{"id":123542,"date":"2026-09-17T11:39:00","date_gmt":"2026-09-17T11:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iseazy.com\/?post_type=comparativa&#038;p=123542"},"modified":"2026-09-17T11:39:03","modified_gmt":"2026-09-17T11:39:03","slug":"herramientas-employee-engagement","status":"publish","type":"comparativa","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/comparativa\/herramientas-employee-engagement\/","title":{"rendered":"Comparativa de las 10 mejores herramientas de employee engagement en 2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/autores\/antgonzalez\/\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":73,"featured_media":96046,"parent":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"cluster":[1385],"class_list":["post-123542","comparativa","type-comparativa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","cluster-comparativa"],"acf":{"guide_shortcode":73584,"guide_sidebar_shortcode":73590,"ocultar_shortcode":false,"anadir_contenido":[{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>\u00bfQu\u00e9 es un software de employee engagement?<\/h2>\n<p>Un <strong>software de employee engagement<\/strong> es una plataforma digital dise\u00f1ada para mejorar el compromiso, la motivaci\u00f3n y la conexi\u00f3n de los empleados con su empresa. Funciona como un entorno centralizado que permite lanzar programas de formaci\u00f3n, mejorar la <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/comunicacion-interna-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunicaci\u00f3n interna<\/a>, gestionar el reconocimiento, medir el rendimiento y fomentar la participaci\u00f3n activa de cada persona en el equipo.<\/p>\n<p>En 2026, con equipos cada vez m\u00e1s distribuidos y una competencia creciente por el talento, lograr que los empleados no solo trabajen, sino que se sientan realmente parte del proyecto, se ha convertido en una prioridad estrat\u00e9gica para cualquier organizaci\u00f3n.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"quote","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"Un software de employee engagement centraliza formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n, reconocimiento y an\u00e1lisis en una sola plataforma. Su objetivo es que los empleados est\u00e9n comprometidos, motivados y alineados con la cultura y los objetivos de la empresa, mejorando as\u00ed la retenci\u00f3n y la productividad.","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Qu\u00e9 impacto tiene el employee engagement en los resultados de negocio<\/h2>\n<p>El compromiso de los empleados no es solo una cuesti\u00f3n de clima laboral: tiene un impacto directo y medible en los resultados de negocio. Seg\u00fan el informe <em>State of the Global Workplace 2024<\/em> de Gallup, las empresas con equipos altamente comprometidos son un <strong>23% m\u00e1s rentables<\/strong> que sus competidoras, y registran un <strong>18% menos de rotaci\u00f3n<\/strong> en sectores de alta demanda. Adem\u00e1s, el mismo informe se\u00f1ala que el bajo engagement cuesta a la econom\u00eda mundial 8,9 billones de d\u00f3lares anuales en productividad perdida.<\/p>\n<p>Desde el punto de vista de RR. HH. y L&amp;D, el compromiso tambi\u00e9n se relaciona directamente con la <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/captacion-y-retencion-del-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">captaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento<\/a>: los empleados comprometidos tienen tres veces m\u00e1s probabilidades de quedarse en la empresa, seg\u00fan LinkedIn Learning. Y el <em>2024 Global Human Capital Trends<\/em> de Deloitte apunta que el 80% de los l\u00edderes empresariales considera que la experiencia del empleado es una prioridad cr\u00edtica para el negocio.<\/p>\n<p>Para los equipos de <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/employee-growth\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desarrollo profesional y crecimiento del empleado<\/a>, estas cifras tienen una implicaci\u00f3n clara: invertir en herramientas de engagement no es un gasto en bienestar, sino una palanca de rendimiento con ROI demostrable.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":{"ID":74065,"post_author":"73","post_date":"2024-10-18 10:31:23","post_date_gmt":"2024-10-18 10:31:23","post_content":"","post_title":"Clientes_NGG_ES","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"clientes_ngg_es","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2026-07-22 06:38:35","post_modified_gmt":"2026-07-22 06:38:35","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=shortcodes&#038;p=74065","menu_order":0,"post_type":"shortcodes","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"imagen","texto":"<h2>Beneficios de usar un software de engagement en tu empresa<\/h2>\n<p>Implementar una herramienta de engagement no solo mejora el ambiente de trabajo: tambi\u00e9n tiene un impacto directo en la productividad y la retenci\u00f3n del talento. Estos son sus principales beneficios:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mayor motivaci\u00f3n y compromiso:<\/strong> los empleados que se sienten valorados y escuchados rinden mejor y son m\u00e1s proactivos en su d\u00eda a d\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Reducci\u00f3n de la rotaci\u00f3n:<\/strong> un equipo comprometido tiene menos probabilidades de buscar nuevas oportunidades fuera de la empresa, lo que reduce costes de selecci\u00f3n y onboarding.<\/li>\n<li><strong>Mejor rendimiento y productividad:<\/strong> cuando los empleados est\u00e1n motivados, su desempe\u00f1o mejora de forma sostenida, no solo en momentos puntuales.<\/li>\n<li><strong>Fortalecimiento de la <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/cultura-corporativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">cultura corporativa<\/a>:<\/strong> estas plataformas fomentan un ambiente m\u00e1s colaborativo, positivo y alineado con los valores de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Mayor innovaci\u00f3n:<\/strong> un equipo involucrado y motivado tiene m\u00e1s facilidad para aportar ideas, detectar mejoras y proponer soluciones.<\/li>\n<li><strong>Feedback continuo y accionable:<\/strong> las herramientas de engagement permiten recoger la opini\u00f3n de los empleados de forma sistem\u00e1tica, facilitando la toma de decisiones basada en datos reales.<\/li>\n<\/ul>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":70839,"id":70839,"title":"NGG-05","filename":"NGG-05-1.png","filesize":73302,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/NGG-05-1.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/?attachment_id=70839","alt":"","author":"73","description":"","caption":"","name":"ngg-05-2","status":"inherit","uploaded_to":70833,"date":"2024-09-06 09:57:45","modified":"2024-09-06 09:57:45","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":270,"height":355,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/NGG-05-1-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/NGG-05-1-228x300.png","medium-width":228,"medium-height":300,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/NGG-05-1.png","medium_large-width":270,"medium_large-height":355,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/NGG-05-1.png","large-width":270,"large-height":355,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/NGG-05-1.png","1536x1536-width":270,"1536x1536-height":355,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/NGG-05-1.png","2048x2048-width":270,"2048x2048-height":355,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/NGG-05-1.png","gform-image-choice-sm-width":228,"gform-image-choice-sm-height":300,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/NGG-05-1.png","gform-image-choice-md-width":270,"gform-image-choice-md-height":355,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/NGG-05-1.png","gform-image-choice-lg-width":270,"gform-image-choice-lg-height":355}},"dimensiones_imagen":"custom","ancho_custom":"35","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Beneficios de usar un software de engagement en tu empresa<\/h2>\n<p>Implementar una herramienta de engagement no solo mejora el ambiente de trabajo: tambi\u00e9n tiene un impacto directo en la productividad y la retenci\u00f3n del talento. 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Seg\u00fan el problema que quieras resolver, el tipo de herramienta que necesitas cambia. Estos son los cinco tipos principales:<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"Tipo"},{"texto":"Funci\u00f3n principal"},{"texto":"Mejor para"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"Comunicaci\u00f3n interna"},{"texto":"Feed social, anuncios, chats, comunicados"},{"texto":"Equipos distribuidos y frontline workers"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Reconocimiento y recompensas"},{"texto":"Puntos, insignias, recompensas entre pares"},{"texto":"Cultura de reconocimiento continuo"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Formaci\u00f3n y aprendizaje"},{"texto":"Microlearning, gamificaci\u00f3n, LMS integrado"},{"texto":"Upskilling, onboarding, cumplimiento normativo"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Feedback y encuestas"},{"texto":"Encuestas de pulso, eNPS, feedback 360\u00b0"},{"texto":"Medir clima y detectar rotaci\u00f3n temprana"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Gesti\u00f3n del rendimiento"},{"texto":"OKRs, evaluaciones, planes de desarrollo"},{"texto":"Alineaci\u00f3n de objetivos individuales y de equipo"}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabla","texto":"<h2>Caracter\u00edsticas clave de un buen software de employee engagement<\/h2>\n<p>Elegir la plataforma adecuada empieza por saber qu\u00e9 funcionalidades son imprescindibles. Estas son las seis que marcan la diferencia:<\/p>\n<h3>1. Personalizaci\u00f3n y programas de formaci\u00f3n integrados<\/h3>\n<p>La mejor herramienta de engagement no solo comunica: tambi\u00e9n forma. Busca plataformas que incluyan m\u00f3dulos de <strong>formaci\u00f3n en el flujo de trabajo<\/strong>, microlearning adaptado al perfil de cada empleado y contenidos que puedas personalizar seg\u00fan el rol, la ubicaci\u00f3n o el departamento. Conectar el engagement con el <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/employee-feedback-eficaz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedback eficaz del empleado<\/a> multiplica el impacto de ambas herramientas.<\/p>\n<h3>2. Funciones de an\u00e1lisis y medici\u00f3n<\/h3>\n<p>Tu software de employee engagement debe permitir evaluar el nivel de compromiso y el progreso de los empleados con m\u00e9tricas claras: eNPS, tasas de adopci\u00f3n, participaci\u00f3n por departamento, tiempo en plataforma. Los mejores sistemas generan informes filtrables y permiten actuar sobre los datos en tiempo real.<\/p>\n<h3>3. Opciones de comunicaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Las herramientas de comunicaci\u00f3n deben ser \u00e1giles y fomentar la participaci\u00f3n bidireccional: chats, encuestas y un <strong>feed social<\/strong> donde los empleados puedan comentar y reaccionar. Para ampliar este punto, consulta nuestra gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/herramientas-de-comunicacion-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">herramientas de comunicaci\u00f3n interna<\/a>.<\/p>\n<h3>4. Gamificaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Los elementos de <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/guias\/gamificacion-en-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gamificaci\u00f3n en empresas<\/a> hacen la experiencia mucho m\u00e1s atractiva: puntos, insignias, tablas de clasificaci\u00f3n, desaf\u00edos por equipos. Conoce los <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/procesos-y-tipos-de-gamificacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tipos y procesos de gamificaci\u00f3n<\/a> m\u00e1s usados en entornos corporativos.<\/p>\n<h3>5. Acceso m\u00f3vil<\/h3>\n<p>Los frontline workers representan el <strong>80% de la fuerza laboral actual<\/strong> (Deskless Report, 2024). Una plataforma de engagement sin app m\u00f3vil robusta excluye de facto a la mayor\u00eda de tu plantilla.<\/p>\n<h3>6. Integraciones con otras herramientas<\/h3>\n<p>Busca plataformas que se integren f\u00e1cilmente con tu LMS, tu HRIS y tu intranet. La integraci\u00f3n con la <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/soluciones\/app-de-comunicacion-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">app de comunicaci\u00f3n interna<\/a> es especialmente relevante para garantizar que todos los empleados est\u00e9n en el mismo canal.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"Tipo"},{"texto":"Funci\u00f3n principal"},{"texto":"Mejor para"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"Comunicaci\u00f3n interna"},{"texto":"Feed social, anuncios, chats, comunicados"},{"texto":"Equipos distribuidos y frontline workers"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Reconocimiento y recompensas"},{"texto":"Puntos, insignias, recompensas entre pares"},{"texto":"Cultura de reconocimiento continuo"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Formaci\u00f3n y aprendizaje"},{"texto":"Microlearning, gamificaci\u00f3n, LMS integrado"},{"texto":"Upskilling, onboarding, cumplimiento normativo"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Feedback y encuestas"},{"texto":"Encuestas de pulso, eNPS, feedback 360\u00b0"},{"texto":"Medir clima y detectar rotaci\u00f3n temprana"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Gesti\u00f3n del rendimiento"},{"texto":"OKRs, evaluaciones, planes de desarrollo"},{"texto":"Alineaci\u00f3n de objetivos individuales y de equipo"}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Caracter\u00edsticas clave de un buen software de employee engagement<\/h2>\n<p>Elegir la plataforma adecuada empieza por saber qu\u00e9 funcionalidades son imprescindibles. 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Aqu\u00ed te las dejamos:<\/p>\n<h3>1. isEazy Engage<\/h3>\n<p>isEazy Engage es una plataforma integral de formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n dise\u00f1ada para los equipos de RRHH y L&amp;D de empresas medianas y grandes. Su enfoque combina el microlearning, la gamificaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del conocimiento en un mismo entorno, pensada especialmente para llegar tambi\u00e9n a los <strong>frontline workers<\/strong>: empleados sin escritorio que trabajan en tiendas, almacenes, plantas o sobre el terreno.<\/p>\n<p>Con isEazy Engage puedes lanzar comunicados instant\u00e1neos, crear rutas de aprendizaje gamificadas, gestionar el reconocimiento entre equipos y analizar el nivel de engagement de cada persona desde un \u00fanico panel de control.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":76576,"id":76576,"title":"NGG-Dashboard-Filtros","filename":"NGG-Dashboard-Filtros.png","filesize":27624,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NGG-Dashboard-Filtros.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/dashboard-reportes\/ngg-dashboard-filtros\/","alt":"","author":"73","description":"","caption":"","name":"ngg-dashboard-filtros","status":"inherit","uploaded_to":76395,"date":"2024-11-28 09:40:57","modified":"2024-11-28 09:40:57","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":654,"height":421,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NGG-Dashboard-Filtros-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NGG-Dashboard-Filtros-300x193.png","medium-width":300,"medium-height":193,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NGG-Dashboard-Filtros.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":412,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NGG-Dashboard-Filtros.png","large-width":640,"large-height":412,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NGG-Dashboard-Filtros.png","1536x1536-width":654,"1536x1536-height":421,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NGG-Dashboard-Filtros.png","2048x2048-width":654,"2048x2048-height":421,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NGG-Dashboard-Filtros.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":193,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NGG-Dashboard-Filtros.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":257,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/NGG-Dashboard-Filtros.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":386}},"dimensiones_imagen":"custom","ancho_custom":"70","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>3. Opciones de comunicaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Las herramientas de comunicaci\u00f3n deben ser \u00e1giles y fomentar la participaci\u00f3n bidireccional: chats, encuestas y un <strong>feed social<\/strong> donde los empleados puedan comentar y reaccionar. Para ampliar este punto, consulta nuestra gu\u00eda sobre <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/herramientas-de-comunicacion-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">herramientas de comunicaci\u00f3n interna<\/a>.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":79695,"title":"isEazy Engage ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de isEazy Engage ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Microlearning:<\/strong> permite ofrecer formaci\u00f3n en formato de microcontenidos multimedia e interactivos, como audios, v\u00eddeos, infograf\u00edas y tests.<\/li>\n<li><strong>Gamificaci\u00f3n:<\/strong> facilita la integraci\u00f3n de elementos l\u00fadicos como retos, niveles y rankings para aumentar la participaci\u00f3n y reforzar el aprendizaje.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del conocimiento:<\/strong> proporciona acceso organizado a documentaci\u00f3n esencial, incluyendo manuales y tutoriales, incluso sin conexi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Asistente virtual con IA:<\/strong> facilita localizaci\u00f3n r\u00e1pida de informaci\u00f3n y proporciona recomendaciones personalizadas.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n interna:<\/strong> permite mantener a los empleados informados y comprometidos mediante un canal de comunicaci\u00f3n sencillo e informal, con funcionalidades como feed de noticias, notificaciones push, encuestas y chat individual o grupal.<\/li>\n<li><strong>Funciones sociales y colaborativas:<\/strong> fomenta la interacci\u00f3n entre empleados, permitiendo comentar, compartir y crear contenidos directamente desde sus dispositivos m\u00f3viles.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de tareas:<\/strong> simplifica la asignaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de tareas, ofreciendo informes en tiempo real para monitorizar el progreso individual y del equipo.<\/li>\n<li><strong>Reportes:<\/strong> genera reportes con m\u00e9tricas claras en segundos y filtra por usuario, departamento, fecha o ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de isEazy Engage ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>App para conectar, formar y gestionar equipos de primera l\u00ednea (frontline workers).<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n continua.<\/li>\n<li>Onboarding de nuevos empleados.<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n interna.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de tareas operativas.<\/li>\n<li>Fomento de la cultura corporativa.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de isEazy Engage ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>F\u00e1cil de usar:<\/strong> interfaz intuitiva y de f\u00e1cil acceso desde cualquier dispositivo.<\/li>\n<li><strong>Alta participaci\u00f3n:<\/strong> gamificaci\u00f3n y microlearning aumentan el engagement.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n integral:<\/strong> combina formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y tareas en una sola app.<\/li>\n<li><strong>Acceso offline:<\/strong> permite consultar contenidos sin conexi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"imagen","texto":"<p><strong>ING<\/strong> es un ejemplo de c\u00f3mo una herramienta de engagement puede transformar la comunicaci\u00f3n y la formaci\u00f3n a escala. Con isEazy Engage, ING conect\u00f3 a sus equipos a trav\u00e9s de una experiencia gamificada y social que combin\u00f3 mobile learning con comunicaci\u00f3n interna en tiempo real. <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/casos-de-exito\/knowledge-communication-gamification-training-of-ing-in-one-app\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descubre c\u00f3mo lo hicieron \u2192<\/a><\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":82261,"id":82261,"title":"NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836 (1)","filename":"NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836-1.png","filesize":90669,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836-1.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/comparativa\/mejores-herramientas-de-capacitacion-online\/ngg-learning-styles-feedback-1-e1741945620836-1\/","alt":"","author":"9","description":"","caption":"","name":"ngg-learning-styles-feedback-1-e1741945620836-1","status":"inherit","uploaded_to":120144,"date":"2025-04-01 12:25:53","modified":"2026-08-11 06:59:39","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":850,"height":668,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836-1-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836-1-300x236.png","medium-width":300,"medium-height":236,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836-1-768x604.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":503,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836-1.png","large-width":640,"large-height":503,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836-1.png","1536x1536-width":850,"1536x1536-height":668,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836-1.png","2048x2048-width":850,"2048x2048-height":668,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836-1.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":236,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836-1.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":314,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-LEARNING-STYLES-FEEDBACK-1-e1741945620836-1.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":472}},"dimensiones_imagen":"custom","ancho_custom":"70","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":79695,"title":"isEazy 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Gamificaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Los elementos de <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/guias\/gamificacion-en-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">gamificaci\u00f3n en empresas<\/a> hacen la experiencia mucho m\u00e1s atractiva: puntos, insignias, tablas de clasificaci\u00f3n, desaf\u00edos por equipos. Conoce los <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/procesos-y-tipos-de-gamificacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tipos y procesos de gamificaci\u00f3n<\/a> m\u00e1s usados en entornos corporativos.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":{"ID":78993,"post_author":"73","post_date":"2025-01-29 08:51:40","post_date_gmt":"2025-01-29 08:51:40","post_content":"","post_title":"Minibanner-CS-Herramientas de comunicaci\u00f3n-ING-ES","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"minibanner-cs-herramientas-de-comunicacion-ing-es","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-01-29 08:51:40","post_modified_gmt":"2025-01-29 08:51:40","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=shortcodes&#038;p=78993","menu_order":0,"post_type":"shortcodes","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"imagen","texto":"<h3>2. Terryberry<\/h3>\n<p>Terryberry es una soluci\u00f3n integral para el reconocimiento y el bienestar de los empleados. Su plataforma permite implementar programas de recompensas, incentivos y encuestas de compromiso, ayudando a fortalecer la cultura organizacional y mejorar el engagement, especialmente en empresas donde el reconocimiento entre pares es una palanca cultural clave.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":80879,"id":80879,"title":"NGG-gamification-functionalities (2) (1)","filename":"NGG-gamification-functionalities-2-1-e1741347798826.png","filesize":289234,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/NGG-gamification-functionalities-2-1-e1741347798826.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/product-training\/ngg-gamification-functionalities-2-1\/","alt":"","author":"9","description":"","caption":"","name":"ngg-gamification-functionalities-2-1","status":"inherit","uploaded_to":66069,"date":"2025-03-07 11:42:44","modified":"2025-03-07 11:42:44","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":650,"height":618,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/NGG-gamification-functionalities-2-1-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/NGG-gamification-functionalities-2-1-300x285.png","medium-width":300,"medium-height":285,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/NGG-gamification-functionalities-2-1-e1741347798826.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":608,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/NGG-gamification-functionalities-2-1-e1741347798826.png","large-width":640,"large-height":608,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/NGG-gamification-functionalities-2-1-e1741347798826.png","1536x1536-width":650,"1536x1536-height":618,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/NGG-gamification-functionalities-2-1-e1741347798826.png","2048x2048-width":650,"2048x2048-height":618,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/NGG-gamification-functionalities-2-1-e1741347798826.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":285,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/NGG-gamification-functionalities-2-1-e1741347798826.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":380,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/NGG-gamification-functionalities-2-1-e1741347798826.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":570}},"dimensiones_imagen":"custom","ancho_custom":"70","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":{"ID":78993,"post_author":"73","post_date":"2025-01-29 08:51:40","post_date_gmt":"2025-01-29 08:51:40","post_content":"","post_title":"Minibanner-CS-Herramientas de comunicaci\u00f3n-ING-ES","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"minibanner-cs-herramientas-de-comunicacion-ing-es","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-01-29 08:51:40","post_modified_gmt":"2025-01-29 08:51:40","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=shortcodes&#038;p=78993","menu_order":0,"post_type":"shortcodes","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>5. Acceso m\u00f3vil<\/h3>\n<p>Los frontline workers representan el <strong>80% de la fuerza laboral actual<\/strong> (Deskless Report, 2024). Una plataforma de engagement sin app m\u00f3vil robusta excluye de facto a la mayor\u00eda de tu plantilla.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80377,"title":"Terryberry ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Terryberry ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Plataforma de reconocimiento de empleados:<\/strong> ofrece soluciones personalizables para reconocer y recompensar a los empleados en un solo lugar.<\/li>\n<li><strong>Programas de bienestar:<\/strong> fomenta la salud y el bienestar de los empleados a trav\u00e9s de desaf\u00edos y programas de salud.<\/li>\n<li><strong>Encuestas de compromiso:<\/strong> herramientas para medir y analizar el compromiso de los empleados, proporcionando informaci\u00f3n valiosa para la toma de decisiones.<\/li>\n<li><strong>Recompensas y premios personalizados:<\/strong> amplia gama de opciones de recompensas, desde mercanc\u00edas de marcas reconocidas hasta experiencias \u00fanicas y donaciones ben\u00e9ficas.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n con sistemas HRIS:<\/strong> se integra perfectamente con la mayor\u00eda de los sistemas de informaci\u00f3n de recursos humanos del mercado.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Terryberry ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Reconocimiento de hitos laborales.<\/li>\n<li>Programas de incentivos personalizados.<\/li>\n<li>Fomento de la cultura organizacional.<\/li>\n<li>Mejora del bienestar del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Terryberry ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Soluci\u00f3n integral:<\/strong> abarca reconocimiento, bienestar, encuestas y recompensas.<\/li>\n<li><strong>Personalizaci\u00f3n:<\/strong> posibilidad de adaptar los programas y recompensas seg\u00fan las necesidades espec\u00edficas de cada organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Integraciones fluidas:<\/strong> compatibilidad con diversos sistemas HRIS, facilitando la implementaci\u00f3n y gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"imagen","texto":"<h3>3. Leapsome<\/h3>\n<p>Leapsome es una herramienta de gesti\u00f3n del rendimiento y desarrollo de empleados basada en datos. Facilita la implementaci\u00f3n de OKR, revisiones 360\u00b0, feedback continuo y formaci\u00f3n personalizada, alineando el crecimiento profesional con los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":69591,"id":69591,"title":"iseazy-engage-frontliners","filename":"iseazy-engage-frontliners-1.png","filesize":84249,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/iseazy-engage-frontliners-1.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/comparativa\/herramientas-employee-engagement\/iseazy-engage-frontliners-2-3\/","alt":"","author":"6","description":"","caption":"","name":"iseazy-engage-frontliners-2-3","status":"inherit","uploaded_to":123542,"date":"2023-07-17 12:27:01","modified":"2026-09-15 12:12:30","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":672,"height":702,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/iseazy-engage-frontliners-1-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/iseazy-engage-frontliners-1-287x300.png","medium-width":287,"medium-height":300,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/iseazy-engage-frontliners-1.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":669,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/iseazy-engage-frontliners-1.png","large-width":640,"large-height":669,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/iseazy-engage-frontliners-1.png","1536x1536-width":672,"1536x1536-height":702,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/iseazy-engage-frontliners-1.png","2048x2048-width":672,"2048x2048-height":702,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/iseazy-engage-frontliners-1.png","gform-image-choice-sm-width":287,"gform-image-choice-sm-height":300,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/iseazy-engage-frontliners-1.png","gform-image-choice-md-width":383,"gform-image-choice-md-height":400,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/iseazy-engage-frontliners-1.png","gform-image-choice-lg-width":574,"gform-image-choice-lg-height":600}},"dimensiones_imagen":"custom","ancho_custom":"50","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80377,"title":"Terryberry ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Terryberry ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Plataforma de reconocimiento de empleados:<\/strong> ofrece soluciones personalizables para reconocer y recompensar a los empleados en un solo lugar.<\/li>\n<li><strong>Programas de bienestar:<\/strong> fomenta la salud y el bienestar de los empleados a trav\u00e9s de desaf\u00edos y programas de salud.<\/li>\n<li><strong>Encuestas de compromiso:<\/strong> herramientas para medir y analizar el compromiso de los empleados, proporcionando informaci\u00f3n valiosa para la toma de decisiones.<\/li>\n<li><strong>Recompensas y premios personalizados:<\/strong> amplia gama de opciones de recompensas, desde mercanc\u00edas de marcas reconocidas hasta experiencias \u00fanicas y donaciones ben\u00e9ficas.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n con sistemas HRIS:<\/strong> se integra perfectamente con la mayor\u00eda de los sistemas de informaci\u00f3n de recursos humanos del mercado.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Terryberry ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Reconocimiento de hitos laborales.<\/li>\n<li>Programas de incentivos personalizados.<\/li>\n<li>Fomento de la cultura organizacional.<\/li>\n<li>Mejora del bienestar del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Terryberry ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Soluci\u00f3n integral:<\/strong> abarca reconocimiento, bienestar, encuestas y recompensas.<\/li>\n<li><strong>Personalizaci\u00f3n:<\/strong> posibilidad de adaptar los programas y recompensas seg\u00fan las necesidades espec\u00edficas de cada organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Integraciones fluidas:<\/strong> compatibilidad con diversos sistemas HRIS, facilitando la implementaci\u00f3n y gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>6. Integraciones con otras herramientas<\/h3>\n<p>Busca plataformas que se integren f\u00e1cilmente con tu LMS, tu HRIS y tu intranet. La integraci\u00f3n con la <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/soluciones\/app-de-comunicacion-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">app de comunicaci\u00f3n interna<\/a> es especialmente relevante para garantizar que todos los empleados est\u00e9n en el mismo canal.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80380,"title":"Leapsome ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Leapsome ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento y evaluaciones 360\u00b0:<\/strong> facilita revisiones de desempe\u00f1o y feedback continuo para el desarrollo de los empleados.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de objetivos y OKR:<\/strong> permite establecer y rastrear objetivos alineados con la estrategia empresarial.<\/li>\n<li><strong>Encuestas de compromiso:<\/strong> mide la satisfacci\u00f3n y el compromiso de los empleados mediante encuestas personalizables.<\/li>\n<li><strong>M\u00f3dulo de aprendizaje:<\/strong> ofrece formaci\u00f3n personalizada y recursos de desarrollo para los empleados.<\/li>\n<li><strong>Reuniones 1:1 y de equipo:<\/strong> estructura y documenta reuniones para mejorar la comunicaci\u00f3n y el seguimiento de acciones.<\/li>\n<li><strong>Feedback y reconocimiento:<\/strong> fomenta una cultura de retroalimentaci\u00f3n continua y reconocimiento entre pares.<\/li>\n<li><strong>Core HR:<\/strong> centraliza los datos de los empleados y automatiza procesos clave de recursos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Leapsome","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Implementaci\u00f3n de evaluaciones de desempe\u00f1o estructuradas.<\/li>\n<li>Fomento de la cultura de feedback.<\/li>\n<li>Alineaci\u00f3n de objetivos organizacionales.<\/li>\n<li>Medici\u00f3n del compromiso laboral.<\/li>\n<li>Desarrollo y formaci\u00f3n continua.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Leapsome ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Interfaz intuitiva:<\/strong> dise\u00f1o f\u00e1cil de usar que facilita la adopci\u00f3n por parte de todos los empleados.<\/li>\n<li><strong>An\u00e1lisis avanzados:<\/strong> herramientas de anal\u00edtica que ofrecen <em>insights<\/em> profundos para la toma de decisiones informadas.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad y escalabilidad:<\/strong> plataforma adaptable a las necesidades cambiantes de empresas en crecimiento.<\/li>\n<li><strong>Integraciones robustas:<\/strong> se conecta f\u00e1cilmente con herramientas existentes como HRIS, Slack, Teams y m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Employee engagement en entornos h\u00edbridos y remotos<\/h2>\n<p>Uno de los mayores retos del engagement en 2026 es llegar a todos los empleados con la misma intensidad, independientemente de d\u00f3nde trabajen. En los <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/entornos-hibridos-y-remotos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">entornos h\u00edbridos y remotos<\/a>, el riesgo de desconexi\u00f3n es especialmente alto para los empleados que no tienen acceso regular a un ordenador.<\/p>\n<p>Las herramientas de engagement dise\u00f1adas para estos entornos deben resolver tres problemas concretos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Visibilidad:<\/strong> que todos los empleados reciban la misma informaci\u00f3n al mismo tiempo, sin que nadie se quede fuera de los canales oficiales.<\/li>\n<li><strong>Conexi\u00f3n social:<\/strong> que los trabajadores remotos puedan participar en la vida de la empresa con la misma facilidad que los que est\u00e1n en la oficina.<\/li>\n<li><strong>Formaci\u00f3n en el flujo:<\/strong> que el aprendizaje llegue a cada empleado en el momento y el dispositivo adecuados, sin interrumpir su jornada laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fomentar la <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/automotivacion-trabajo-claves\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">automotivaci\u00f3n en el trabajo<\/a> tambi\u00e9n juega un papel clave: las plataformas que incluyen retos personales, seguimiento de objetivos y reconocimiento frecuente ayudan a los empleados a mantener el foco sin depender de la presencia f\u00edsica en la oficina.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80380,"title":"Leapsome ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Leapsome ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento y evaluaciones 360\u00b0:<\/strong> facilita revisiones de desempe\u00f1o y feedback continuo para el desarrollo de los empleados.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de objetivos y OKR:<\/strong> permite establecer y rastrear objetivos alineados con la estrategia empresarial.<\/li>\n<li><strong>Encuestas de compromiso:<\/strong> mide la satisfacci\u00f3n y el compromiso de los empleados mediante encuestas personalizables.<\/li>\n<li><strong>M\u00f3dulo de aprendizaje:<\/strong> ofrece formaci\u00f3n personalizada y recursos de desarrollo para los empleados.<\/li>\n<li><strong>Reuniones 1:1 y de equipo:<\/strong> estructura y documenta reuniones para mejorar la comunicaci\u00f3n y el seguimiento de acciones.<\/li>\n<li><strong>Feedback y reconocimiento:<\/strong> fomenta una cultura de retroalimentaci\u00f3n continua y reconocimiento entre pares.<\/li>\n<li><strong>Core HR:<\/strong> centraliza los datos de los empleados y automatiza procesos clave de recursos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Leapsome","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Implementaci\u00f3n de evaluaciones de desempe\u00f1o estructuradas.<\/li>\n<li>Fomento de la cultura de feedback.<\/li>\n<li>Alineaci\u00f3n de objetivos organizacionales.<\/li>\n<li>Medici\u00f3n del compromiso laboral.<\/li>\n<li>Desarrollo y formaci\u00f3n continua.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Leapsome ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Interfaz intuitiva:<\/strong> dise\u00f1o f\u00e1cil de usar que facilita la adopci\u00f3n por parte de todos los empleados.<\/li>\n<li><strong>An\u00e1lisis avanzados:<\/strong> herramientas de anal\u00edtica que ofrecen <em>insights<\/em> profundos para la toma de decisiones informadas.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad y escalabilidad:<\/strong> plataforma adaptable a las necesidades cambiantes de empresas en crecimiento.<\/li>\n<li><strong>Integraciones robustas:<\/strong> se conecta f\u00e1cilmente con herramientas existentes como HRIS, Slack, Teams y m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Comparativa de las mejores herramientas de employee engagement en 2026<\/h2>\n<p>Para ayudarte a elegir entre las muchas opciones del mercado, hemos analizado las funcionalidades, ventajas y casos de uso de las 10 herramientas de engagement para empleados m\u00e1s relevantes en 2026. \u00bfQuieres conocer las mejores? Aqu\u00ed te las dejamos:<\/p>\n<h3>1. isEazy Engage<\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/engage.iseazy.com\/es\"><strong>isEazy Engage<\/strong><\/a> es una plataforma integral de formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n de tareas para profesionales de primera l\u00ednea. Permite supervisar la operativa, conectar con los equipos y ofrecer formaci\u00f3n adaptada a su d\u00eda a d\u00eda desde una \u00fanica app.. Su enfoque combina el <strong>microlearning, la gamificaci\u00f3n y la gesti\u00f3n del conocimiento<\/strong> en un mismo entorno, pensada especialmente para llegar tambi\u00e9n a los <strong>frontline workers<\/strong>: empleados sin escritorio que trabajan en tiendas, almacenes, plantas o sobre el terreno.<\/p>\n<p>Con <strong>isEazy Engage<\/strong> puedes gestionar y supervisar tareas desde central, lanzar comunicaciones instant\u00e1neas, crear itinerarios de aprendizaje con retos y evaluaciones y hacer seguimiento del progreso y la actividad desde un \u00fanico dashboard.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80383,"title":"Connecteam ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Connecteam ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de operaciones:<\/strong> incluye programaci\u00f3n de turnos, seguimiento de tiempo con GPS, gesti\u00f3n de tareas y formularios personalizados para reportes en tiempo real.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n interna:<\/strong> ofrece chat seguro, encuestas, actualizaciones de la empresa, base de conocimientos centralizada y gesti\u00f3n de eventos para mantener al equipo informado y comprometido.<\/li>\n<li><strong>Recursos Humanos y desarrollo:<\/strong> facilita la incorporaci\u00f3n y formaci\u00f3n de empleados mediante cursos interactivos, evaluaciones de conocimientos, gesti\u00f3n de documentos y reconocimiento de logros.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Connecteam ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>App para equipos remotos y de primera l\u00ednea.<\/li>\n<li>Programaci\u00f3n y seguimiento de turnos.<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n con equipos m\u00f3viles.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n y desarrollo continuo.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Connecteam ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Interfaz intuitiva:<\/strong> f\u00e1cil de usar tanto en dispositivos m\u00f3viles como de escritorio, facilitando la adopci\u00f3n por parte de todo el equipo.<\/li>\n<li><strong>Soluci\u00f3n todo en uno:<\/strong> combina m\u00faltiples herramientas en una sola plataforma, reduciendo la necesidad de m\u00faltiples aplicaciones.<\/li>\n<li><strong>Personalizaci\u00f3n:<\/strong> adaptable a las necesidades espec\u00edficas de diferentes industrias y tama\u00f1os de empresas.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"shortcode","texto":"<h3>5. Workleap<\/h3>\n<p>Workleap es una plataforma de engagement que optimiza la gesti\u00f3n del talento con herramientas para la medici\u00f3n del compromiso, el desarrollo profesional y la planificaci\u00f3n de sucesiones. Su enfoque facilita la retroalimentaci\u00f3n continua y el crecimiento de los empleados, asegurando la alineaci\u00f3n con los valores corporativos.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":79695,"title":"isEazy Engage ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de isEazy Engage ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Microlearning:<\/strong> permite ofrecer formaci\u00f3n en formato de microcontenidos multimedia e interactivos, como audios, v\u00eddeos, infograf\u00edas y tests.<\/li>\n<li><strong>Gamificaci\u00f3n:<\/strong> facilita la integraci\u00f3n de elementos l\u00fadicos como retos, niveles y rankings para aumentar la participaci\u00f3n y reforzar el aprendizaje.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del conocimiento:<\/strong> proporciona acceso organizado a documentaci\u00f3n esencial, incluyendo manuales y tutoriales, incluso sin conexi\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Asistente virtual con IA:<\/strong> facilita localizaci\u00f3n r\u00e1pida de informaci\u00f3n y proporciona recomendaciones personalizadas.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n interna:<\/strong> permite mantener a los empleados informados y comprometidos mediante un canal de comunicaci\u00f3n sencillo e informal, con funcionalidades como feed de noticias, notificaciones push, encuestas y chat individual o grupal.<\/li>\n<li><strong>Funciones sociales y colaborativas:<\/strong> fomenta la interacci\u00f3n entre empleados, permitiendo comentar, compartir y crear contenidos directamente desde sus dispositivos m\u00f3viles.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de tareas:<\/strong> simplifica la asignaci\u00f3n y supervisi\u00f3n de tareas, ofreciendo informes en tiempo real para monitorizar el progreso individual y del equipo.<\/li>\n<li><strong>Reportes:<\/strong> genera reportes con m\u00e9tricas claras en segundos y filtra por usuario, departamento, fecha o ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de isEazy Engage ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>App para conectar, formar y gestionar equipos de primera l\u00ednea (frontline workers).<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n continua.<\/li>\n<li>Onboarding de nuevos empleados.<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n interna.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n de tareas operativas.<\/li>\n<li>Fomento de la cultura corporativa.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de isEazy Engage ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>F\u00e1cil de usar:<\/strong> interfaz intuitiva y de f\u00e1cil acceso desde cualquier dispositivo.<\/li>\n<li><strong>Alta participaci\u00f3n:<\/strong> gamificaci\u00f3n y microlearning aumentan el engagement.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n integral:<\/strong> combina formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y tareas en una sola app.<\/li>\n<li><strong>Acceso offline:<\/strong> permite consultar contenidos sin conexi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":{"ID":105487,"post_author":"73","post_date":"2026-02-16 13:57:39","post_date_gmt":"2026-02-16 13:57:39","post_content":"","post_title":"Tabs - isEazy Engage - ES","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"tabs-iseazy-engage","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2026-07-28 11:07:51","post_modified_gmt":"2026-07-28 11:07:51","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.iseazy.com\/?post_type=shortcodes&#038;p=105487","menu_order":0,"post_type":"shortcodes","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<p><strong>ING<\/strong> es un ejemplo de c\u00f3mo una herramienta de engagement puede transformar la comunicaci\u00f3n y la formaci\u00f3n a escala. Con isEazy Engage, ING conect\u00f3 a sus equipos a trav\u00e9s de una experiencia gamificada y social que combin\u00f3 mobile learning con comunicaci\u00f3n interna en tiempo real. <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/casos-de-exito\/knowledge-communication-gamification-training-of-ing-in-one-app\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Descubre c\u00f3mo lo hicieron \u2192<\/a><\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80386,"title":"Workleap  ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Workleap ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Encuestas de compromiso y feedback:<\/strong> recopila informaci\u00f3n en tiempo real sobre la satisfacci\u00f3n de los empleados mediante encuestas continuas, permitiendo reconocer logros y abordar desaf\u00edos.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento:<\/strong> automatiza la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o con formularios de retroalimentaci\u00f3n 360\u00b0, facilitando el seguimiento y desarrollo del personal.<\/li>\n<li><strong>Organigrama interactivo:<\/strong> visualiza la estructura de la empresa y conecta equipos distribuidos o h\u00edbridos para mejorar la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Aprendizaje y desarrollo:<\/strong> ofrece cursos y certificaciones para el crecimiento profesional, simplificando la creaci\u00f3n de contenido y el seguimiento del progreso.<\/li>\n<li><strong>Incorporaci\u00f3n de empleados:<\/strong> automatiza y centraliza el proceso de onboarding, asegurando una integraci\u00f3n eficiente desde el primer d\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de habilidades y carrera:<\/strong> ayuda a los empleados a planificar su desarrollo profesional mediante la evaluaci\u00f3n de habilidades y conexi\u00f3n con mentores.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Workleap ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Mejora del compromiso laboral.<\/li>\n<li>Optimizaci\u00f3n del rendimiento.<\/li>\n<li>Facilitaci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n interna.<\/li>\n<li>Desarrollo continuo del talento.<\/li>\n<li>Automatizaci\u00f3n del proceso de incorporaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Workleap ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Plataforma integral:<\/strong> ofrece m\u00faltiples soluciones de recursos humanos en una \u00fanica interfaz, simplificando la gesti\u00f3n del talento.<\/li>\n<li><strong>Interfaz amigable:<\/strong> dise\u00f1o intuitivo que facilita la adopci\u00f3n y uso por parte de todos los miembros de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n con herramientas existentes:<\/strong> se adapta y conecta con los sistemas de recursos humanos y productividad ya implementados en la empresa.<\/li>\n<li><strong>Enfoque en equipos distribuidos:<\/strong> ideal para organizaciones con modelos de trabajo h\u00edbridos o remotos, promoviendo la cohesi\u00f3n y eficiencia.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"shortcode","texto":"<h3>6. Matter<\/h3>\n<p>Matter es una plataforma de reconocimiento y feedback dise\u00f1ada para fomentar la cultura y el engagement dentro de los equipos. Su integraci\u00f3n nativa con Slack y Microsoft Teams permite un reconocimiento r\u00e1pido y din\u00e1mico entre compa\u00f1eros, impulsando la motivaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n sin salir de los canales de trabajo habituales.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80386,"title":"Workleap  ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Workleap ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Encuestas de compromiso y feedback:<\/strong> recopila informaci\u00f3n en tiempo real sobre la satisfacci\u00f3n de los empleados mediante encuestas continuas, permitiendo reconocer logros y abordar desaf\u00edos.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento:<\/strong> automatiza la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o con formularios de retroalimentaci\u00f3n 360\u00b0, facilitando el seguimiento y desarrollo del personal.<\/li>\n<li><strong>Organigrama interactivo:<\/strong> visualiza la estructura de la empresa y conecta equipos distribuidos o h\u00edbridos para mejorar la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Aprendizaje y desarrollo:<\/strong> ofrece cursos y certificaciones para el crecimiento profesional, simplificando la creaci\u00f3n de contenido y el seguimiento del progreso.<\/li>\n<li><strong>Incorporaci\u00f3n de empleados:<\/strong> automatiza y centraliza el proceso de onboarding, asegurando una integraci\u00f3n eficiente desde el primer d\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de habilidades y carrera:<\/strong> ayuda a los empleados a planificar su desarrollo profesional mediante la evaluaci\u00f3n de habilidades y conexi\u00f3n con mentores.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Workleap ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Mejora del compromiso laboral.<\/li>\n<li>Optimizaci\u00f3n del rendimiento.<\/li>\n<li>Facilitaci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n interna.<\/li>\n<li>Desarrollo continuo del talento.<\/li>\n<li>Automatizaci\u00f3n del proceso de incorporaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Workleap ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Plataforma integral:<\/strong> ofrece m\u00faltiples soluciones de recursos humanos en una \u00fanica interfaz, simplificando la gesti\u00f3n del talento.<\/li>\n<li><strong>Interfaz amigable:<\/strong> dise\u00f1o intuitivo que facilita la adopci\u00f3n y uso por parte de todos los miembros de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n con herramientas existentes:<\/strong> se adapta y conecta con los sistemas de recursos humanos y productividad ya implementados en la empresa.<\/li>\n<li><strong>Enfoque en equipos distribuidos:<\/strong> ideal para organizaciones con modelos de trabajo h\u00edbridos o remotos, promoviendo la cohesi\u00f3n y eficiencia.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":{"ID":78993,"post_author":"73","post_date":"2025-01-29 08:51:40","post_date_gmt":"2025-01-29 08:51:40","post_content":"","post_title":"Minibanner-CS-Herramientas de comunicaci\u00f3n-ING-ES","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"minibanner-cs-herramientas-de-comunicacion-ing-es","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-01-29 08:51:40","post_modified_gmt":"2025-01-29 08:51:40","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=shortcodes&#038;p=78993","menu_order":0,"post_type":"shortcodes","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>2. Terryberry<\/h3>\n<p>Terryberry es una soluci\u00f3n integral para el reconocimiento y el bienestar de los empleados. Su plataforma permite implementar programas de recompensas, incentivos y encuestas de compromiso, ayudando a fortalecer la cultura organizacional y mejorar el engagement, especialmente en empresas donde el reconocimiento entre pares es una palanca cultural clave.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80389,"title":"Matter  ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Matter ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Kudos:<\/strong> permite celebrar logros compartiendo reconocimientos p\u00fablicos entre compa\u00f1eros.<\/li>\n<li><strong>Recompensas:<\/strong> los empleados pueden canjear monedas por tarjetas de regalo, recompensas de la empresa o donaciones ben\u00e9ficas.<\/li>\n<li><strong>Feedback Friday:<\/strong> env\u00eda recordatorios autom\u00e1ticos para fomentar el h\u00e1bito semanal de dar retroalimentaci\u00f3n entre pares.<\/li>\n<li><strong>Celebraciones:<\/strong> automatiza la conmemoraci\u00f3n de aniversarios laborales y cumplea\u00f1os con mensajes personalizados.<\/li>\n<li><strong>Encuestas a empleados:<\/strong> recopila feedback en tiempo real mediante encuestas integradas en Slack o Teams.<\/li>\n<li><strong>Pulse Surveys:<\/strong> realiza encuestas continuas para obtener informaci\u00f3n actualizada sobre el compromiso y la satisfacci\u00f3n del equipo.<\/li>\n<li><strong>Anal\u00edticas:<\/strong> ofrece insights basados en la actividad de reconocimiento para responder preguntas sobre la cultura organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Matter ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Reconocimiento entre pares.<\/li>\n<li>Programas de recompensas personalizadas.<\/li>\n<li>Celebraci\u00f3n de hitos importantes.<\/li>\n<li>Recopilaci\u00f3n de feedback continuo.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Matter ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Integraci\u00f3n fluida:<\/strong> se integra perfectamente con plataformas como Slack y Microsoft Teams, facilitando su adopci\u00f3n sin necesidad de herramientas adicionales.<\/li>\n<li><strong>Facilidad de uso:<\/strong> interfaz intuitiva que permite a los empleados participar activamente sin curvas de aprendizaje pronunciadas.<\/li>\n<li><strong>Automatizaci\u00f3n eficiente:<\/strong> reduce la carga administrativa al automatizar recordatorios y celebraciones, asegurando que ning\u00fan hito pase desapercibido.<\/li>\n<li><strong>Fomento de la cultura organizacional:<\/strong> promueve un ambiente de trabajo positivo al facilitar el reconocimiento y la comunicaci\u00f3n abierta entre todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabs","texto":"<h3>7. Profit.co<\/h3>\n<p>Profit.co es una plataforma de gesti\u00f3n de OKR que ayuda a las empresas a alinear objetivos estrat\u00e9gicos con el desempe\u00f1o individual y de equipo. Sus funciones incluyen evaluaciones de rendimiento, gesti\u00f3n de tareas y encuestas de compromiso, vinculando directamente el engagement con la ejecuci\u00f3n de la estrategia empresarial.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80377,"title":"Terryberry ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Terryberry ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Plataforma de reconocimiento de empleados:<\/strong> ofrece soluciones personalizables para reconocer y recompensar a los empleados en un solo lugar.<\/li>\n<li><strong>Programas de bienestar:<\/strong> fomenta la salud y el bienestar de los empleados a trav\u00e9s de desaf\u00edos y programas de salud.<\/li>\n<li><strong>Encuestas de compromiso:<\/strong> herramientas para medir y analizar el compromiso de los empleados, proporcionando informaci\u00f3n valiosa para la toma de decisiones.<\/li>\n<li><strong>Recompensas y premios personalizados:<\/strong> amplia gama de opciones de recompensas, desde mercanc\u00edas de marcas reconocidas hasta experiencias \u00fanicas y donaciones ben\u00e9ficas.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n con sistemas HRIS:<\/strong> se integra perfectamente con la mayor\u00eda de los sistemas de informaci\u00f3n de recursos humanos del mercado.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Terryberry ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Reconocimiento de hitos laborales.<\/li>\n<li>Programas de incentivos personalizados.<\/li>\n<li>Fomento de la cultura organizacional.<\/li>\n<li>Mejora del bienestar del empleado.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Terryberry ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Soluci\u00f3n integral:<\/strong> abarca reconocimiento, bienestar, encuestas y recompensas.<\/li>\n<li><strong>Personalizaci\u00f3n:<\/strong> posibilidad de adaptar los programas y recompensas seg\u00fan las necesidades espec\u00edficas de cada organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Integraciones fluidas:<\/strong> compatibilidad con diversos sistemas HRIS, facilitando la implementaci\u00f3n y gesti\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>3. Leapsome<\/h3>\n<p>Leapsome es una herramienta de gesti\u00f3n del rendimiento y desarrollo de empleados basada en datos. Facilita la implementaci\u00f3n de OKR, revisiones 360\u00b0, feedback continuo y formaci\u00f3n personalizada, alineando el crecimiento profesional con los objetivos estrat\u00e9gicos de la empresa.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80393,"title":"Profit.co ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Profit.co ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de OKR: <\/strong>permite a las organizaciones definir, alinear y supervisar objetivos a todos los niveles, facilitando la ejecuci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento:<\/strong> ofrece evaluaciones personalizables del desempe\u00f1o, retroalimentaci\u00f3n continua y revisiones peri\u00f3dicas para impulsar una cultura de alto rendimiento.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de tareas:<\/strong> organiza y prioriza tareas diarias, vincul\u00e1ndolas con los OKR para asegurar la alineaci\u00f3n con los objetivos estrat\u00e9gicos.<\/li>\n<li><strong>Compromiso del empleado:<\/strong> fomenta la participaci\u00f3n mediante encuestas de pulso, sistemas de recompensas y un feed de noticias corporativas.<\/li>\n<li><strong>Integraciones:<\/strong> se integra con aplicaciones empresariales populares como Jira, Slack, G Suite y Microsoft Teams, facilitando la adopci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Profit.co ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Implementaci\u00f3n de OKR en toda la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Mejora del rendimiento del personal.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n eficiente de proyectos y tareas.<\/li>\n<li>Fomento del compromiso y la cultura organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Profit.co ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Interfaz intuitiva:<\/strong> dise\u00f1o f\u00e1cil de usar que facilita la adopci\u00f3n y el uso diario por parte de todos los miembros de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad y personalizaci\u00f3n:<\/strong> adaptable a las necesidades espec\u00edficas de diferentes industrias y tama\u00f1os de empresas, con opciones de personalizaci\u00f3n seg\u00fan requerimientos particulares.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n robusta:<\/strong> conectividad con m\u00faltiples herramientas y aplicaciones empresariales, permitiendo una implementaci\u00f3n sin contratiempos en el ecosistema tecnol\u00f3gico existente.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabs","texto":"<h3>8. Quantum Workplace<\/h3>\n<p>Quantum Workplace es una plataforma de employee engagement que ofrece una soluci\u00f3n integral para mejorar el compromiso y la productividad del equipo. Con encuestas de pulso, herramientas de reconocimiento y an\u00e1lisis de datos en tiempo real, permite a las empresas tomar decisiones estrat\u00e9gicas basadas en m\u00e9tricas s\u00f3lidas.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80380,"title":"Leapsome ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Leapsome ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento y evaluaciones 360\u00b0:<\/strong> facilita revisiones de desempe\u00f1o y feedback continuo para el desarrollo de los empleados.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de objetivos y OKR:<\/strong> permite establecer y rastrear objetivos alineados con la estrategia empresarial.<\/li>\n<li><strong>Encuestas de compromiso:<\/strong> mide la satisfacci\u00f3n y el compromiso de los empleados mediante encuestas personalizables.<\/li>\n<li><strong>M\u00f3dulo de aprendizaje:<\/strong> ofrece formaci\u00f3n personalizada y recursos de desarrollo para los empleados.<\/li>\n<li><strong>Reuniones 1:1 y de equipo:<\/strong> estructura y documenta reuniones para mejorar la comunicaci\u00f3n y el seguimiento de acciones.<\/li>\n<li><strong>Feedback y reconocimiento:<\/strong> fomenta una cultura de retroalimentaci\u00f3n continua y reconocimiento entre pares.<\/li>\n<li><strong>Core HR:<\/strong> centraliza los datos de los empleados y automatiza procesos clave de recursos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Leapsome","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Implementaci\u00f3n de evaluaciones de desempe\u00f1o estructuradas.<\/li>\n<li>Fomento de la cultura de feedback.<\/li>\n<li>Alineaci\u00f3n de objetivos organizacionales.<\/li>\n<li>Medici\u00f3n del compromiso laboral.<\/li>\n<li>Desarrollo y formaci\u00f3n continua.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Leapsome ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Interfaz intuitiva:<\/strong> dise\u00f1o f\u00e1cil de usar que facilita la adopci\u00f3n por parte de todos los empleados.<\/li>\n<li><strong>An\u00e1lisis avanzados:<\/strong> herramientas de anal\u00edtica que ofrecen <em>insights<\/em> profundos para la toma de decisiones informadas.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad y escalabilidad:<\/strong> plataforma adaptable a las necesidades cambiantes de empresas en crecimiento.<\/li>\n<li><strong>Integraciones robustas:<\/strong> se conecta f\u00e1cilmente con herramientas existentes como HRIS, Slack, Teams y m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>4. Connecteam<\/h3>\n<p>Connecteam es una aplicaci\u00f3n todo en uno para la gesti\u00f3n de empleados, especialmente pensada para equipos remotos y trabajadores sin escritorio. Integra comunicaci\u00f3n interna, formaci\u00f3n, gesti\u00f3n de turnos y tareas en una \u00fanica plataforma, siendo especialmente \u00fatil en sectores como el retail, la log\u00edstica y la manufactura.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80399,"title":"Quantum Workplace ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Quantum Workplace ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Encuestas de compromiso:<\/strong> permite medir y analizar el compromiso de los empleados a trav\u00e9s de encuestas personalizables, incluyendo encuestas de ciclo de vida y pulsos peri\u00f3dicos.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento:<\/strong> ofrece herramientas para establecer y rastrear objetivos, realizar evaluaciones de desempe\u00f1o, proporcionar retroalimentaci\u00f3n continua y planificar sucesiones.<\/li>\n<li><strong>Reconocimiento entre pares:<\/strong> fomenta una cultura de aprecio mediante reconocimientos p\u00fablicos y sistemas de reconocimiento alineados con los valores y objetivos de la empresa.<\/li>\n<li><strong>An\u00e1lisis y reportes:<\/strong> proporciona paneles de control e informes detallados que ayudan a las organizaciones a interpretar datos y tomar decisiones informadas.<\/li>\n<li><strong>Integraciones:<\/strong> se integra con plataformas como Microsoft Teams y Slack, facilitando la adopci\u00f3n y el uso dentro de los flujos de trabajo existentes.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Quantum Workplace ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Medici\u00f3n del compromiso laboral.<\/li>\n<li>Optimizaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/li>\n<li>Fomento de la cultura de reconocimiento.<\/li>\n<li>Planificaci\u00f3n de sucesiones.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Quantum Workplace ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Plataforma integral:<\/strong> combina m\u00faltiples herramientas de compromiso y rendimiento en una sola soluci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Personalizaci\u00f3n:<\/strong> ofrece opciones configurables para adaptarse a los procesos y necesidades espec\u00edficas de cada organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>An\u00e1lisis profundos:<\/strong> brinda insights accionables mediante an\u00e1lisis avanzados y reportes detallados.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n fluida:<\/strong> se conecta f\u00e1cilmente con herramientas y plataformas existentes, mejorando la eficiencia operativa.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabs","texto":"<h3>9. Bonusly<\/h3>\n<p>Bonusly es una herramienta especializada en el reconocimiento y las recompensas mediante un sistema de micro bonificaciones. Los empleados pueden otorgar y recibir puntos canjeables por beneficios personalizados, fortaleciendo la cultura empresarial y aumentando la motivaci\u00f3n de forma continua y visible.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80383,"title":"Connecteam ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Connecteam ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de operaciones:<\/strong> incluye programaci\u00f3n de turnos, seguimiento de tiempo con GPS, gesti\u00f3n de tareas y formularios personalizados para reportes en tiempo real.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n interna:<\/strong> ofrece chat seguro, encuestas, actualizaciones de la empresa, base de conocimientos centralizada y gesti\u00f3n de eventos para mantener al equipo informado y comprometido.<\/li>\n<li><strong>Recursos Humanos y desarrollo:<\/strong> facilita la incorporaci\u00f3n y formaci\u00f3n de empleados mediante cursos interactivos, evaluaciones de conocimientos, gesti\u00f3n de documentos y reconocimiento de logros.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Connecteam ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>App para equipos remotos y de primera l\u00ednea.<\/li>\n<li>Programaci\u00f3n y seguimiento de turnos.<\/li>\n<li>Comunicaci\u00f3n con equipos m\u00f3viles.<\/li>\n<li>Formaci\u00f3n y desarrollo continuo.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Connecteam ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Interfaz intuitiva:<\/strong> f\u00e1cil de usar tanto en dispositivos m\u00f3viles como de escritorio, facilitando la adopci\u00f3n por parte de todo el equipo.<\/li>\n<li><strong>Soluci\u00f3n todo en uno:<\/strong> combina m\u00faltiples herramientas en una sola plataforma, reduciendo la necesidad de m\u00faltiples aplicaciones.<\/li>\n<li><strong>Personalizaci\u00f3n:<\/strong> adaptable a las necesidades espec\u00edficas de diferentes industrias y tama\u00f1os de empresas.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>5. Workleap<\/h3>\n<p>Workleap es una plataforma de engagement que optimiza la gesti\u00f3n del talento con herramientas para la medici\u00f3n del compromiso, el desarrollo profesional y la planificaci\u00f3n de sucesiones. Su enfoque facilita la retroalimentaci\u00f3n continua y el crecimiento de los empleados, asegurando la alineaci\u00f3n con los valores corporativos.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80402,"title":"Bonusly ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Bonusly ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Reconocimiento entre pares:<\/strong> permite a todos los miembros de la organizaci\u00f3n reconocer p\u00fablicamente las contribuciones de sus compa\u00f1eros mediante peque\u00f1as bonificaciones que se acumulan para obtener recompensas significativas.<\/li>\n<li><strong>Recompensas personalizables:<\/strong> ofrece un amplio cat\u00e1logo de recompensas digitales, incluyendo tarjetas de regalo, donaciones ben\u00e9ficas y opciones personalizadas adaptadas a la cultura de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Celebraci\u00f3n de hitos automatizada:<\/strong> automatiza el reconocimiento de eventos importantes como aniversarios laborales y cumplea\u00f1os, asegurando que nunca se pasen por alto.<\/li>\n<li><strong>Programas de incentivos:<\/strong> facilita la creaci\u00f3n de programas de incentivos que motivan comportamientos alineados con los valores y objetivos de la empresa.<\/li>\n<li><strong>An\u00e1lisis y reportes:<\/strong> proporciona herramientas anal\u00edticas que ofrecen visibilidad sobre las conexiones del equipo, tendencias de participaci\u00f3n y frecuencia de reconocimientos, ayudando a guiar decisiones estrat\u00e9gicas.<\/li>\n<li><strong>Integraciones:<\/strong> se integra f\u00e1cilmente con herramientas de comunicaci\u00f3n y sistemas de recursos humanos existentes, como Slack, Microsoft Teams, BambooHR y Workday, facilitando su adopci\u00f3n sin interrumpir los flujos de trabajo actuales.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Bonusly ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Fomento de la cultura de reconocimiento.<\/li>\n<li>Mejora del compromiso y la retenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Incentivaci\u00f3n de comportamientos alineados con los valores corporativos.<\/li>\n<li>Celebraci\u00f3n de logros y eventos clave.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Bonusly ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Interfaz intuitiva:<\/strong> dise\u00f1o f\u00e1cil de usar que facilita la adopci\u00f3n por parte de todos los empleados, reduciendo la curva de aprendizaje y maximizando la participaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Implementaci\u00f3n r\u00e1pida:<\/strong> gracias a sus integraciones con herramientas populares y sistemas existentes, Bonusly se puede implementar sin complicaciones, adapt\u00e1ndose a las necesidades espec\u00edficas de cada organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Escalabilidad:<\/strong> adecuado tanto para peque\u00f1as empresas como para grandes corporaciones, permitiendo ajustar las funcionalidades y programas seg\u00fan el tama\u00f1o y objetivos de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Mejora del ambiente laboral:<\/strong> al promover el reconocimiento constante y el aprecio mutuo, Bonusly contribuye a crear un entorno de trabajo positivo, aumentando la moral y la colaboraci\u00f3n entre los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabs","texto":"<h3>10. Reward Gateway<\/h3>\n<p>Reward Gateway es una plataforma que combina reconocimiento, beneficios para empleados y herramientas de comunicaci\u00f3n interna. Su enfoque en el bienestar y la satisfacci\u00f3n del equipo ayuda a crear una cultura empresarial positiva, con especial \u00e9nfasis en la personalizaci\u00f3n de los beneficios para cada perfil de empleado.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80386,"title":"Workleap  ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Workleap ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Encuestas de compromiso y feedback:<\/strong> recopila informaci\u00f3n en tiempo real sobre la satisfacci\u00f3n de los empleados mediante encuestas continuas, permitiendo reconocer logros y abordar desaf\u00edos.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento:<\/strong> automatiza la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o con formularios de retroalimentaci\u00f3n 360\u00b0, facilitando el seguimiento y desarrollo del personal.<\/li>\n<li><strong>Organigrama interactivo:<\/strong> visualiza la estructura de la empresa y conecta equipos distribuidos o h\u00edbridos para mejorar la colaboraci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Aprendizaje y desarrollo:<\/strong> ofrece cursos y certificaciones para el crecimiento profesional, simplificando la creaci\u00f3n de contenido y el seguimiento del progreso.<\/li>\n<li><strong>Incorporaci\u00f3n de empleados:<\/strong> automatiza y centraliza el proceso de onboarding, asegurando una integraci\u00f3n eficiente desde el primer d\u00eda.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de habilidades y carrera:<\/strong> ayuda a los empleados a planificar su desarrollo profesional mediante la evaluaci\u00f3n de habilidades y conexi\u00f3n con mentores.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Workleap ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Mejora del compromiso laboral.<\/li>\n<li>Optimizaci\u00f3n del rendimiento.<\/li>\n<li>Facilitaci\u00f3n de la comunicaci\u00f3n interna.<\/li>\n<li>Desarrollo continuo del talento.<\/li>\n<li>Automatizaci\u00f3n del proceso de incorporaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Workleap ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Plataforma integral:<\/strong> ofrece m\u00faltiples soluciones de recursos humanos en una \u00fanica interfaz, simplificando la gesti\u00f3n del talento.<\/li>\n<li><strong>Interfaz amigable:<\/strong> dise\u00f1o intuitivo que facilita la adopci\u00f3n y uso por parte de todos los miembros de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n con herramientas existentes:<\/strong> se adapta y conecta con los sistemas de recursos humanos y productividad ya implementados en la empresa.<\/li>\n<li><strong>Enfoque en equipos distribuidos:<\/strong> ideal para organizaciones con modelos de trabajo h\u00edbridos o remotos, promoviendo la cohesi\u00f3n y eficiencia.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>6. Matter<\/h3>\n<p>Matter es una plataforma de reconocimiento y feedback dise\u00f1ada para fomentar la cultura y el engagement dentro de los equipos. Su integraci\u00f3n nativa con Slack y Microsoft Teams permite un reconocimiento r\u00e1pido y din\u00e1mico entre compa\u00f1eros, impulsando la motivaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n sin salir de los canales de trabajo habituales.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80405,"title":"Reward Gateway ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Reward Gateway ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Reconocimiento y recompensas:<\/strong> fomenta una cultura de reconocimiento continuo mediante herramientas que permiten el reconocimiento entre pares y premios personalizados.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n interna:<\/strong> centraliza y simplifica las comunicaciones corporativas, asegurando que todos los empleados est\u00e9n informados y alineados con los objetivos de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Descuentos para empleados:<\/strong> ofrece a los empleados acceso a descuentos exclusivos en una amplia gama de minoristas, ayudando a extender su salario y mejorar su bienestar financiero.<\/li>\n<li><strong>Bienestar integral:<\/strong> proporciona recursos y programas que apoyan el bienestar mental, f\u00edsico y financiero de los empleados, promoviendo una fuerza laboral m\u00e1s saludable y comprometida.<\/li>\n<li><strong>Encuestas de compromiso:<\/strong> permite la creaci\u00f3n de encuestas personalizadas para recopilar feedback de los empleados y medir la efectividad de las iniciativas de compromiso.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Reward Gateway ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Implementaci\u00f3n de programas de reconocimiento.<\/li>\n<li>Mejora de la comunicaci\u00f3n organizacional.<\/li>\n<li>Programas de beneficios y descuentos.<\/li>\n<li>Fomento del bienestar de los empleados.<\/li>\n<li>Recopilaci\u00f3n de feedback y an\u00e1lisis de compromiso.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Reward Gateway ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Plataforma todo en uno:<\/strong> integra m\u00faltiples herramientas de compromiso en una sola soluci\u00f3n, facilitando la gesti\u00f3n y el acceso para empleados y administradores.<\/li>\n<li><strong>Personalizaci\u00f3n:<\/strong> permite adaptar la plataforma seg\u00fan la identidad de la empresa y las necesidades espec\u00edficas de la fuerza laboral.<\/li>\n<li><strong>Accesibilidad m\u00f3vil:<\/strong> disponible a trav\u00e9s de aplicaciones m\u00f3viles, asegurando que los empleados puedan acceder a los recursos y beneficios desde cualquier lugar.<\/li>\n<li><strong>Integraciones fluidas:<\/strong> se conecta f\u00e1cilmente con sistemas existentes de recursos humanos y otras herramientas corporativas, optimizando los flujos de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Soporte global:<\/strong> adecuado para empresas con presencia internacional, ofreciendo soluciones que se adaptan a diferentes culturas y ubicaciones geogr\u00e1ficas.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabs","texto":"<h2>C\u00f3mo medir el ROI de las herramientas de employee engagement<\/h2>\n<p>Una de las preguntas m\u00e1s frecuentes entre los responsables de RRHH y L&amp;D es: \u00bfc\u00f3mo s\u00e9 si mi inversi\u00f3n en una plataforma de engagement est\u00e1 dando resultados? La respuesta est\u00e1 en definir las m\u00e9tricas correctas antes de implementar la herramienta. Estas son las cuatro m\u00e1s relevantes:<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80389,"title":"Matter  ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Matter ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Kudos:<\/strong> permite celebrar logros compartiendo reconocimientos p\u00fablicos entre compa\u00f1eros.<\/li>\n<li><strong>Recompensas:<\/strong> los empleados pueden canjear monedas por tarjetas de regalo, recompensas de la empresa o donaciones ben\u00e9ficas.<\/li>\n<li><strong>Feedback Friday:<\/strong> env\u00eda recordatorios autom\u00e1ticos para fomentar el h\u00e1bito semanal de dar retroalimentaci\u00f3n entre pares.<\/li>\n<li><strong>Celebraciones:<\/strong> automatiza la conmemoraci\u00f3n de aniversarios laborales y cumplea\u00f1os con mensajes personalizados.<\/li>\n<li><strong>Encuestas a empleados:<\/strong> recopila feedback en tiempo real mediante encuestas integradas en Slack o Teams.<\/li>\n<li><strong>Pulse Surveys:<\/strong> realiza encuestas continuas para obtener informaci\u00f3n actualizada sobre el compromiso y la satisfacci\u00f3n del equipo.<\/li>\n<li><strong>Anal\u00edticas:<\/strong> ofrece insights basados en la actividad de reconocimiento para responder preguntas sobre la cultura organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Matter ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Reconocimiento entre pares.<\/li>\n<li>Programas de recompensas personalizadas.<\/li>\n<li>Celebraci\u00f3n de hitos importantes.<\/li>\n<li>Recopilaci\u00f3n de feedback continuo.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Matter ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Integraci\u00f3n fluida:<\/strong> se integra perfectamente con plataformas como Slack y Microsoft Teams, facilitando su adopci\u00f3n sin necesidad de herramientas adicionales.<\/li>\n<li><strong>Facilidad de uso:<\/strong> interfaz intuitiva que permite a los empleados participar activamente sin curvas de aprendizaje pronunciadas.<\/li>\n<li><strong>Automatizaci\u00f3n eficiente:<\/strong> reduce la carga administrativa al automatizar recordatorios y celebraciones, asegurando que ning\u00fan hito pase desapercibido.<\/li>\n<li><strong>Fomento de la cultura organizacional:<\/strong> promueve un ambiente de trabajo positivo al facilitar el reconocimiento y la comunicaci\u00f3n abierta entre todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>7. Profit.co<\/h3>\n<p>Profit.co es una plataforma de gesti\u00f3n de OKR que ayuda a las empresas a alinear objetivos estrat\u00e9gicos con el desempe\u00f1o individual y de equipo. Sus funciones incluyen evaluaciones de rendimiento, gesti\u00f3n de tareas y encuestas de compromiso, vinculando directamente el engagement con la ejecuci\u00f3n de la estrategia empresarial.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"M\u00e9trica"},{"texto":"Qu\u00e9 mide"},{"texto":"Herramienta t\u00edpica"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"eNPS (Employee Net Promoter Score)"},{"texto":"Probabilidad de que el empleado recomiende la empresa"},{"texto":"Encuestas de pulso integradas"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Tasa de adopci\u00f3n de la plataforma"},{"texto":"Porcentaje de empleados activos en la herramienta"},{"texto":"Panel de anal\u00edtica del software"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Rotaci\u00f3n voluntaria"},{"texto":"Porcentaje de bajas por iniciativa propia en un per\u00edodo"},{"texto":"HRIS + dashboard de engagement"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Tasa de finalizaci\u00f3n formativa"},{"texto":"Porcentaje de empleados que completan los itinerarios"},{"texto":"LMS \/ m\u00f3dulo de aprendizaje integrado"}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabs","texto":"<h2>\u00bfC\u00f3mo elegir el mejor software de employee engagement?<\/h2>\n<p>Con tantas opciones en el mercado, elegir la herramienta de employee engagement ideal depende de las necesidades, el tama\u00f1o y los objetivos de tu empresa. Para simplificarte la decisi\u00f3n, aqu\u00ed tienes las pautas clave:<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"M\u00e9trica"},{"texto":"Qu\u00e9 mide"},{"texto":"Herramienta t\u00edpica"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"eNPS (Employee Net Promoter Score)"},{"texto":"Probabilidad de que el empleado recomiende la empresa"},{"texto":"Encuestas de pulso integradas"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Tasa de adopci\u00f3n de la plataforma"},{"texto":"Porcentaje de empleados activos en la herramienta"},{"texto":"Panel de anal\u00edtica del software"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Rotaci\u00f3n voluntaria"},{"texto":"Porcentaje de bajas por iniciativa propia en un per\u00edodo"},{"texto":"HRIS + dashboard de engagement"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Tasa de finalizaci\u00f3n formativa"},{"texto":"Porcentaje de empleados que completan los itinerarios"},{"texto":"LMS \/ m\u00f3dulo de aprendizaje integrado"}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80393,"title":"Profit.co ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Profit.co ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de OKR: <\/strong>permite a las organizaciones definir, alinear y supervisar objetivos a todos los niveles, facilitando la ejecuci\u00f3n estrat\u00e9gica.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del rendimiento:<\/strong> ofrece evaluaciones personalizables del desempe\u00f1o, retroalimentaci\u00f3n continua y revisiones peri\u00f3dicas para impulsar una cultura de alto rendimiento.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de tareas:<\/strong> organiza y prioriza tareas diarias, vincul\u00e1ndolas con los OKR para asegurar la alineaci\u00f3n con los objetivos estrat\u00e9gicos.<\/li>\n<li><strong>Compromiso del empleado:<\/strong> fomenta la participaci\u00f3n mediante encuestas de pulso, sistemas de recompensas y un feed de noticias corporativas.<\/li>\n<li><strong>Integraciones:<\/strong> se integra con aplicaciones empresariales populares como Jira, Slack, G Suite y Microsoft Teams, facilitando la adopci\u00f3n en toda la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Profit.co ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Implementaci\u00f3n de OKR en toda la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Mejora del rendimiento del personal.<\/li>\n<li>Gesti\u00f3n eficiente de proyectos y tareas.<\/li>\n<li>Fomento del compromiso y la cultura organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Profit.co ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Interfaz intuitiva:<\/strong> dise\u00f1o f\u00e1cil de usar que facilita la adopci\u00f3n y el uso diario por parte de todos los miembros de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Flexibilidad y personalizaci\u00f3n:<\/strong> adaptable a las necesidades espec\u00edficas de diferentes industrias y tama\u00f1os de empresas, con opciones de personalizaci\u00f3n seg\u00fan requerimientos particulares.<\/li>\n<li><strong>Integraci\u00f3n robusta:<\/strong> conectividad con m\u00faltiples herramientas y aplicaciones empresariales, permitiendo una implementaci\u00f3n sin contratiempos en el ecosistema tecnol\u00f3gico existente.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>8. Quantum Workplace<\/h3>\n<p>Quantum Workplace es una plataforma de employee engagement que ofrece una soluci\u00f3n integral para mejorar el compromiso y la productividad del equipo. Con encuestas de pulso, herramientas de reconocimiento y an\u00e1lisis de datos en tiempo real, permite a las empresas tomar decisiones estrat\u00e9gicas basadas en m\u00e9tricas s\u00f3lidas.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"Criterio"},{"texto":"Qu\u00e9 valorar"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"Define tus objetivos"},{"texto":"\u00bfQuieres mejorar la comunicaci\u00f3n, medir el compromiso o impulsar la formaci\u00f3n? Saber qu\u00e9 problema resuelves filtra el 80% de las opciones."}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Revisa las funcionalidades"},{"texto":"Aseg\u00farate de que incluye lo que realmente necesitas: encuestas, feedback en tiempo real, gamificaci\u00f3n, formaci\u00f3n, reconocimiento."}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Mide su facilidad de uso"},{"texto":"Si la plataforma es complicada, los empleados no la usar\u00e1n. Prioriza interfaces intuitivas y acceso desde cualquier dispositivo."}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Comprueba si incluye formaci\u00f3n"},{"texto":"\u00bfLa herramienta integra m\u00f3dulos de aprendizaje? 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Si buscas una soluci\u00f3n que combine formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y gamificaci\u00f3n en una sola plataforma, <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/engage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">isEazy Engage<\/a> es exactamente lo que necesitas.<\/p>\n<p>Conecta y motiva a todos tus empleados, especialmente a los frontline workers: proporciona contenidos \u00e1giles adaptados a su flujo de trabajo, incorpora retos y juegos, organiza todo el conocimiento desde un solo lugar, y mant\u00e9n a tu equipo siempre informado, formado y comprometido.<\/p>\n<p>\u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo recoger el <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/employee-feedback-eficaz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedback eficaz de tus empleados<\/a> o c\u00f3mo integrar el engagement con tu <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/soluciones\/app-de-comunicacion-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">app de comunicaci\u00f3n interna<\/a>? Solicita una demo y descubre todo lo que isEazy Engage puede hacer por tu empresa.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"Criterio"},{"texto":"Qu\u00e9 valorar"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"Define tus objetivos"},{"texto":"\u00bfQuieres mejorar la comunicaci\u00f3n, medir el compromiso o impulsar la formaci\u00f3n? 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Bonusly<\/h3>\n<p>Bonusly es una herramienta especializada en el reconocimiento y las recompensas mediante un sistema de micro bonificaciones. Los empleados pueden otorgar y recibir puntos canjeables por beneficios personalizados, fortaleciendo la cultura empresarial y aumentando la motivaci\u00f3n de forma continua y visible.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":"","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabs","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80402,"title":"Bonusly ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Bonusly ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Reconocimiento entre pares:<\/strong> permite a todos los miembros de la organizaci\u00f3n reconocer p\u00fablicamente las contribuciones de sus compa\u00f1eros mediante peque\u00f1as bonificaciones que se acumulan para obtener recompensas significativas.<\/li>\n<li><strong>Recompensas personalizables:<\/strong> ofrece un amplio cat\u00e1logo de recompensas digitales, incluyendo tarjetas de regalo, donaciones ben\u00e9ficas y opciones personalizadas adaptadas a la cultura de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Celebraci\u00f3n de hitos automatizada:<\/strong> automatiza el reconocimiento de eventos importantes como aniversarios laborales y cumplea\u00f1os, asegurando que nunca se pasen por alto.<\/li>\n<li><strong>Programas de incentivos:<\/strong> facilita la creaci\u00f3n de programas de incentivos que motivan comportamientos alineados con los valores y objetivos de la empresa.<\/li>\n<li><strong>An\u00e1lisis y reportes:<\/strong> proporciona herramientas anal\u00edticas que ofrecen visibilidad sobre las conexiones del equipo, tendencias de participaci\u00f3n y frecuencia de reconocimientos, ayudando a guiar decisiones estrat\u00e9gicas.<\/li>\n<li><strong>Integraciones:<\/strong> se integra f\u00e1cilmente con herramientas de comunicaci\u00f3n y sistemas de recursos humanos existentes, como Slack, Microsoft Teams, BambooHR y Workday, facilitando su adopci\u00f3n sin interrumpir los flujos de trabajo actuales.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Bonusly ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Fomento de la cultura de reconocimiento.<\/li>\n<li>Mejora del compromiso y la retenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Incentivaci\u00f3n de comportamientos alineados con los valores corporativos.<\/li>\n<li>Celebraci\u00f3n de logros y eventos clave.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Bonusly ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Interfaz intuitiva:<\/strong> dise\u00f1o f\u00e1cil de usar que facilita la adopci\u00f3n por parte de todos los empleados, reduciendo la curva de aprendizaje y maximizando la participaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Implementaci\u00f3n r\u00e1pida:<\/strong> gracias a sus integraciones con herramientas populares y sistemas existentes, Bonusly se puede implementar sin complicaciones, adapt\u00e1ndose a las necesidades espec\u00edficas de cada organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Escalabilidad:<\/strong> adecuado tanto para peque\u00f1as empresas como para grandes corporaciones, permitiendo ajustar las funcionalidades y programas seg\u00fan el tama\u00f1o y objetivos de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Mejora del ambiente laboral:<\/strong> al promover el reconocimiento constante y el aprecio mutuo, Bonusly contribuye a crear un entorno de trabajo positivo, aumentando la moral y la colaboraci\u00f3n entre los empleados.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>10. Reward Gateway<\/h3>\n<p>Reward Gateway es una plataforma que combina reconocimiento, beneficios para empleados y herramientas de comunicaci\u00f3n interna. Su enfoque en el bienestar y la satisfacci\u00f3n del equipo ayuda a crear una cultura empresarial positiva, con especial \u00e9nfasis en la personalizaci\u00f3n de los beneficios para cada perfil de empleado.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabs","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":80405,"title":"Reward Gateway ","texto":"","repeater_de_tabs":[{"titulo_del_tab":"Funcionalidades ","titulo_del_tab_contenido":"Funcionalidades de Reward Gateway ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Reconocimiento y recompensas:<\/strong> fomenta una cultura de reconocimiento continuo mediante herramientas que permiten el reconocimiento entre pares y premios personalizados.<\/li>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n interna:<\/strong> centraliza y simplifica las comunicaciones corporativas, asegurando que todos los empleados est\u00e9n informados y alineados con los objetivos de la empresa.<\/li>\n<li><strong>Descuentos para empleados:<\/strong> ofrece a los empleados acceso a descuentos exclusivos en una amplia gama de minoristas, ayudando a extender su salario y mejorar su bienestar financiero.<\/li>\n<li><strong>Bienestar integral:<\/strong> proporciona recursos y programas que apoyan el bienestar mental, f\u00edsico y financiero de los empleados, promoviendo una fuerza laboral m\u00e1s saludable y comprometida.<\/li>\n<li><strong>Encuestas de compromiso:<\/strong> permite la creaci\u00f3n de encuestas personalizadas para recopilar feedback de los empleados y medir la efectividad de las iniciativas de compromiso.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Casos de uso ","titulo_del_tab_contenido":"Casos de uso de Reward Gateway ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li>Implementaci\u00f3n de programas de reconocimiento.<\/li>\n<li>Mejora de la comunicaci\u00f3n organizacional.<\/li>\n<li>Programas de beneficios y descuentos.<\/li>\n<li>Fomento del bienestar de los empleados.<\/li>\n<li>Recopilaci\u00f3n de feedback y an\u00e1lisis de compromiso.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"titulo_del_tab":"Ventajas ","titulo_del_tab_contenido":"Ventajas de Reward Gateway ","texto_del_tab_contenido":"<ul>\n<li><strong>Plataforma todo en uno:<\/strong> integra m\u00faltiples herramientas de compromiso en una sola soluci\u00f3n, facilitando la gesti\u00f3n y el acceso para empleados y administradores.<\/li>\n<li><strong>Personalizaci\u00f3n:<\/strong> permite adaptar la plataforma seg\u00fan la identidad de la empresa y las necesidades espec\u00edficas de la fuerza laboral.<\/li>\n<li><strong>Accesibilidad m\u00f3vil:<\/strong> disponible a trav\u00e9s de aplicaciones m\u00f3viles, asegurando que los empleados puedan acceder a los recursos y beneficios desde cualquier lugar.<\/li>\n<li><strong>Integraciones fluidas:<\/strong> se conecta f\u00e1cilmente con sistemas existentes de recursos humanos y otras herramientas corporativas, optimizando los flujos de trabajo.<\/li>\n<li><strong>Soporte global:<\/strong> adecuado para empresas con presencia internacional, ofreciendo soluciones que se adaptan a diferentes culturas y ubicaciones geogr\u00e1ficas.<\/li>\n<\/ul>\n"}]},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>C\u00f3mo medir el ROI de las herramientas de employee engagement<\/h2>\n<p>Una de las preguntas m\u00e1s frecuentes entre los responsables de RR. HH. y L&amp;D es: \u00bfc\u00f3mo s\u00e9 si mi inversi\u00f3n en una plataforma de engagement est\u00e1 dando resultados? La respuesta est\u00e1 en definir las m\u00e9tricas correctas antes de implementar la herramienta. Estas son las cuatro m\u00e1s relevantes:<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabla","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"M\u00e9trica"},{"texto":"Qu\u00e9 mide"},{"texto":"Herramienta t\u00edpica"}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"eNPS (Employee Net Promoter Score)"},{"texto":"Probabilidad de que el empleado recomiende la empresa"},{"texto":"Encuestas de pulso integradas"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Tasa de adopci\u00f3n de la plataforma"},{"texto":"Porcentaje de empleados activos en la herramienta"},{"texto":"Panel de anal\u00edtica del software"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Rotaci\u00f3n voluntaria"},{"texto":"Porcentaje de bajas por iniciativa propia en un per\u00edodo"},{"texto":"HRIS + dashboard de engagement"}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Tasa de finalizaci\u00f3n formativa"},{"texto":"Porcentaje de empleados que completan los itinerarios"},{"texto":"LMS \/ m\u00f3dulo de aprendizaje integrado"}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>\u00bfC\u00f3mo elegir el mejor software de employee engagement?<\/h2>\n<p>Con tantas opciones en el mercado, elegir la herramienta de employee engagement ideal depende de las necesidades, el tama\u00f1o y los objetivos de tu empresa. 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Evitar silos es clave."}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Analiza el soporte"},{"texto":"Un buen proveedor acompa\u00f1a la implementaci\u00f3n con formaci\u00f3n al equipo administrador y soporte t\u00e9cnico accesible."}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Mejora la motivaci\u00f3n y productividad de tu equipo con isEazy Engage<\/h2>\n<p>Elegir el software de employee engagement adecuado puede marcar la diferencia entre un equipo que simplemente cumple con sus tareas y uno que est\u00e1 realmente comprometido con la empresa. Si buscas una soluci\u00f3n que combine formaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y gamificaci\u00f3n en una sola plataforma, <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/engage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">isEazy Engage<\/a> es exactamente lo que necesitas.<\/p>\n<p>Conecta y motiva a todos tus empleados, especialmente a los frontline workers: proporciona contenidos \u00e1giles adaptados a su flujo de trabajo, incorpora retos y juegos, organiza todo el conocimiento desde un solo lugar, y mant\u00e9n a tu equipo siempre informado, formado y comprometido.<\/p>\n<p>\u00bfQuieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo recoger el <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/blog\/employee-feedback-eficaz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">feedback eficaz de tus empleados<\/a> o c\u00f3mo integrar el engagement con tu <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/es\/soluciones\/app-de-comunicacion-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">app de comunicaci\u00f3n interna<\/a>? Solicita una demo y descubre todo lo que isEazy Engage puede hacer por tu empresa.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"faqs","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}}],"articulos_relacionados":{"titulo_de_la_seccion_de_articulos_relacionados":"","selecciona_los_posts_a_mostar":false},"titulo_seccion_faqs":"<h2>Preguntas frecuentes sobre las mejores herramientas de employee engagement<\/h2>","selector_de_faqs":[{"ID":80625,"post_author":"73","post_date":"2025-03-03 13:57:22","post_date_gmt":"2025-03-03 13:57:22","post_content":"Es una herramienta dise\u00f1ada para medir, mejorar y mantener el compromiso de los empleados en una empresa. Funciona a trav\u00e9s de encuestas, gamificaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n interna, formaci\u00f3n y reconocimiento, ayudando a crear un entorno de trabajo m\u00e1s motivador y eficiente.","post_title":"\u00bfQu\u00e9 es un software de employee engagement y c\u00f3mo funciona?","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"que-es-un-software-de-employee-engagement-y-como-funciona","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-03-03 13:57:22","post_modified_gmt":"2025-03-03 13:57:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=faq&#038;p=80625","menu_order":0,"post_type":"faq","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":80626,"post_author":"73","post_date":"2025-03-03 13:57:54","post_date_gmt":"2025-03-03 13:57:54","post_content":"Mejora la motivaci\u00f3n y productividad del equipo, refuerza la cultura empresarial y reduce la rotaci\u00f3n de empleados. Tambi\u00e9n facilita la comunicaci\u00f3n interna y permite obtener datos en tiempo real sobre el nivel de compromiso de la plantilla.","post_title":"\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de usar employee engagement software?","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"cuales-son-los-beneficios-de-usar-employee-engagement-software","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-03-03 13:57:54","post_modified_gmt":"2025-03-03 13:57:54","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=faq&#038;p=80626","menu_order":0,"post_type":"faq","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":80627,"post_author":"73","post_date":"2025-03-03 13:58:20","post_date_gmt":"2025-03-03 13:58:20","post_content":"A trav\u00e9s de encuestas de clima laboral, feedback en tiempo real, an\u00e1lisis de interacciones y m\u00e9tricas como la participaci\u00f3n en formaciones o el uso de la plataforma. 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Hay opciones gratuitas con funciones limitadas y versiones premium con planes de suscripci\u00f3n mensual o anual. Lo ideal es elegir una que se adapte a las necesidades y presupuesto de la compa\u00f1\u00eda.","post_title":"\u00bfCu\u00e1nto cuesta una plataforma de employee engagement?","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"cuanto-cuesta-una-plataforma-de-employee-engagement","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-03-03 13:58:47","post_modified_gmt":"2025-03-03 13:58:47","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=faq&#038;p=80628","menu_order":0,"post_type":"faq","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":80629,"post_author":"73","post_date":"2025-03-03 13:59:12","post_date_gmt":"2025-03-03 13:59:12","post_content":"S\u00ed, muchas soluciones de engagement permiten integraciones con plataformas de RR. 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Busca una herramienta f\u00e1cil de usar, con buenas opciones de personalizaci\u00f3n y m\u00e9tricas claras. Aseg\u00farate de que se integre con las plataformas que ya usas y que ofrezca un buen soporte t\u00e9cnico. 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