Formación asíncrona

¿Qué es la formación asíncrona?

Al hablar de cursos online, a menudo nos encontramos con dos términos de gran importancia: formación sincrónica y asíncrona. Ambas terminologías, aunque forman parte del e-learning, son variables diferentes dentro del formato del aprendizaje online, y resulta de vital importancia conocerlas y saber sus diferencias.

La formación asíncrona, como su nombre lo dice, hace referencia a un tipo de formación que no tiene lugar en correspondencia temporal con otros procesos. Es decir, este tipo de formación puede ocurrir en cualquier momento y lugar que convenga al alumno, ya que los materiales o recursos educativos (usualmente vídeos, documentos o ejercicios) son proporcionados por los encargados de la formación y están disponibles para que el alumno acceda a ellos en cualquier momento.

Diferencias entre formación asíncrona y síncrona

La formación síncrona, por otra parte, requiere que todos los participantes del curso den inicio al aprendizaje de manera simultánea. Esto quiere decir que los alumnos deben conectarse durante cierto horario para asistir a clases impartidas en vivo por los encargados de la formación.

Como puedes ver, la principal diferencia entre ambas modalidades de formación es el manejo del tiempo. Mientras que la formación síncrona hace referencia a todos los tipos de aprendizaje donde los alumnos y el instructor se encuentran al mismo tiempo y en el mismo lugar, en el caso del e-learning a través de plataformas de aprendizaje online, la formación asíncrona puede ocurrir cuando el alumno lo prefiera, es decir, en su propio horario y a su propio ritmo.

Características de la formación asíncrona

Este modelo de formación tiene algunas características principales que exploraremos a continuación:

• Flexibilidad temporal: los alumnos pueden acceder a clases pregrabadas, documentos, juegos, ejercicios o cualquier material educativo según su disponibilidad.
• Acceso remoto: este tipo de formación no requiere espacio físico ni horario, los participantes pueden acceder desde cualquier lugar con conexión a internet.
• Autonomía: los alumnos son los encargados de gestionar su propio aprendizaje, avanzando según sus capacidades y nivel de comprensión.
• Diversidad de recursos: las clases suelen incluir una variedad de recursos interactivos y multimedia como vídeos, tutoriales, pódcast, lecturas y ejercicios.
• Interacción diferida: aunque esta modalidad de formación permite la interacción con colegas y tutores, la diferencia es que esta no ocurre en tiempo real, sino a través de foros o comentarios en plataformas.

Ventajas y desventajas de la formación asíncrona

La formación asíncrona es una de las metodologías de aprendizaje más aplicadas en la actualidad, porque ofrece múltiples beneficios tanto en la educación formal como en la formación corporativa. Veámoslas más de cerca.

Ventajas de la formación asíncrona:

• Manejo del tiempo y flexibilidad: los alumnos pueden planificar el aprendizaje de acuerdo con sus necesidades y su tiempo libre, algo especialmente importante para aquellas personas que deben cumplir un horario laboral.
• Acceso continuo: el contenido de aprendizaje está siempre disponible en cualquier momento y lugar para que el alumno pueda consultarlo cuando más lo necesite.
• Costes: por lo general, la formación asíncrona es más económica que la síncrona, ya que no requiere sesiones en vivo sujetas a la disponibilidad de las personas o espacios físicos.
• Disponibilidad global: la formación asíncrona da acceso al aprendizaje a personas desde cualquier parte del mundo, sin limitaciones geográficas.

Desventajas de la formación asíncrona:

• Autodisciplina necesaria: para esta modalidad de formación, los alumnos deben ser organizados y estar motivados para seguir adelante con el curso, sin la estructura y la obligatoriedad de la formación síncrona.
• Adaptación tecnológica: es un tipo de formación que requiere que los participantes tengan acceso a dispositivos y a una buena conexión a internet.

Estrategias y métodos para la formación asíncrona

La formación asíncrona requiere estrategias y métodos específicos que maximicen la efectividad del aprendizaje, sin depender de la presencia simultánea de un instructor. Afortunadamente, hoy en día existen muchas estrategias y métodos para facilitar este tipo de formación.

Estrategias de formación asíncrona:

• Diseño modular: consiste en dividir el contenido en módulos o lecciones pequeñas que faciliten a los alumnos la asimilación del contenido de manera eficaz y que puedan reutilizarse en diferentes cursos.
• Gamificación: incorporar elementos de juegos como recompensas, insignias, puntos o tablas de clasificación puede motivar a los alumnos a avanzar a lo largo del curso.
• Ejercicios y proyectos: proporcionar ejercicios y proyectos prácticos puede ayudar a los alumnos a reforzar de manera independiente los conocimientos adquiridos.
• Evaluaciones periódicas: otorgan al alumno una guía sobre su progreso sin necesidad de la intervención de un instructor. Pueden llevarse a cabo a través de cuestionarios, ejercicios de autoevaluación o feedback continuo de las actividades y juegos realizados.
• Diferentes formatos de contenidos: el uso de diferentes formatos de aprendizaje es muy útil para mantener el interés de los alumnos, así como responder a las diferentes necesidades y estilos de aprendizaje de los alumnos. Puedes utilizar vídeos, artículos, pódcast, tutoriales, infografías y mucho más.

Métodos para la formación asíncrona:

• Microlearning: consiste en presentar el contenido en pequeñas dosis fáciles y rápidas de consumir, lo cual es ideal para mejorar la retención e incentivar la aplicación del aprendizaje en entornos laborales.
• Video learning: incluir vídeos instructivos de corta duración que expliquen conceptos clave o proporcionen demostraciones prácticas.
• Contenido interactivo: utilizar herramientas como escenas enlazadas, quizzes, juegos y ejercicios prácticos que involucren de manera activa al alumno en el proceso de aprendizaje.
• Webinars: ofrece a los alumnos grabaciones de seminarios o conferencias en vivo, de forma que puedan acceder a ellos cuando más les convenga.

Todas las herramientas y recursos para la formación asíncrona en un solo lugar

Ahora que ya sabes los métodos y las estrategias que puedes aplicar durante la formación asíncrona, es hora de que conozcas las mejores herramientas para lograrlo. Para ello, hemos preparado un listado con las mejores herramientas de isEazy que te ayudarán a potenciar el aprendizaje de tus profesionales:

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