Cómo innovar con tu estrategia de comunicación interna

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Si echamos la vista atrás en el tiempo, nos damos cuenta de lo mucho que han cambiado las nuevas tecnologías los espacios de trabajo. Nuevos dispositivos, procesos, softwares… que aumentan la productividad y simplifican el trabajo diario de toda la plantilla. Pero, el mayor cambio que ha supuesto este nuevo escenario digital, es el que han experimentado las pautas y comportamientos de los empleados. Muy especialmente, si tenemos en cuenta que, hoy en día, ya podemos encontrar hasta 4 generaciones distintas de profesionales, en una misma organización.

Los baby boomers mayores de 50, los cuarentones de la generación X, los millennials de los años 80 y 90 o, los recién llegados, la generación Z. Cada uno de ellos convive de un modo completamente distinto con las nuevas tecnologías y dispositivos. Pero, entonces, ¿cómo gestionar cada uno de estos perfiles para que todo tu equipo se sienta motivado y poder retener así, el mejor talento sea cual sea su edad? La clave está tu comunicación interna.

Engancha a TODO tu equipo con tu comunicación interna

Aunque pueda parecer que en el terreno de la comunicación interna ya está todo inventado, la era digital ha traído un sinfín de posibilidades que pueden aplicarse y revolucionar el modo en que conectas con tus colaboradores. Smartphones, apps, redes sociales… olvídate de prejuicios y lánzate a una comunicación más mobile y dinámica.

En este Whitepaper, te ayudamos a adaptar tu comunicación interna a los nuevos hábitos y comportamientos digitales de tu equipo. Y, a establecer un canal de comunicación fluido y eficaz, capaz de conectar con todos, a pesar de su edad o su forma de convivir con las nuevas tecnologías.

¡Recuerda! Aunque en este contenido nos encuentres bajo el nombre de Bizfit, ahora somos isEazy Engage. Tenemos una nueva imagen, pero seguimos siendo la única app capaz impulsar el engagement en todos tus proyectos formativos.

Descárga ahora nuestro whitepaper y podrás conocer:

  1. Los cambios que ha producido la era digital en las diferentes generaciones de trabajadores.
  2. Cómo conectar e involucrar a todo tu equipo con tu estrategia de comunicación interna.
  3. Cómo aplicar con éxito nuevas tecnologías, dispositivos y modelos de comunicación para que tus colaboradores se sientan parte de la organización.
  4. ¡Y mucho más!

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