarrollo de contenido<\/h4>\n

      Para llevar a cabo este proyecto, desde Telef\u00f3nica se ha dise\u00f1ado un programa de especializaci\u00f3n de perfiles en todas las \u00e1reas de negocio, planteando adem\u00e1s programas de aprendizaje espec\u00edficos que garantizan no solo la evoluci\u00f3n de la actividad, sino tambi\u00e9n de roles de mayor valor.
      \nJunto a nuestras herramientas, han podido desarrollar parte del proyecto a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n del contenido en skills necesario con tres de nuestras soluciones e-learning:<\/p>\n

        \n
      • isEazy Skills<\/strong>: Para desarrollar el talento interno y facilitar el re-Skilling de los profesionales.<\/li>\n
      • isEazy Factory<\/strong>: Para apoyar su ecosistema de aprendizaje.<\/li>\n
      • isEazy Author<\/strong>: Para contribuir a la digitalizaci\u00f3n y la optimizaci\u00f3n de los procesos de formaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n

        Los resultados: hacia una nueva era del aprendizaje<\/h4>\n

        De esta forma, Telef\u00f3nica ha conseguido aumentar las horas de formaci\u00f3n en un 20%, ofreciendo m\u00e1s de 1.185 cursos de diversas tem\u00e1ticas y aumentando el n\u00famero de alumnos x2,5.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"quote","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"Con esta apuesta por el programa de re-skilling deb\u00edamos tener una base s\u00f3lida con un programa, una metodolog\u00eda y una tecnolog\u00eda que nos ha asegurado la calidad en la formaci\u00f3n en la que isEazy nos ha ayudado como partner. Actualmente, continuamos con esa apuesta para seguir ayudando a transformar los perfiles que necesitamos dentro de la organizaci\u00f3n.\r\n","cita_autor":"David Mart\u00edn, L\u00edder de Disciplina de Aprendizaje de Telef\u00f3nica Espa\u00f1a.\r\n","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"video","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":{"ID":37955,"id":37955,"title":"IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA","filename":"IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA.jpg","filesize":85932,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA.jpg","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/izy-fiad-portadas-video-yt-bbva\/","alt":"","author":"9","description":"","caption":"","name":"izy-fiad-portadas-video-yt-bbva","status":"inherit","uploaded_to":0,"date":"2022-06-17 13:24:24","modified":"2024-09-05 10:51:55","menu_order":0,"mime_type":"image\/jpeg","type":"image","subtype":"jpeg","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1920,"height":1080,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA-150x150.jpg","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA-300x169.jpg","medium-width":300,"medium-height":169,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA-768x432.jpg","medium_large-width":640,"medium_large-height":360,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA-1024x576.jpg","large-width":640,"large-height":360,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA-1536x864.jpg","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":864,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA.jpg","2048x2048-width":1920,"2048x2048-height":1080,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA.jpg","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":169,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA.jpg","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":225,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/IZY-fiad-portadas-video-yt-BBVA.jpg","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":338}},"enlace_video_youtube":"lXdHlHuXYQo"},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"

        En un sector en continua transformaci\u00f3n como es el del aprendizaje, estamos felices de haber participado aportando nuestro expertise como patrocinadores oro del Fiad. Una cita anual que ya es referencia para todos aquellos amantes de la gesti\u00f3n y desarrollo del talento.<\/p>\n

         <\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}}],"articulos_relacionados":{"selecciona_los_posts_a_mostar":false}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/65070","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/prensa"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/48"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/65070\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}