Descubre Words, el nuevo juego interactivo de isEazy Author
El aprendizaje a través de recursos interactivos es la manera más divertida de memorizar nuevos conceptos. Los juegos en e-learning son una herramienta que ha demostrado ser eficiente para potenciar la retención de conocimiento y mejorar el engagement de los alumnos. Los juegos permiten a tus alumnos aprender con mayor autonomía y a su ritmo, […]
Herramientas de autor: qué son, características y cómo elegir la tuya
Las herramientas de autor se han vuelto un software esencial para los diseñadores instruccionales y formadores. Si estás pensando en elegir una herramienta de autor, necesitas conocer qué son, cuáles son sus principales características y comparar con las distintas opciones disponibles en el mercado. En el artículo de hoy, te llevaremos por todos los aspectos […]
Los 4 modelos de diseño instruccional
Tanto si estás empezando en el mundo de e-learning, como si ya tienes una amplia experiencia, este artículo te interesa. Comprender y poner en práctica los diferentes modelos de diseño instruccional, es básico para el éxito de tus formaciones online. Estos se utilizan para definir las distintas actividades a través de las cuales se desarrollarán […]
7 lecciones con las que los streamers de Twich nos enseñan a crear contenidos digitales increíbles
Cierra los ojos y trata de recordar todas las plataformas digitales que conoces. Facebook, YouTube, Instagram, Twitch… ¡Un momento! ¿qué es eso de Twitch? Twitch es la revolución absoluta del entretenimiento, uno de los fenómenos culturales y sociales más relevantes de los últimos años. Esta plataforma que aloja contenidos en streaming, nace con vocación de […]
isEazy Author Go, de la creación a la distribución de cursos e-learning en segundos
En isEazy Author nos encanta seguir ofreciéndote las funcionalidades más novedosas y útiles del mercado. También nos gustan las buenas noticias, y hoy ¡tenemos una estupenda! Lanzamos Author Go. Un nuevo entorno de formación para compartir tus cursos de isEazy Author, sin necesidad de exportar a plataformas externas. Si eres usuario de nuestra herramienta, ya […]
Capacidad de atención en los cursos e-learning, ¿cuánto debería durar un curso online?
Y tú, ¿formas o aburres? Está claro que todo tipo de aprendizaje tiene un coste, incluso los cursos e-learning. Por esta razón, en isEazy Author queremos hablarte sobre la atención en los cursos e-learning y la duración idónea que debería tener tu formación online. ¿Deberían ser cursos cortos y concisos o largos con toda la profundidad […]
Las 4 C’s para un onboarding online efectivo
En menos de dos años, casi todos los procesos de formación se han vuelto digitales. Desde que compañías como Facebook, Spotify o Twitter implantaron el teletrabajo permanente, otras tantas han seguido su ejemplo. Ahora, trabajar desde casa se convierte en lo ‘normal’, y tanto empresas como empleados se han tenido que adaptar a esta nueva […]
isEazy Author, entre los mejores softwares e-learning de 2021
¡Las buenas noticias hay que contarlas 😊! Por eso hoy, en el equipo de isEazy Author estamos encantados de anunciar que Software World nos ha incluido entre las mejores herramientas de autor del mercado, en la categoría Best e-Learning Software 2021. En esta lista puedes ver una comparación de isEazy Author con otras herramientas en […]
14 tipos de contenido interactivo que harán adictivos tus cursos online
Hace algunos años, el aprendizaje online consistía en que el usuario se sentara frente al ordenado a leer cursos planos y aburridos. No quedaba espacio para la interacción, aclarar dudas o compartir opiniones. Pero a medida que nuestra manera de consumir contenidos evoluciona, también lo hace la manera de formarnos. Ahora, los responsables de formación […]
8 beneficios de incentivar el aprendizaje generado por los empleados
Las empresas son cada vez más conscientes de que el mayor tesoro que tienen son las personas que la conforman, y su conocimiento. De hecho, en muchas organizaciones, son precisamente estas personas las que se encargan de crear y compartir conocimiento, convirtiéndose en auténticos formadores. Esta práctica se denomina aprendizaje generado por los empleados (employee […]
