Los ODS u Objetivos de Desarrollo Sostenible son parte esencial de la Agenda 2030 y funcionan como “puntos de presión” que tienen la capacidad de afectar al bienestar de todo el planeta y de las personas que vivimos en él.
En el momento de plantearnos cómo desarrollar una cultura de empresa sostenible que contemple los ODS, ¿qué acciones deberíamos tener en cuenta para lograrlo? ¡Continúa leyendo para descubrirlo!
Cómo trasladar los Objetivos de Desarrollo Sostenible a tu cultura corporativa
La cultura organizacional o cultura corporativa, es el conjunto de creencias, ideologías, procesos y actitudes que tienen las personas que integran una organización. Esta puede surgir orgánicamente o estar enmarcada e influenciada por políticas internas, sirviendo como una guía sobre cómo se deben hacer las cosas.
Una cultura corporativa basada en la sostenibilidad, se centra en una serie de prácticas y políticas orientadas a la responsabilidad social. El cuidado del medioambiente, la diversidad, la equidad e inclusión, son aquí fundamentales para la gestión de la cultura de empresa.
Según el Instituto de Estudios para el Desarrollo (IDS), esto implica:
- Formar e instruir al departamento de RR.HH. sobre el derecho a la no discriminación.
- Llevar a cabo medidas de diversidad en la empresa, brindando a colectivos desfavorecidos oportunidades de desarrollo.
- Fomentar el empleo juvenil en la empresa a través de programas de contratación y prácticas.
- Garantizar la contratación indefinida y las oportunidades de promoción y desarrollo profesional.
- Garantizar la libertad de asociación, negociación colectiva y sindicalización.
- Contar con sistemas de gestión de seguridad, higiene y salud en todas las instalaciones, para reducir accidentes y enfermedades laborales.
- Fomentar la economía y la cultura local donde la empresa opera y apoyar a las pequeñas empresas locales.
- Realizar un uso eficiente de los recursos naturales en las actividades de la empresa para reducir el impacto ambiental.
- Cumplir con las leyes y regulaciones tributarias en los países de operación, para promover su crecimiento económico.
Cómo fomentar la sostenibilidad en tu empresa con isEazy ESG
Una estrategia centrada en la sostenibilidad que funcione debe incorporar soluciones de sensibilización para integrar los ODS y completar el impacto y el valor social, económico y medioambiental de la empresa con resultados medibles.
isEazy ESG es una solución tecnológica completa especialmente desarrollada para movilizar a todas las empresas en la consecución de los ODS.
Desde una fase de evaluación preliminar para conocer el nivel de conocimiento y concienciación del equipo sobre cada ODS, hasta el análisis del impacto de las acciones sostenibles, pasando por la comprensión y formación de todos los grupos de la organización.
Pero más concretamente, ¿en qué consistiría cada una de estas etapas?
Assessment inicial
isEazy ESG te permite descubrir cuánto saben tus empleados acerca de los ODS que componen la Agenda 2030. Con la herramienta de Assessment podrás evaluar su nivel de conocimiento y activismo respecto de la sostenibilidad, diversidad de cada área, puesto, departamentos y hasta zona geográfica, que conforma tu organización.
Este análisis inicial te llevará tan solo unos minutos y podrás implementarlo en forma muy sencilla, ya que cada colaborador podrá realizar esta evaluación (y acceder a isEazy ESG cuando lo necesite) desde cualquier dispositivo.
Formación
Una vez conozcas el nivel de activismo de tus colaboradoras y hayas definido los ODS que quieras desarrollar en tu empresa, en la etapa de formación deberás brindarles a tus profesionales las más novedosas técnicas de neuro aprendizaje y engagement digital.
Estas tecnologías que solo encontrarás en isEazy ESG son capaces de enganchar a tus modern learners y nuevas generaciones de empleados. De este modo, podrás generar cambios reales en tu equipo, que te ayuden a alcanzar tus Objetivos de Desarrollo Sostenible y mantener a tus colaboradores comprometidos con sus actividades formativas sin que pierdan la motivación.
Además, ESG te ofrece un catálogo de más de 65 cursos especialmente desarrollados bajo los estándares internacionales más prestigiosos, para poder alcanzar los 17 ODS de la Agenda 2030 en forma conjunta o individual.
Sensibilización y comunicación
Tan importante como capacitar a tu fuerza laboral, es ayudarles a entender la importancia de esta capacitación y el impacto que sus acciones tendrán dentro de la compañía. Más cuando se trata de desarrollar hábitos más sostenibles e inclusivos.
Para ello, debes confiar en una solución que te permita comprometer a tu equipo para conseguir cambios tangibles que favorezcan el desarrollo de un mundo más sostenible e igualitario.
Las dinámicas sociales y gamificadas, por ejemplo, te ayudarán no solo a aumentar la participación de los profesionales en el proyecto, también a seguir la evolución del proyecto y a medir el nivel de compromiso de tu equipo en tiempo real.
Pasa de la teoría a la acción
Para incentivar un auténtico cambio en tu equipo necesitarás establecer cambios reales. ESG te permite crear retos o misiones concretas, como ahorrar una determinada cantidad de agua, reducir un porcentaje concreto de emisiones CO2, o conseguir una cantidad de prendas donadas, es importante para marcar objetivos reales y movilizar de verdad a tus profesionales.
Además, puedes promover que tus empleados compartan sus resultados con el resto del equipo, logrando cambios virales.
Medición y análisis
Para conocer el impacto real de tu proyecto, ESG te permite seguir su evolución en tiempo real y analizar los resultados por perfil, departamento u ODS específico.
Esto te traerá múltiples beneficios, ya que no solo podrás conocer qué temáticas son más o menos difíciles, cuántas personas completan sus actividades, qué departamentos están más comprometidos, etc. Lo más interesante es que los resultados de tus acciones podrán ser incluidos en tu memoria de sostenibilidad.
Esto te servirá para poder posicionarte como una empresa socialmente responsable, mejorar tus informes no financieros y obtener certificaciones oficiales como B-Corp, Aenor u otras.
Prueba isEazy ESG, la solución para impulsar tu cultura sostenible
Haz posible la transición de tu modelo de negocio tradicionales y convierte a tu compañía en una organización socialmente responsable con ESG. Prueba isEazy ESG y experimenta cómo la sostenibilidad, la diversidad y la inclusión, pueden ser una realidad que aporte valor y garantice el éxito empresarial a largo plazo.
