- Frente a la adopción de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible por parte de la ONU, las organizaciones se han visto en la necesidad de reconvertir su cultura empresarial, con el objetivo de transformarse en organizaciones socialmente responsables.
- isEazy, la empresa tecnológica líder en soluciones de e-learning, lanza al mercado isEazy ESG, una solución completa especialmente diseñada para sensibilizar y movilizar a todos los miembros de la compañía en torno a la consecución de sus objetivos ESG.
Madrid, 19 de septiembre de 2022.- Tras la adopción por parte de la Asamblea General de la ONU de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, el sector privado se ha visto en la necesidad de implementar planes de acción que modifiquen sus estructuras de negocio.
De modo que puedan convertir sus compañías en más sostenibles e inclusivas. De hecho, según uno de los últimos informes de Deloitte, el 40% de las grandes empresas españolas cotizadas en bolsa ya contemplan los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible) en sus Informes de Sostenibilidad. Además, según ese mismo estudio, las compañías más comprometidas con la sostenibilidad han superado en un 11% a sus competidores en el mercado de valores.
Una de las claves para que las empresas desarrollen una cultura sostenible de forma exitosa es involucrar a todos sus miembros en la consecución de este mismo objetivo. Para conseguirlo, isEazy, la empresa tecnológica líder en soluciones de e-learning, ha lanzado al mercado isEazy ESG. Una solución completa que ayuda a las compañías a movilizar a toda su plantilla en torno a la consecución de sus ODS.
A través de una sencilla app, isEazy ESG pone a disposición de las empresas todo lo necesario para que la sostenibilidad y la diversidad sea una realidad en su organización: desde una fase de assessment inicial, para conocer previamente el nivel de conocimiento y sensibilización del equipo acerca de cada ODS; hasta el análisis del impacto de las acciones sostenibles para incluir los resultados en su memoria de sostenibilidad, mejorando así sus informes no financieros.
