Power skills

¿Qué son las power skills?

Las power skills representan la evolución de las habilidades blandas o soft skills tradicionales. Aquellas habilidades inherentes a los seres humano, que nos ayudan a tomar mejores decisiones, ser más flexibles, creativos, comunicarnos mejor con nuestro entorno y ser capaces de hacer frente a los problemas de una forma resolutiva.

Debido a su capacidad de empoderar a los profesionales que las poseen, en los últimos años estas habilidades han pasado a denominarse power skills. En concreto, los profesionales del sector de los RR.HH. destacan en ellas su poder para mejorar el rendimiento en cualquier puesto de trabajo, independientemente de los conocimientos técnicos que este requiera; además de ser fundamentales para el desarrollo personal y profesional de una persona.

¿Y cuáles son las power skills más importantes para un profesional? Algunas de ellas son:

• Inteligencia emocional
• Adaptabilidad a los cambios
• Gestión del tiempo
• Asertividad
• Liderazgo
• Automotivación

De soft skills a power skills

La transición de «soft skills» a «power skills» refleja un reconocimiento más profundo de la importancia de estas competencias en el ámbito laboral y personal. La denominación power skills enfatiza la capacidad transformadora de estas habilidades en la vida profesional y cotidiana.

Principalmente, el término «power» refleja su impacto considerable en la productividad, la eficacia en el trabajo en equipo y la capacidad de resolver desafíos complejos, entre otros.

Si bien comparten similitudes con las habilidades blandas tradicionales, lo que distingue a las power skills es su enfoque altamente orientado a metas profesionales. Y aquí está la clave para potenciarlas: el desarrollo de estas habilidades no ocurre de la noche a la mañana. Requieren dedicación constante y un compromiso a largo plazo para alcanzar todo su potencial.

Importancia de desarrollar power skills para el éxito profesional

El desarrollo de las power skills ha pasado de ser una opción a convertirse en una necesidad para el éxito profesional. Estas habilidades impulsan la colaboración efectiva, la toma de decisiones fundamentadas y la construcción de relaciones sólidas con los diferentes públicos de interés.

Cuando las empresas invierten en mejorar las power skills de sus empleados, están invirtiendo en su propia adaptabilidad en un entorno laboral en constante evolución.

¿Cómo mejorar y adquirir power skills en el ámbito laboral?

Las power skills no se adquieren de un día para el otro, pero con constancia y planificación es posible lograrlo. Estos son algunos pasos que las empresas pueden llevar adelante para potenciar las power skills en sus colaboradores:

1. Diseña programas de formación personalizados: identifica las power skills que son cruciales para tu industria y empresa. Crea programas de formación específicos que combinen aprendizaje online, talleres y actividades de grupo para cultivar estas habilidades de manera efectiva.
2. Fomenta la mentoría: establece programas de mentoría en los que profesionales experimentados compartan sus conocimientos y consejos con aquellos que buscan desarrollar sus power skills. La experiencia directa en situaciones laborales reales es invaluable para el crecimiento.
3. Integra power skills en proyectos reales: asigna a tus colaboradores proyectos que requieran el uso y desarrollo de power skills, como la comunicación efectiva en equipos multidisciplinarios o la toma de decisiones éticas. La práctica en situaciones reales consolida estas habilidades.
4. Proporciona feedback constructivo: fomenta una cultura de feedback donde los colaboradores reciban evaluaciones honestas y constructivas sobre sus power skills. Esto les permitirá identificar áreas de mejora y ajustar su enfoque de desarrollo.
5. Ofrece recursos de aprendizaje continuo: proporciona acceso a cursos, seminarios y materiales educativos que aborden el fortalecimiento de power skills.
6. Fomenta la colaboración y el trabajo en equipo: diseña espacios que promueven naturalmente el uso y desarrollo de power skills como la comunicación efectiva y la resolución de problemas.
7. Reconoce y premia el desarrollo de power skills: celebra los logros de tus colaboradores en el fortalecimiento de sus power skills. Establece incentivos y reconocimientos que motiven a seguir cultivando estas habilidades clave.

Al adoptar estas estrategias, estarás creando un entorno que fomenta el crecimiento de power skills en tus colaboradores, mejorando su rendimiento individual y contribuyendo al éxito sostenible de tu empresa en el competitivo mundo empresarial B2B.

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