O evento de refer\u00eancia em L&D e tecnologias de aprendizagem, ATD International Conference & Expo, chega ao fim ap\u00f3s reunir mais de 9.500 participantes de 80 pa\u00edses e superar os 200 expositores no Ernest M. Morial Center, em Nova Orleans. A equipe da isEazy esteve presente entre os dias 19 e 22 de maio com um espa\u00e7o pr\u00f3prio no estande 3334, de onde apresentou seus \u00faltimos lan\u00e7amentos em IA e ferramentas e-learning.<\/p>\n
Um encontro imperd\u00edvel para profissionais de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento h\u00e1 mais de oito d\u00e9cadas acaba de encerrar sua edi\u00e7\u00e3o em Nova Orleans. Foram tr\u00eas dias intensos de networking, demonstra\u00e7\u00f5es de produto, confer\u00eancias e palestras de nomes como <\/strong>Matthew McConaughey, Daniel Pink e Venus Williams<\/strong>, que abordaram temas como talento, gest\u00e3o de equipes e carreiras profissionais que deixam marca.<\/p>\n Nesta edi\u00e7\u00e3o, com mais de 9.500 participantes e mais de 200 expositores, a isEazy participou como patrocinadora Gold e expositora de e-learning no estande #3334<\/strong>. A partir desse espa\u00e7o, apresentamos nossos \u00faltimos lan\u00e7amentos em IA e experi\u00eancias de aprendizagem e, al\u00e9m disso, reunimos algumas das principais tend\u00eancias do ATD24<\/strong>, que ir\u00e3o marcar a dire\u00e7\u00e3o global do setor. N\u00e3o perca!<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"video","texto":"","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":64829,"id":64829,"title":"1 (1)","filename":"1-1.png","filesize":2391441,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/noticias\/atd24-tendencias-de-futuro-del-elearning\/1-1\/","alt":"","author":"38","description":"","caption":"","name":"1-1","status":"inherit","uploaded_to":64825,"date":"2024-06-03 08:52:32","modified":"2024-06-03 08:52:32","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":2896,"height":2000,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-300x207.png","medium-width":300,"medium-height":207,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-768x530.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":442,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-1024x707.png","large-width":640,"large-height":442,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-1536x1061.png","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":1061,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-2048x1414.png","2048x2048-width":2048,"2048x2048-height":1414,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":207,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":276,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":414}},"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":{"ID":64829,"id":64829,"title":"1 (1)","filename":"1-1.png","filesize":2391441,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1.png","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/noticias\/atd24-tendencias-de-futuro-del-elearning\/1-1\/","alt":"","author":"38","description":"","caption":"","name":"1-1","status":"inherit","uploaded_to":64825,"date":"2024-06-03 08:52:32","modified":"2024-06-03 08:52:32","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":2896,"height":2000,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-300x207.png","medium-width":300,"medium-height":207,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-768x530.png","medium_large-width":640,"medium_large-height":442,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-1024x707.png","large-width":640,"large-height":442,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-1536x1061.png","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":1061,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1-2048x1414.png","2048x2048-width":2048,"2048x2048-height":1414,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1.png","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":207,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1.png","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":276,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/1-1.png","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":414}},"enlace_video_youtube":"1wNyGv6OaQY"},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":" A IA foi a grande protagonista do ATD24, mas, para al\u00e9m da euforia generalizada e da abund\u00e2ncia de slogans com suas iniciais, ficou claro que o principal valor da IA \u00e9 atuar como complemento ou \u201cco-pilot\u201d para os profissionais<\/strong>. Seu maior ativo \u00e9 potencializar a produtividade das equipes, aumentando a efici\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o de tarefas repetitivas e reduzindo custos, mas tamb\u00e9m (ou deveria ser) facilitar a criatividade e melhorar as experi\u00eancias de aprendizagem ao apoiar os criadores de conte\u00fado.<\/strong><\/p>\n Relat\u00f3rios recentes indicam que aplicar IA ao e-learning n\u00e3o s\u00f3 \u00e9 mais eficiente, como tamb\u00e9m<\/strong> o material formativo se torna mais completo e atrativo<\/strong>, j\u00e1 que permite utilizar recursos e formatos que antes eram mais complexos de produzir. Ent\u00e3o, o que impede as empresas de utiliz\u00e1-la? Uma das principais barreiras \u00e9 a seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o, e outra \u00e9 a dificuldade de implementar a IA no fluxo de trabalho<\/strong> dos colaboradores.<\/p>\n Resolver essas limita\u00e7\u00f5es passa por contar com um fornecedor confi\u00e1vel que tenha trabalhado profundamente a integra\u00e7\u00e3o da IA em suas ferramentas de e-learning<\/strong>, para que n\u00e3o representem uma barreira para quem as utiliza. \u00c9 essencial garantir que os dados usados nos servi\u00e7os de IA nunca sejam utilizados para re-treinar modelos nem armazenados fora da infraestrutura do fornecedor. Por isso, na isEazy n\u00e3o s\u00f3 trabalhamos com o Microsoft Azure, l\u00edder em seguran\u00e7a de informa\u00e7\u00e3o em cloud, como tamb\u00e9m nossas equipes asseguram o cumprimento de todos os padr\u00f5es internacionais<\/strong>.<\/p>\n Al\u00e9m disso, para que qualquer profissional de L&D possa economizar recursos e tempo enquanto aumenta a qualidade e a criatividade dos seus conte\u00fados e-learning, existem ferramentas como o isEazy Author<\/a>, que permitem obter resultados com apenas alguns cliques, sem utilizar modelos conversacionais que possam implicar retrabalho<\/strong>. Gra\u00e7as a esse desenvolvimento, a IA se torna uma aliada para impulsionar a produtividade: tradu\u00e7\u00f5es em um clique, locu\u00e7\u00f5es e legendas autom\u00e1ticas, gera\u00e7\u00e3o de jogos e exerc\u00edcios\u2026<\/strong> sem a necessidade de criar prompts complexos.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"carrousel","texto":" Adem\u00e1s, para que cualquier profesional de L&D pueda ahorrar recursos y tiempo mientras aumenta la calidad y creatividad de sus contenidos e-learning, existen herramientas como isEazy Author<\/a>, que permite conseguir resultados con solo un par de clics, sin usar modelos conversacionales que puedan implicar reprocesos<\/strong>. Gracias a este desarrollo, la IA se convierte en un aliado que ayuda a potenciar la productividad: traducciones en un solo clic, locuciones y subt\u00edtulos autom\u00e1ticos, generaci\u00f3n de juegos y ejercicios\u2026<\/strong>sin necesidad de tener que crear complejos prompts.<\/p>\n La era de la formaci\u00f3n en soft skills y competencias digitales sigue al alza mientras las nuevas tecnolog\u00edas van transformando nuestras formas de trabajo y necesidades de aprendizaje. De hecho, un reciente estudio de Gartner revela que, en paralelo a estos avances, casi 8 de cada 10 l\u00edderes de Recursos Humanos se\u00f1alan que sus empleados experimentan fatiga<\/strong>. Esto resalta la importancia de la salud mental en el entorno laboral, pero tambi\u00e9n que ciertas habilidades blandas, como la resiliencia, la adaptabilidad al trabajo h\u00edbrido o remoto y el refuerzo de las relaciones interpersonales, son cruciales <\/strong>para que los profesionales desarrollen su potencial.<\/p>\n Los conocimientos en Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI) se erigen como otra de las principales \u00e1reas que demandan formaci\u00f3n, ya que los equipos son cada vez m\u00e1s plurales e inclusivos<\/strong> hacia colectivos que requieren entornos de trabajo integradores y herramientas digitales accesibles. As\u00ed lo hemos visto en el ATD24, donde crece la demanda de contenidos rigurosos en DEI, pero que adem\u00e1s sean atractivos y enganchen a los alumnos con variedad de formatos multimedia y 100% accesibilidad<\/a><\/strong>.<\/p>\n Es el caso de cat\u00e1logos que se nutren de cursos creados tambi\u00e9n en modo accesible<\/strong><\/a>, sin duplicar la carga de trabajo para el dise\u00f1ador instruccional y manteniendo la interactividad de los contenidos para que lleguen a todo el mundo. Tem\u00e1ticas clave como salud mental y bienestar laboral, la gesti\u00f3n de la diversidad o el liderazgo intergeneracional pueden abordarse a trav\u00e9s de ejercicios, juegos, v\u00eddeos, podcast y micro contenidos<\/strong> para que los alumnos consuman la informaci\u00f3n m\u00e1s f\u00e1cilmente.<\/p>\n","ima":[{"imagen":{"ID":107470,"id":107470,"title":"824E3405-8FF6-4CF6-95DD-1ADC02B33876_1_105_c","filename":"824E3405-8FF6-4CF6-95DD-1ADC02B33876_1_105_c.jpeg","filesize":399243,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/824E3405-8FF6-4CF6-95DD-1ADC02B33876_1_105_c.jpeg","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/noticias\/atd24-tendencias-de-futuro-del-elearning\/824e3405-8ff6-4cf6-95dd-1adc02b33876_1_105_c\/","alt":"","author":"71","description":"","caption":"","name":"824e3405-8ff6-4cf6-95dd-1adc02b33876_1_105_c","status":"inherit","uploaded_to":64825,"date":"2026-03-31 11:04:16","modified":"2026-03-31 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A era da forma\u00e7\u00e3o em soft skills e compet\u00eancias digitais continua em crescimento \u00e0 medida que as novas tecnologias transformam nossas formas de trabalho e necessidades de aprendizagem. De fato, um estudo recente da Gartner revela que, paralelamente a esses avan\u00e7os, quase 8 em cada 10 l\u00edderes de Recursos Humanos afirmam que seus colaboradores experimentam fadiga<\/strong>. Isso refor\u00e7a a import\u00e2ncia da sa\u00fade mental no ambiente de trabalho, mas tamb\u00e9m evidencia que certas compet\u00eancias comportamentais, como resili\u00eancia, adapta\u00e7\u00e3o ao trabalho h\u00edbrido ou remoto e fortalecimento das rela\u00e7\u00f5es interpessoais, s\u00e3o essenciais<\/strong> para que os profissionais desenvolvam todo o seu potencial.<\/p>\n O conhecimento em Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o (DEI) surge como outra das principais \u00e1reas que demandam forma\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que as equipes s\u00e3o cada vez mais diversas e inclusivas<\/strong>, exigindo ambientes de trabalho integradores e ferramentas digitais acess\u00edveis. Isso ficou evidente no ATD24, onde cresce a demanda por conte\u00fados consistentes em DEI, mas que tamb\u00e9m sejam atrativos e engajem os alunos por meio de uma variedade de formatos multim\u00eddia e 100% acess\u00edveis<\/a><\/strong>.<\/p>\n \u00c9 o caso de cat\u00e1logos compostos por cursos tamb\u00e9m desenvolvidos de forma acess\u00edvel<\/strong><\/a>, sem duplicar a carga de trabalho do designer instrucional e mantendo a interatividade dos conte\u00fados para alcan\u00e7ar todos os p\u00fablicos. Temas-chave como sa\u00fade mental e bem-estar no trabalho, gest\u00e3o da diversidade ou lideran\u00e7a intergeracional podem ser trabalhados por meio de exerc\u00edcios, jogos, v\u00eddeos, podcasts e microconte\u00fados<\/strong>, facilitando o consumo da informa\u00e7\u00e3o pelos alunos.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":64902,"id":64902,"title":"filters_no_upscale()","filename":"filters_no_upscale-1.webp","filesize":61358,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/noticias\/atd24-tendencias-de-futuro-del-elearning\/filters_no_upscale\/","alt":"","author":"38","description":"","caption":"","name":"filters_no_upscale","status":"inherit","uploaded_to":64825,"date":"2024-06-03 13:10:56","modified":"2024-06-03 13:10:56","menu_order":0,"mime_type":"image\/webp","type":"image","subtype":"webp","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":750,"height":500,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1-150x150.webp","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1-300x200.webp","medium-width":300,"medium-height":200,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","medium_large-width":640,"medium_large-height":427,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","large-width":640,"large-height":427,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","1536x1536-width":750,"1536x1536-height":500,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","2048x2048-width":750,"2048x2048-height":500,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":200,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":267,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":400}},"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"imagen","texto":" Pese a que los m\u00e1s agoreros llevan pronosticando la desaparici\u00f3n del LMS desde hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os cada vez estamos viendo la proliferaci\u00f3n de<\/strong> nuevas plataformas LMS<\/strong><\/a> que no solo cumplan con los requisitos m\u00ednimos de gesti\u00f3n, planificaci\u00f3n, informaci\u00f3n, control y reporting sino que adem\u00e1s, como ha dejado patente esta edici\u00f3n del ATD, lo que los clientes buscan son plataformas que incorporen cat\u00e1logos muy completos con cursos de calidad, y tambi\u00e9n herramientas para generar sus propios contenidos<\/strong>.<\/p>\n No basta con una plataforma de aprendizaje al uso para cubrir las exigencias de una formaci\u00f3n integral que acompa\u00f1e el ciclo de vida del empleado. Por eso, las nuevas generaciones de LMS deben enganchar a los alumnos con una buena experiencia de usuario (LXP)<\/strong>, que les permita entender los recursos disponibles, acceder a cursos interesantes y din\u00e1micos, comunicarse con otros colaboradores a trav\u00e9s de foros, visualizar su progreso y certificaciones…Pero al mismo tiempo, que ofrezca a los administradores de la formaci\u00f3n una gesti\u00f3n \u00f3ptima de los proyectos formativos<\/strong> y les permita contar con recursos suficientes ante cualquier necesidad de formaci\u00f3n interna. Y todo ello desde un entorno usable para los administradores.<\/p>\n Seg\u00fan un estudio reciente publicado por Gallup, el 85% de los responsables de trabajadores de primera l\u00ednea o frontliners planean mantener o aumentar su inversi\u00f3n anual en el compromiso de sus empleados<\/strong>. Una clara se\u00f1al de que las organizaciones est\u00e1n buscando nuevas formas de involucrar a sus frontliners y que se necesitan soluciones. El L&D es clave en la estrategia de fidelizaci\u00f3n, ofreciendo un plan de carrera y formaciones que se adapten a este perfil y est\u00e9n disponibles en cualquier momento y lugar desde el m\u00f3vil<\/strong>. De hecho, empiezan a llegar al mercado suites completas de soluciones dise\u00f1adas para ellos.<\/p>\n Las apps que combinan comunicaci\u00f3n, conocimiento y gesti\u00f3n de tareas desde el propio smartphone<\/strong>, mejoran el engagement y la efectividad de la gesti\u00f3n de estos perfiles,<\/strong> traspasando la frontera de la formaci\u00f3n para convertirse en verdaderas herramientas que dan soporte al negocio. Enfocando la formaci\u00f3n como un medio para alinear a los frontliners con los objetivos estrat\u00e9gicos<\/strong>, las\u00a0soluciones para frontliners como isEazy Engage son capaces de mejorar la productividad y la retenci\u00f3n de conocimientos en el corto plazo<\/a>. <\/strong>Todo gracias a\u00a0sus funcionalidades, que trascienden la formaci\u00f3n y cubren las necesidades de consulta de informaci\u00f3n y el desarrollo de tareas con un gestor <\/b>en tiempo real (asignaci\u00f3n, ejecuci\u00f3n y supervisi\u00f3n) que pueden consultar en un clic.<\/p>\n Estos son solo algunos de los retos m\u00e1s destacados para el e-learning tras las impresiones el ATD de Nueva Orleans, donde expertos, proveedores y organizaciones que marcan el ritmo del sector de L&D hemos compartido las novedades y las necesidades de un sector en constante evoluci\u00f3n. Junto a profesionales de primer nivel, isEazy ha posicionado sus soluciones destinadas a sacar el m\u00e1ximo partido al talento interno <\/strong>y revolucionar la manera de hacer e-learning.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":{"ID":64902,"id":64902,"title":"filters_no_upscale()","filename":"filters_no_upscale-1.webp","filesize":61358,"url":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","link":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/noticias\/atd24-tendencias-de-futuro-del-elearning\/filters_no_upscale\/","alt":"","author":"38","description":"","caption":"","name":"filters_no_upscale","status":"inherit","uploaded_to":64825,"date":"2024-06-03 13:10:56","modified":"2024-06-03 13:10:56","menu_order":0,"mime_type":"image\/webp","type":"image","subtype":"webp","icon":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":750,"height":500,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1-150x150.webp","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1-300x200.webp","medium-width":300,"medium-height":200,"medium_large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","medium_large-width":640,"medium_large-height":427,"large":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","large-width":640,"large-height":427,"1536x1536":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","1536x1536-width":750,"1536x1536-height":500,"2048x2048":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","2048x2048-width":750,"2048x2048-height":500,"gform-image-choice-sm":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","gform-image-choice-sm-width":300,"gform-image-choice-sm-height":200,"gform-image-choice-md":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","gform-image-choice-md-width":400,"gform-image-choice-md-height":267,"gform-image-choice-lg":"https:\/\/www.iseazy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/filters_no_upscale-1.webp","gform-image-choice-lg-width":600,"gform-image-choice-lg-height":400}},"dimensiones_imagen":"default","ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}},{"selecciona_tipo_de_contenido_a_anadir":"text","texto":" Apesar de h\u00e1 mais de 10 anos alguns preverem o desaparecimento dos LMS, o que vemos hoje \u00e9 a prolifera\u00e7\u00e3o de novas plataformas LMS<\/strong><\/a> que n\u00e3o apenas cumprem os requisitos b\u00e1sicos de gest\u00e3o, planejamento, controle e reporting, mas que, como ficou evidente nesta edi\u00e7\u00e3o do ATD, v\u00e3o al\u00e9m: os clientes buscam plataformas que integrem cat\u00e1logos completos com cursos de qualidade e tamb\u00e9m ferramentas para criar seus pr\u00f3prios conte\u00fados<\/strong>.<\/p>\n J\u00e1 n\u00e3o basta uma plataforma de aprendizagem tradicional para responder \u00e0s exig\u00eancias de uma forma\u00e7\u00e3o completa que acompanhe todo o ciclo de vida do colaborador. Por isso, as novas gera\u00e7\u00f5es de LMS precisam engajar os usu\u00e1rios com uma boa experi\u00eancia (LXP)<\/strong>, permitindo explorar recursos, acessar cursos din\u00e2micos, interagir com outros colaboradores por meio de f\u00f3runs, acompanhar seu progresso e certifica\u00e7\u00f5es\u2026 e, ao mesmo tempo, oferecer aos administradores uma gest\u00e3o eficiente dos projetos formativos<\/strong>, com recursos suficientes para atender qualquer necessidade de forma\u00e7\u00e3o interna. Tudo isso em um ambiente intuitivo tamb\u00e9m para quem administra.<\/p>\n Segundo um estudo recente publicado pela Gallup<\/strong>, 85% dos respons\u00e1veis por equipes de primeira linha (frontliners) planejam manter ou aumentar o investimento anual no engajamento dos seus colaboradores<\/strong>. Um sinal claro de que as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o buscando novas formas de envolver esses profissionais e que novas solu\u00e7\u00f5es s\u00e3o necess\u00e1rias. O L&D assume um papel central nessa estrat\u00e9gia de reten\u00e7\u00e3o, oferecendo planos de carreira e forma\u00e7\u00f5es adaptadas a esse perfil, acess\u00edveis a qualquer momento e lugar por meio do celular<\/strong>. Inclusive, come\u00e7am a surgir no mercado su\u00edtes completas desenhadas especificamente para esse p\u00fablico.<\/p>\n As apps que combinam comunica\u00e7\u00e3o, conhecimento e gest\u00e3o de tarefas diretamente no smartphone<\/strong> aumentam o engajamento e a efic\u00e1cia na gest\u00e3o desses profissionais<\/strong>, ultrapassando o \u00e2mbito da forma\u00e7\u00e3o para se tornarem verdadeiras ferramentas de suporte ao neg\u00f3cio. Ao encarar a forma\u00e7\u00e3o como um meio para alinhar os frontliners aos objetivos estrat\u00e9gicos<\/strong>, solu\u00e7\u00f5es como isEazy Engage conseguem melhorar a produtividade e a reten\u00e7\u00e3o do conhecimento no curto prazo<\/a><\/strong>. Tudo isso gra\u00e7as \u00e0s suas funcionalidades, que v\u00e3o al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o e cobrem necessidades de consulta de informa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de tarefas com um gestor em tempo real<\/b> (atribui\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o e acompanhamento), acess\u00edvel em um clique.<\/p>\n Esses s\u00e3o apenas alguns dos principais desafios e tend\u00eancias do e-learning ap\u00f3s o ATD de Nova Orleans, onde especialistas, fornecedores e organiza\u00e7\u00f5es que lideram o setor de L&D compartilharam insights sobre um mercado em constante evolu\u00e7\u00e3o. Ao lado de profissionais de alto n\u00edvel, a isEazy posicionou suas solu\u00e7\u00f5es para potencializar o talento interno<\/strong> e transformar a forma de fazer e-learning.<\/p>\n","ima":false,"titulo":"","cita":"","cita_autor":"","banner_single":{"imagen_de_fondo":false,"imagen":false,"texto":"","enlace":null},"imagen":false,"dimensiones_imagen":false,"ancho_custom":"","video":{"imagen_preview":false,"enlace_video_youtube":""},"tabla":{"primera_fila_de_la_tabla":false,"resto_de_filas_de_la_tabla":false},"grid":false,"faqs":false,"shortcode":{"selector_de_shortcode":false}}],"articulos_relacionados":{"selecciona_los_posts_a_mostar":false},"ocultar_shortcode":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/107527","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/noticias"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/prensa"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/noticias\/107527\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64867"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.iseazy.com\/br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=107527"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1) IA em todos os lugares, mas de m\u00e3os dadas com o talento humano.<\/h4>\n
2) Gran demanda de formaci\u00f3n en soft skills y especialmente en Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n.<\/h4>\n
2) Grande demanda por forma\u00e7\u00e3o em soft skills, especialmente em Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.<\/h4>\n
3) Larga vida a los LMS modernos y con variedad de contenidos de calidad.<\/h4>\n
4) Los frontliners en el centro de las estrategias de L&D.<\/h4>\n
3) Vida longa aos LMS modernos e com uma ampla variedade de conte\u00fados de qualidade.<\/h4>\n
4) Os frontliners no centro das estrat\u00e9gias de L&D.<\/h4>\n