{"id":82280,"date":"2025-04-02T07:37:45","date_gmt":"2025-04-02T07:37:45","guid":{"rendered":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?p=82280"},"modified":"2026-05-12T15:09:22","modified_gmt":"2026-05-12T15:09:22","slug":"pre-onboarding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/blog\/pre-onboarding\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9-onboarding: o in\u00edcio do sucesso na integra\u00e7\u00e3o\u00a0"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":82275,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":true,"footnotes":""},"categories":[1012,883],"tags":[],"cluster":[1364],"class_list":["post-82280","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-processo-onboarding","category-tendencias-em-treinamento","cluster-fundamentos-estrategias-onboarding"],"acf":{"guide_shortcode":71344,"guide_sidebar_shortcode":71346,"anadir_contenido":[{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<p>No mundo corporativo atual, a experi\u00eancia do colaborador come\u00e7a antes do primeiro dia de trabalho. Esse conceito \u00e9 a base do <strong>pr\u00e9-onboarding<\/strong>, uma etapa essencial no processo de integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios. Embora o onboarding seja frequentemente discutido, o pr\u00e9-onboarding tem ganhado destaque por sua <strong>capacidade de preparar os colaboradores e melhorar significativamente sua experi\u00eancia desde o momento da contrata\u00e7\u00e3o<\/strong>. A seguir, exploraremos o que \u00e9 o pr\u00e9-onboarding e como ele contribui para o sucesso organizacional.<\/p>\n<h2>O que \u00e9 o pr\u00e9-onboarding e por que \u00e9 fundamental na experi\u00eancia do colaborador?<\/h2>\n<p>O pr\u00e9-onboarding refere-se ao <strong>per\u00edodo de prepara\u00e7\u00e3o que ocorre entre a contrata\u00e7\u00e3o de um novo funcion\u00e1rio e seu primeiro dia de trabalho<\/strong>. Esse est\u00e1gio \u00e9 crucial para que o colaborador comece sua jornada de forma otimizada e alinhada com a cultura e as expectativas da empresa.<\/p>\n<p>Durante o pr\u00e9-onboarding, a empresa oferece informa\u00e7\u00f5es valiosas sobre os processos internos, ferramentas que ser\u00e3o utilizadas e at\u00e9 mesmo sobre a cultura organizacional. Al\u00e9m disso, promove o engajamento do colaborador com a equipe e facilita uma transi\u00e7\u00e3o mais tranquila no momento de sua integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Pr\u00e9-onboarding vs. onboarding: diferen\u00e7as e como combin\u00e1-los para um processo eficaz<\/h2>\n<p>Embora os termos <strong>pr\u00e9-onboarding<\/strong> e <a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/blog\/exemplos-de-plano-de-onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>onboarding<\/strong><\/a> sejam frequentemente confundidos, eles t\u00eam fun\u00e7\u00f5es distintas e complementares no processo de integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pr\u00e9-onboarding<\/strong>: \u00e9 o per\u00edodo antes do primeiro dia de trabalho, focando em preparar o novo colaborador com informa\u00e7\u00f5es e ferramentas necess\u00e1rias para sua chegada.<\/li>\n<li><strong>Onboarding<\/strong>: o onboarding, por outro lado, come\u00e7a no primeiro dia de trabalho e envolve o processo de integra\u00e7\u00e3o formal, como treinamentos, apresenta\u00e7\u00f5es e o acompanhamento cont\u00ednuo do novo colaborador.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"imagen","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":82285,"id":82285,"title":"preboarding-pt","filename":"preboarding-pt-e1743577802152.png","filesize":194958,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/preboarding-pt-e1743577802152.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/blog\/pre-onboarding\/preboarding-pt\/","alt":"","author":"9","description":"","caption":"","name":"preboarding-pt","status":"inherit","uploaded_to":82280,"date":"2025-04-02 07:09:46","modified":"2025-04-02 07:09:46","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":700,"height":554,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/preboarding-pt-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/preboarding-pt-300x237.png","medium-width":300,"medium-height":237,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/preboarding-pt-768x608.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":507,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/preboarding-pt-e1743577802152.png","large-width":640,"large-height":507,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/preboarding-pt-e1743577802152.png","1536x1536-width":700,"1536x1536-height":554,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/preboarding-pt-e1743577802152.png","2048x2048-width":700,"2048x2048-height":554,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/preboarding-pt-e1743577802152.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":237,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/preboarding-pt-e1743577802152.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":317,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/preboarding-pt-e1743577802152.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":475}},"dimensiones_imagen":"default","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>Como combin\u00e1-los para um processo eficaz<\/h3>\n<h4><em>Planejamento antecipado<\/em><\/h4>\n<p>O processo de pr\u00e9-onboarding deve ser cuidadosamente planejado para garantir que a experi\u00eancia de integra\u00e7\u00e3o seja fluida. Fornecer todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias antes do primeiro dia ajuda a minimizar o tempo gasto em tarefas administrativas durante o onboarding.<\/p>\n<h4><em>Transi\u00e7\u00e3o suave\u00a0<\/em><\/h4>\n<p>Ao combinar pr\u00e9-onboarding e onboarding, as empresas podem criar uma transi\u00e7\u00e3o mais eficiente. O conhecimento pr\u00e9vio adquirido durante o pr\u00e9-onboarding permite que o colaborador aproveite melhor o conte\u00fado do onboarding, focando em tarefas mais estrat\u00e9gicas desde o in\u00edcio.<\/p>\n<h4><em>Engajamento cont\u00ednuo<\/em><\/h4>\n<p>Durante o onboarding, o colaborador deve continuar a ser engajado com a cultura e os valores da empresa. O pr\u00e9-onboarding j\u00e1 coloca as bases para esse engajamento, tornando o onboarding mais eficaz.<\/p>\n<div class=\"iseazy-shortcode-minibanner tercio logomini\" style=\"background: linear-gradient(137.15deg, rgb(30,115,190) 1.69%, rgba(3,160,244,0.78) 140.39%);\" ><div><div class=\"col-1-content\"><div class=\"text\"><img width=\"90\" height=\"90\" src=\"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/icon-book-whitepapers-blue.png\" class=\"\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" \/><div class=\"titles\"><p class=\"subtitle\">WHITEPAPER<\/p><p class=\"title\">Como criar um plano de onboarding on-line eficaz <\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><div><a href=\"https:\/\/www.iseazy.com\/whitepapers\/how-to-create-an-effective-onboarding\/\" class=\"btn btn1\" target=\"_blank\">Baixar whitepapper <\/a><\/div><img width=\"1400\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG.png\" class=\"fondo\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG.png 1400w, https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG-300x129.png 300w, https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG-1024x439.png 1024w, https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG-768x329.png 768w, https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG-180x77.png 180w, https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG-360x154.png 360w, https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG-640x274.png 640w, https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG-1366x585.png 1366w\" sizes=\"auto, (max-width: 1400px) 100vw, 1400px\" \/><img width=\"304\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG-resp.png\" class=\"fondo mobile\" alt=\"\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" srcset=\"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG-resp.png 304w, https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG-resp-152x300.png 152w, https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/TRAMADO-NGG-resp-180x355.png 180w\" sizes=\"auto, (max-width: 304px) 100vw, 304px\" \/><\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Benef\u00edcios do pr\u00e9-onboarding para a reten\u00e7\u00e3o e o engajamento de novos colaboradores<\/h2>\n<p>Investir em um processo de pr\u00e9-onboarding estruturado n\u00e3o s\u00f3 melhora a experi\u00eancia do novo colaborador, como tamb\u00e9m impacta diretamente a reten\u00e7\u00e3o de talentos e o engajamento da equipe. Empresas que preparam seus funcion\u00e1rios antes do primeiro dia de trabalho aumentam as chances de mant\u00ea-los motivados e comprometidos no longo prazo.<\/p>\n<p>A seguir, destacamos os principais benef\u00edcios do pr\u00e9-onboarding e como ele pode transformar a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores.<\/p>\n<h3>Reduz a incerteza e melhora a primeira impress\u00e3o<\/h3>\n<p>O primeiro contato com a empresa define a percep\u00e7\u00e3o do novo colaborador sobre sua jornada profissional. O pr\u00e9-onboarding ajuda a eliminar d\u00favidas comuns antes mesmo do in\u00edcio do trabalho, fornecendo informa\u00e7\u00f5es essenciais, como:<\/p>\n<ul>\n<li>Processos internos e pol\u00edticas da empresa;<\/li>\n<li>Ferramentas e plataformas que ser\u00e3o utilizadas;<\/li>\n<li>Expectativas sobre o papel do colaborador na equipe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Refor\u00e7a a cultura corporativa desde o primeiro dia<\/h3>\n<p>Uma cultura organizacional forte e bem comunicada desde o in\u00edcio tem um impacto direto na reten\u00e7\u00e3o de talentos. O pr\u00e9-onboarding permite que os colaboradores conhe\u00e7am os valores, miss\u00e3o e vis\u00e3o da empresa antes mesmo de come\u00e7arem a trabalhar.<\/p>\n<p>Por meio de v\u00eddeos institucionais, materiais interativos e mensagens de boas-vindas, as empresas podem transmitir sua identidade e criar um senso de pertencimento desde o primeiro momento. Isso evita desalinhamentos culturais e torna a adapta\u00e7\u00e3o mais fluida.<\/p>\n<h3>Acelera a produtividade com forma\u00e7\u00e3o antecipada<\/h3>\n<p>O per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o de um novo funcion\u00e1rio pode ser reduzido consideravelmente quando ele recebe treinamentos e materiais antes do primeiro dia. Durante o pr\u00e9-onboarding, as empresas podem disponibilizar conte\u00fados como:<\/p>\n<ul>\n<li>Guias e tutoriais sobre ferramentas e softwares;<\/li>\n<li>Treinamentos iniciais sobre processos internos;<\/li>\n<li>Simula\u00e7\u00f5es ou estudos de caso para imers\u00e3o no novo papel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Melhora a conex\u00e3o com o time e a motiva\u00e7\u00e3o inicial<\/h3>\n<p>Iniciar um novo trabalho pode ser desafiador, especialmente em ambientes remotos ou h\u00edbridos. O pr\u00e9-onboarding ajuda a criar la\u00e7os antes mesmo do primeiro dia por meio de:<\/p>\n<ul>\n<li>Apresenta\u00e7\u00f5es virtuais da equipe;<\/li>\n<li>Mensagens de boas-vindas personalizadas;<\/li>\n<li>Encontros informais ou bate-papos com colegas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Fases-chave do pr\u00e9-onboarding: o que fazer antes do primeiro dia<\/h2>\n<p>Um pr\u00e9-onboarding eficaz n\u00e3o acontece por acaso. Para garantir que o novo colaborador tenha uma experi\u00eancia fluida e positiva desde o momento da contrata\u00e7\u00e3o, \u00e9 essencial estruturar essa etapa em fases bem definidas.<\/p>\n<p>A seguir, explicamos os principais momentos do pr\u00e9-onboarding e como cada um deles contribui para um in\u00edcio de jornada mais tranquilo e produtivo.<\/p>\n<h3>Desde a oferta at\u00e9 a aceita\u00e7\u00e3o: primeiros passos do pr\u00e9-onboarding<\/h3>\n<p>O pr\u00e9-onboarding come\u00e7a no instante em que um candidato aceita a oferta de emprego. Essa fase \u00e9 crucial para estabelecer uma base s\u00f3lida e garantir que o novo colaborador se sinta valorizado e confiante em sua escolha.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabla","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"A\u00e7\u00f5es recomendadas "}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"Enviar uma carta de oferta clara e atrativa. "}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Fornecer detalhes sobre o contrato e benef\u00edcios da empresa. "}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Compartilhar um cronograma do processo de integra\u00e7\u00e3o. "}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>A comunica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via ao in\u00edcio: crie conex\u00e3o com o time<\/h3>\n<p>Antes do primeiro dia de trabalho, o novo funcion\u00e1rio pode se sentir ansioso sobre seu futuro ambiente e colegas. Manter uma comunica\u00e7\u00e3o ativa e envolvente nesse per\u00edodo ajuda a fortalecer a conex\u00e3o com a equipe e a cultura da empresa.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabla","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"A\u00e7\u00f5es recomendadas "}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"Enviar um e-mail de boas-vindas da lideran\u00e7a ou do RH. "}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Convidar o colaborador para eventos internos, reuni\u00f5es informais ou happy hours virtuais. "}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Compartilhar hist\u00f3rias da empresa e depoimentos de outros funcion\u00e1rios para fortalecer o sentimento de pertencimento. "}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>Forma\u00e7\u00e3o inicial e acesso a recursos essenciais<\/h3>\n<p>Garantir que o novo colaborador tenha acesso a informa\u00e7\u00f5es e ferramentas antes do primeiro dia agiliza sua adapta\u00e7\u00e3o e melhora sua produtividade. Al\u00e9m disso, evita sobrecarga de informa\u00e7\u00f5es nos primeiros dias de trabalho.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabla","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"A\u00e7\u00f5es recomendadas "}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"Disponibilizar guias, manuais e v\u00eddeos explicativos sobre a empresa e suas ferramentas. "}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Criar um mini-learning path com conte\u00fados introdut\u00f3rios sobre o cargo. "}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Enviar um checklist para que o colaborador possa revisar antes do primeiro dia. "}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>\u00daltimos passos antes do primeiro dia: expectativas e boas-vindas<\/h3>\n<p>Nos dias que antecedem a chegada oficial do novo funcion\u00e1rio, \u00e9 importante refor\u00e7ar as expectativas e garantir que tudo esteja pronto para sua recep\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"tabla","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":[{"texto":"A\u00e7\u00f5es recomendadas "}],"resto_de_filas_de_la_tabla":[{"anadir_columna":[{"texto":"Enviar um lembrete sobre a data, hor\u00e1rio e local de in\u00edcio (ou credenciais de acesso no caso de trabalho remoto). "}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Reafirmar os primeiros passos do onboarding e o que ser\u00e1 esperado no in\u00edcio. "}]},{"anadir_columna":[{"texto":"Preparar uma mensagem calorosa de boas-vindas da equipe. "}]}]},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Como desenhar um processo de pr\u00e9-onboarding eficaz com isEazy Engage<\/h2>\n<p>Um pr\u00e9-onboarding eficiente requer organiza\u00e7\u00e3o, comunica\u00e7\u00e3o e acesso f\u00e1cil a informa\u00e7\u00f5es essenciais. Com <a href=\"https:\/\/engage.iseazy.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>isEazy Engage<\/strong><\/a>, as empresas podem transformar essa etapa inicial em uma experi\u00eancia digital interativa e envolvente, garantindo que os novos colaboradores cheguem ao primeiro dia totalmente preparados e motivados.<\/p>\n<h3>Digitalize o pr\u00e9-onboarding com uma plataforma interativa<\/h3>\n<p>A tecnologia desempenha um papel essencial na integra\u00e7\u00e3o de novos talentos, especialmente em equipes distribu\u00eddas ou modelos de trabalho h\u00edbridos. Com <strong>isEazy Engage<\/strong>, \u00e9 poss\u00edvel criar um ambiente digital onde os colaboradores encontram tudo o que precisam para iniciar sua jornada.<\/p>\n<ul>\n<li>Acesso m\u00f3vel para consumir conte\u00fados de qualquer lugar.<\/li>\n<li>Notifica\u00e7\u00f5es push para lembretes e atualiza\u00e7\u00f5es importantes.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/engage.iseazy.com\/br\/comunicacao-funcionarios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Comunica\u00e7\u00e3o direta e \u00e1gil<\/strong><\/a> com gestores e colegas de equipe.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"imagen","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":83857,"id":83857,"title":"NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807 (1)","filename":"NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1.webp","filesize":66916,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1.webp","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/blog\/pre-onboarding\/ngg-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1-2\/","alt":"","author":"9","description":"","caption":"","name":"ngg-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1-2","status":"inherit","uploaded_to":82280,"date":"2025-05-12 15:02:12","modified":"2025-05-12 15:02:12","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":650,"height":571,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1-300x264.png","medium-width":300,"medium-height":264,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1.webp","medium_large-width":640,"medium_large-height":562,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1.webp","large-width":640,"large-height":562,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1.webp","1536x1536-width":650,"1536x1536-height":571,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1.webp","2048x2048-width":650,"2048x2048-height":571,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1.webp","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":264,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1.webp","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":351,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/NGG-knowledge-functionalities-1-e1740046876807-1.webp","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":527}},"dimensiones_imagen":"default","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>Personalize a experi\u00eancia segundo o cargo e a empresa<\/h3>\n<p>Cada colaborador tem necessidades espec\u00edficas durante sua integra\u00e7\u00e3o. Com <a href=\"https:\/\/engage.iseazy.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>isEazy Engage<\/strong><\/a>, \u00e9 poss\u00edvel criar trilhas de pr\u00e9-onboarding personalizadas de acordo com o cargo, \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou localidade.<\/p>\n<ul>\n<li>Conte\u00fados e treinamentos sob medida para cada fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Mensagens personalizadas de boas-vindas da equipe e lideran\u00e7a.<\/li>\n<li>Itiner\u00e1rios espec\u00edficos para cada etapa do pr\u00e9-onboarding.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"imagen","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":45539,"id":45539,"title":"path-onboarding","filename":"path-onboarding.png","filesize":79764,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/path-onboarding.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/path-onboarding\/","alt":"","author":"6","description":"","caption":"","name":"path-onboarding","status":"inherit","uploaded_to":0,"date":"2023-09-13 12:32:05","modified":"2023-09-13 12:32:05","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":518,"height":703,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/path-onboarding-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/path-onboarding-221x300.png","medium-width":221,"medium-height":300,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/path-onboarding.png","medium_large-width":518,"medium_large-height":703,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/path-onboarding.png","large-width":518,"large-height":703,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/path-onboarding.png","1536x1536-width":518,"1536x1536-height":703,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/path-onboarding.png","2048x2048-width":518,"2048x2048-height":703,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/path-onboarding.png","gform-image-choice-sm-width":221,"gform-image-choice-sm-height":300,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/path-onboarding.png","gform-image-choice-md-width":295,"gform-image-choice-md-height":400,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/path-onboarding.png","gform-image-choice-lg-width":442,"gform-image-choice-lg-height":600}},"dimensiones_imagen":"default","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>Facilite a documenta\u00e7\u00e3o e os tr\u00e2mites administrativos<\/h3>\n<p>Nada mais frustrante para um novo colaborador do que come\u00e7ar um trabalho lidando com processos burocr\u00e1ticos demorados. Com <a href=\"https:\/\/engage.iseazy.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>isEazy Engage<\/strong><\/a>, toda a parte documental pode ser simplificada e centralizada em um \u00fanico espa\u00e7o.<\/p>\n<ul>\n<li>Upload de documentos diretamente na plataforma.<\/li>\n<li>Assinaturas digitais para contratos e formul\u00e1rios.<\/li>\n<li>Acesso r\u00e1pido a pol\u00edticas, guias e regulamentos da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h3>Gamifica\u00e7\u00e3o e conte\u00fados din\u00e2micos para uma melhor integra\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Para tornar o pr\u00e9-onboarding mais atrativo e interativo, <strong>nosso aplicativo<\/strong> oferece recursos de <strong>gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong>, microlearning e conte\u00fados multim\u00eddia.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Microlearning<\/strong> com v\u00eddeos, podcasts e quizzes r\u00e1pidos.<\/li>\n<li><strong>Gamifica\u00e7\u00e3o<\/strong> para engajar e premiar a participa\u00e7\u00e3o ativa.<\/li>\n<li><strong>Testes e desafios<\/strong> para refor\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es essenciais.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":80527,"id":80527,"title":"informacion","filename":"informacion.png","filesize":49618,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/informacion.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/informacion\/","alt":"","author":"6","description":"","caption":"","name":"informacion","status":"inherit","uploaded_to":0,"date":"2025-02-27 12:59:18","modified":"2025-02-27 12:59:18","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1470,"height":469,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/informacion-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/informacion-300x96.png","medium-width":300,"medium-height":96,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/informacion-768x245.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":204,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/informacion-1024x327.png","large-width":640,"large-height":204,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/informacion.png","1536x1536-width":1470,"1536x1536-height":469,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/informacion.png","2048x2048-width":1470,"2048x2048-height":469,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/informacion.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":96,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/informacion.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":128,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/informacion.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":191}},"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":"<h2>Comece agora: transforme seu pr\u00e9-onboarding com isEazy Engage<\/h2>\n<p>O pr\u00e9-onboarding \u00e9 a chave para uma integra\u00e7\u00e3o mais eficiente e uma experi\u00eancia do colaborador diferenciada. Com <strong>isEazy Engage<\/strong>, sua empresa pode criar um processo din\u00e2mico, personalizado e sem burocracias.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/engage.iseazy.com\/br\/demo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a> e descubra como transformar o seu pr\u00e9-onboarding com a tecnologia certa!<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"faqs","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":80484,"id":80484,"title":"gamificacion","filename":"gamificacion.png","filesize":63093,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/gamificacion.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/gamificacion\/","alt":"","author":"6","description":"","caption":"","name":"gamificacion","status":"inherit","uploaded_to":0,"date":"2025-02-27 11:41:53","modified":"2025-02-27 11:41:53","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":753,"height":554,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/gamificacion-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/gamificacion-300x221.png","medium-width":300,"medium-height":221,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/gamificacion.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":471,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/gamificacion.png","large-width":640,"large-height":471,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/gamificacion.png","1536x1536-width":753,"1536x1536-height":554,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/gamificacion.png","2048x2048-width":753,"2048x2048-height":554,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/gamificacion.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":221,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/gamificacion.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":294,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/gamificacion.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":441}},"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"tabs":{"image":false,"title":"","texto":"","repeater_de_tabs":false},"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}}],"articulos_relacionados":{"selecciona_los_posts_a_mostar":false},"titulo_seccion_faqs":"<h2>Perguntas frequentes sobre pr\u00e9-onboarding  <\/h2>","selector_de_faqs":[{"ID":82281,"post_author":"9","post_date":"2025-04-02 07:05:44","post_date_gmt":"2025-04-02 07:05:44","post_content":"O pr\u00e9-onboarding cria uma primeira impress\u00e3o positiva e fortalece o v\u00ednculo entre o colaborador e a empresa antes mesmo do in\u00edcio oficial do trabalho. Ao reduzir a ansiedade, fornecer informa\u00e7\u00f5es relevantes e criar um senso de pertencimento, ele melhora o engajamento e reduz a taxa de rotatividade nos primeiros meses.","post_title":"Por que o pr\u00e9-onboarding \u00e9 importante para a reten\u00e7\u00e3o de talentos?","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"por-que-o-pre-onboarding-e-importante-para-a-retencao-de-talentos","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-04-02 07:05:44","post_modified_gmt":"2025-04-02 07:05:44","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=faq&#038;p=82281","menu_order":0,"post_type":"faq","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":82282,"post_author":"9","post_date":"2025-04-02 07:05:59","post_date_gmt":"2025-04-02 07:05:59","post_content":"Enquanto o pr\u00e9-onboarding ocorre antes do primeiro dia de trabalho e foca na prepara\u00e7\u00e3o e acolhimento do novo colaborador, o onboarding \u00e9 um processo mais amplo, que come\u00e7a no primeiro dia e se estende pelos primeiros meses, incluindo treinamentos, adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s fun\u00e7\u00f5es e integra\u00e7\u00e3o com a equipe. ","post_title":"Como o pr\u00e9-onboarding se diferencia do onboarding tradicional?","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"como-o-pre-onboarding-se-diferencia-do-onboarding-tradicional","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-04-02 07:05:59","post_modified_gmt":"2025-04-02 07:05:59","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=faq&#038;p=82282","menu_order":0,"post_type":"faq","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":82283,"post_author":"73","post_date":"2025-04-02 07:06:32","post_date_gmt":"2025-04-02 07:06:32","post_content":"Plataformas digitais como<a href=\"https:\/\/engage.iseazy.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong> isEazy Engage<\/strong><\/a> facilitam o acesso a conte\u00fados interativos, treinamentos iniciais, documenta\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o com a equipe. Recursos como gamifica\u00e7\u00e3o, microlearning e notifica\u00e7\u00f5es push tornam o processo mais eficiente e envolvente para os novos colaboradores.","post_title":"Quais ferramentas podem melhorar o pr\u00e9-onboarding em uma empresa?","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"quais-ferramentas-podem-melhorar-o-pre-onboarding-em-uma-empresa","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2026-05-12 15:08:28","post_modified_gmt":"2026-05-12 15:08:28","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=faq&#038;p=82283","menu_order":0,"post_type":"faq","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":82284,"post_author":"9","post_date":"2025-04-02 07:06:49","post_date_gmt":"2025-04-02 07:06:49","post_content":"O pr\u00e9-onboarding pode durar de alguns dias a algumas semanas, dependendo da complexidade da fun\u00e7\u00e3o e da cultura da empresa. Ele deve incluir fases como boas-vindas e apresenta\u00e7\u00e3o da empresa, fornecimento de documenta\u00e7\u00e3o e acesso a ferramentas, introdu\u00e7\u00e3o \u00e0 equipe e um alinhamento sobre expectativas para os primeiros dias.","post_title":"Quanto tempo dura o pr\u00e9-onboarding e quais fases ele deve incluir?","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"quanto-tempo-dura-o-pre-onboarding-e-quais-fases-ele-deve-incluir","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-04-02 07:06:49","post_modified_gmt":"2025-04-02 07:06:49","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/iseazy-new-2.sidnpre.com\/?post_type=faq&#038;p=82284","menu_order":0,"post_type":"faq","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"ocultar_shortcode":false,"breadcrumbs":false,"color_breadcrumbs":"#333","acf_post_robapaginas":false,"acf_post_robapaginas_link":"","acf_post_big_banner":false,"acf_post_big_banner_responsive":false,"acf_post_big_banner_link":"","acf_post_big_banner_shortcode":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82280","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=82280"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/82280\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/82275"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=82280"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=82280"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=82280"},{"taxonomy":"cluster","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/cluster?post=82280"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}