En los últimos años, la manera de formar a los empleados ha dado un giro radical. Ahora el e-learning se ha convertido en la opción favorita para las empresas, ya que permite actividades formativas online, a través de cualquier dispositivo que pueda conectarse a internet.
Pero, más allá de la conectividad ¿cuáles son los beneficios del e-learning para las empresas? Sigue leyendo y descúbrelos en este post.
E-learning para empresas: ¿por qué es importante?
El e-learning se ha convertido en una herramienta vital para las empresas. Desde sus inicios, se ha implementado con éxito en varios sectores, incluidos el comercio minorista, el farmacéutico, las telecomunicaciones y los servicios financieros, entre otros.
Pero con la pandemia, las empresas se vieron obligadas a adoptar un modelo de formación 100% online si querían mantener sus proyectos formativos y continuar con la capacitación de empleados. Hoy en día y gracias a sus múltiples beneficios, muchas empresas se han decantado por continuar con este tipo de modalidad.
Además, según un estudio de la consultora Gallup, el 91% de los empleados quiere seguir trabajando desde casa al menos en forma parcial, mientras que casi el 50%, prefieren seguir trabajando de forma remota durante la mayor parte o la totalidad de su tiempo.
En este mismo sentido, desde apuntan que ya hay un 89 % de los empleados quieren que su formación esté disponible siempre que la necesiten, en cualquier momento o lugar. Además, el 85 % quiere elegir sus horarios de formación, para que se ajusten a su jornada laboral y vida personal.
En este mismo sentido, desde e-Learning Industry apuntan que ya hay un 89 % de los empleados quieren que su formación esté disponible siempre que la necesiten, en cualquier momento o lugar. Además, el 85 % quiere elegir sus horarios de formación, para que se ajusten a su jornada laboral y vida personal.
6 beneficios del e-learning para empresas
Los beneficios del e-learning para empresas, no se limitan al evidente ahorro de costes. Sino que implica otras muchas ventajas:
- Reduce el tiempo de aprendizaje
El e-learning permite utilizar otro tipo de formatos y recursos, como elementos multimedia, interactivos, juegos…
Este tipo de elementos, además de resultar más atractivos para el alumno, permiten agilizar el aprendizaje ya que facilitan la asimilación de conceptos en muy cortos periodos de tiempo. Además, han resultado ser más efectivos que otros formatos tradicionales.
- Facilita la gestión horaria
Uno de los grandes inconvenientes de la formación presencial, es que no todos los empleados pueden asistir cuando se lleva a cabo. Esto origina un auténtico quebradero de cabeza a las empresas, ya que necesitan que todos sus empleados puedan acceder a la información. El e-learning permite que todos tus profesionales tengan la oportunidad de formarse, ya que tendrán acceso al aprendizaje 24/7.
- Permite medir progreso de los empleados
Los contenidos de e-learning se entregan a través de plataformas o herramientas de formación online que normalmente permiten monitorizar y analizar los datos de aprendizaje en tiempo real.
De este modo podrás acceder fácilmente a datos como las horas de formación, el progreso de los alumnos, las actividades completadas… y analizar cómo va tu proyecto formativo o si está generando los resultados esperados.
- Fomenta la colaboración
Las soluciones e-learning facilitan el aprendizaje colaborativo y la comunicación entre tus empleados ya que disponen de herramientas como chats, foros o blogs que permiten a los usuarios compartir ideas y experiencias.
Esto puede resultarte especialmente interesante si cuentas con un , que trabaja de forma presencial y en remoto. Además, aumentará el compromiso de tu equipo y fomentará la cultura de equipo.
- Ofrece personalización
No todos aprendemos de la misma forma, ni al mismo ritmo. Además, no todo tu equipo parte del mismo nivel, ni tienen las mismas necesidades de formación. Algunos de ellos pueden tener conocimientos previos sobre el tema, mientras que para otros puede ser una temática completamente nueva.
El e-learning te permite acelerar o ralentizar el proceso de aprendizaje según las necesidades. A veces, es necesario refrescar conocimientos sobre un tema, antes de poder continuar. En un curso presencial, volver atrás es imposible, pero sí es factible con e-learning. ¡Nadie se queda atrás!
- Favorece la escalabilidad
La mayoría de las organizaciones necesitan involucrar a los empleados en el aprendizaje continuo, para ayudarlos a desarrollar sus habilidades y ampliar sus conocimientos.
Todo esto en función de los cambios que puedan surgir en sus roles como la introducción de nuevos procesos, herramientas o productos.
Poder modificar y adaptar el aprendizaje para satisfacer las necesidades de formación es clave. Esto significa poder incluir más recursos de aprendizaje, según sea necesario.
Ahora que ya sabes por qué deberías implementar una solución de formación y los beneficios del e-learning para empresas, es momento que descubras todo lo que isEazy puede hacer por ti.
